Менеджер по управлению проектами. Практическое задание 1. практическое задание 1. Знания являются основным инструментом в работе. Без знаний невозможно стать грамотным руководителем успешной организации
 Скачать 14.73 Kb.
|
|
Задание 1 Ниже приведены высказывания известных людей. Прокомментируйте каждое. Какие принципы управления они иллюстрируют? Билл Гейтс: Знание – главный инструмент управления. Знания являются основным инструментом в работе. Без знаний невозможно стать грамотным руководителем успешной организации. Принцип управления-целенаправленность. Джон Эдер: Одно дело - делегирование полномочий, совсем другое -перекладывание ответственности. Делегирование полномочий значит: "Делайте это по-своему и при необходимости просите помощи". Перекладывание ответственности: "Делайте, как хотите, и не просите помощи, если что-то пойдет не так". Исполнение административно-правовых решений и указаний руководителя обеспечивается с помощью делегирования полномочий. Делегирование имеет только положительные стороны. Например, позволяет повысить дееспособность нижестоящего уровня управления, повысить доверие в рабочем коллективе и т.д. А вот «Делайте, как хотите, и не просите помощи, если что-то пойдет не так"- это безответственность и низкая квалификация руководителя. Принцип управления- компетентность и иерархичность. Отто фон Бисмарк: За всякое порученное дело должен отвечать один и только один человек. Если за задание отвечают все, то не отвечает никто. Ответственность не должна быть обезличенной. Согласен, за всякое дело должен отвечать один человек. Принцип управления- дисциплина. Рюити Хасимото: Надо, чтобы условия, а не управляющие заставляли людей работать. Для эффективной работы необходимо создать такие условия, чтобы работнику было комфортно, и он сам проявлял инициативу и показывал хороший результат. Принцип управления- стимулирование. - В ряде высказываний прослеживается мысль, что управление – это искусство. Например, БальтасарГрасиан. К каждому подбирать отмычку. В том искусство управлять людьми. КьеллНордстрем: Умение организовать работу — это искусство достижения выдающихся результатов с помощью обычных сотрудников. Наполеон Бонапарт: Искусство управления состоит в том, чтобы не позволять людям состариться в своей должности. Согласны ли вы с таким подходом? Можно ли относиться к управлению персоналом только как к искусству? Умение управлять людьми это талант, искусство, который основан на знаниях! Управление персоналом должно совершаться на высоком профессиональном уровне. Как в теории , так и на практике. И для этого существуют различные способы и методики управления персоналом. Люди (как персонал являются самым сложным объектом управления. Для эффективного управления персоналом , необходимо не только познать «методы управления персоналом» но и обладать гибким, а где-то и креативным умом, способный анализировать ситуации ,и на основе и, формировать новые методики руководства, и порой не в самых благоприятных обстоятельствах. Так же следует понимать, что управления персоналом, является весьма динамичной сферой, и связи с этим, эффективному управленцу, необходимо всегда совершенствовать свои научные знания и навыки, но при этом и учитывать свой личный опыт и развивать свои личные качества. Я считаю, что управление- это и наука, и одновременно искусство, они дополняют друг друга |