Ответы на вопросы. 1. Определите, есть ли связь между внешним видом человека и его успехом в профессиональной деятельности Если да, то докажите на конкретных примерах
 Скачать 19.8 Kb.
|
|
1.Определите, есть ли связь между внешним видом человека и его успехом в профессиональной деятельности? Если да, то докажите на конкретных примерах. Успех в бизнесе зависит от компетентности человека, его профессионализма, упорного труда, данные факторы являются прямыми, т.к. прямо влияют на достижение желаемого успеха, но существуют и косвенные факторы. К косвенным факторам относятся внешний вид и имидж человека, эти факторы определяют эффективность деловых связей, успех в деловых переговорах и способствуют созданию необходимой рабочей атмосферы. Многие исследования доказывают, что более 80% решений человек принимает на основании визуальной информации, таким образом, осматривая человека, офис или же любую вещь мы решаем хотим ли иметь дело с таким партнером. В настоящее время все бизнесмены очень заботятся о своем внешнем имидже, потому что это требует стремительно развивающееся общество. Для того чтобы придать очарование своему внешнему виду, в первую очередь необходимо осознать, что он начинается со здоровья. Трудно преувеличить важность правильного питания, физических упражнений и ухода за собой. Всегда приятно смотреть на стройного, подтянутого человека с правильной осанкой: легкая походка, расправленные плечи, высоко поднятая голова. И совсем другое впечатление производят люди с нарушенной осанкой – сутулые, с выступающими назад лопатками и выпяченным животом. Чаще всего из-за отсутствия спортивной активности работоспособность человека падает, усиливается стресс. Умение одеваться (стиль) помогает достижению целей, так, например, если ваша цель – стать директором фирмы, необходимо одеться в деловой стиль, скрыть татуировки, если они есть. Как говорит журналистка Ариэль Форд: «Внешний блик делового человека говорит за него, прежде чем он скажете хоть слово». Именно благодаря ей некоторые рейтинговые авторы стали знаменитыми. По ее словам, то, что говорит автор, появившись в телепередаче, не повлияет на объем продаж его книг. Все зависит только от того, понравится он зрителям или нет – это тесно связано с эстетичностью внешнего вида. Внешний вид также чрезвычайно важен на собеседовании, каждый руководитель, прежде чем пригласить на работу какого-либо сотрудника, уже составил в голове образ того работника, который ему нужен. Обычно работодателю помимо характеристик, резюме и диплома важно, насколько уважительно относитесь к себе рассматриваемый кандидат, что, несомненно, отражается на вашем внешнем виде (улыбка, макияж, прическа, растительность на лице у мужчин, цвет кожи и многое другое). Так данные независимых экспериментов говорят о том, что управленцы намного более зависят от красоты подчиненных, чем хотят казаться. В книге Джека Кэнфилда «Правила достижения успеха» описана история обычного банковского работника. Этот работник занимал должность обычного менеджера, но в отличии от других менеджеров, которые сидели в простых заношенных рубашках, он надевал хороший качественный костюм, при этом ничем другим он не выделялся, работал, как и остальные. Так спустя год он стал главным менеджером, а спустя еще два года его назначали директором банка. И все это только потому, что он одевался и вел себя как директор. Таким образом, нужно быть уверенным в себе, а уверенность во многом зависит от внешнего вида. Учитывая большое значение внешнего вида, каждому деловому человеку для формирования позитивного имиджа важно одеваться в соответствии с той профессиональной деятельностью, которую он хочет получить в будущем, а не с той, которую он уже получил. Известно, что в бизнесе необходимо одеваться абсолютно адекватно определенному имиджу, если человек хочет удачно представить свою продукцию, производство или услугу. В мире бизнеса не зря говорят: «подходящая внешность не обязательно введет вас в совет директоров, но неподходящая, несомненно, лишит такой возможности». Однако главная проблема сотрудников, это отсутствие их понимания в том, что успех и внешний вид взаимосвязаны. Для решения этой проблемы руководителю компании необходимо подробно изложить требования к внешнему виду сотрудников. Хоть каждый человек и имеет право выражать свою индивидуальность и взгляды или демонстрировать свои материальные возможности через одежду и внешний вид. Но деловой человек должен понимать, что при этом могут возникнуть как коммуникативные барьеры, так и полный контакт с окружающими. Таким образом, выбор одежды и внешнего вида влияет на эффективность деятельности, продвижение по службе, и завоевание симпатии окружающих. Поэтому, если относится не серьезно к тому, как вы выглядите и во что вы одеты, необходимо пересмотреть взгляды на этот существенный момент и изменить свой внешний вид. 2. Имеют ли значение нравственные нормы в современном предпринимательстве? Ответ обоснуйте. Нравственные нормы в современном предпринимательстве имеют большое значение, так как этические нормы и культура предпринимательства являются важнейшими составляющими предпринимательского поведения. Так, в предпринимательстве помимо нормативно-правовых актов отношения между продавцом и покупателем регулируют нравственные нормы. Нравственные нормы или нормы морали – правила поведения людей, которые вытекают из этических и нравственных принципов. Этические нормы в предпринимательстве – это совокупность признаков поведения граждан, которые осуществляют предпринимательскую деятельность в различных сферах экономики, направленную на удовлетворение потребностей рынка, конкретных потребителей, общества и государства. Нравственные нормы в предпринимательстве базируются на общих этических нормах и правилах поведения, а также на профессиональной этике, проявляющейся в той или иной сфере деятельности. В связи с общеэтическими нормами поведения граждан предпринимательская этика неразрывно связана с такими понятиями, как честность, вежливость, благородство, совесть, честолюбие, самолюбие, бесстыдство, коварство, грубость, лицемерие, злорадство, месть и рядом других понятий. Таким образом общую концепцию коммерческих взаимоотношений на мировом рынке составляют как положительные, так и отрицательные черты характера. Не редко между предпринимателями и потребителями возникают этические проблемы, которые как правило государство рассматривает в пользу потребителей. Так же на уровень успеха предпринимателя влияют этические отношения с рабочим персоналом и партнерами. В этом случае этика проявляется как верность данному слову, принятому обязательству и ответственность за невыполнение правовых обязанностей. Поведение людей внутри предприятия связано определёнными нормами. Создав своё физическое окружение, люди вырабатывают язык общения, совершают определённые действия, воспринимаемые в данном окружении как допустимые. С помощью этого работники организации придают особое значение происходящим событиям и делают осмысленным рабочее окружение. В настоящее время общество все больше проявляет интерес к проблемам этики, потому что вопросы деловой этики для предпринимателей по значению равноценны с эффективностью производства. Таким образом, особое значение приобретают такие нормы жизни общества, как право на достойные условия труда, человеческое достоинство, свободу личности, справедливость решений, минимизация конфликтов в коллективе, право каждого участвовать в общественной жизни, принятии решений и другие. Для того, чтобы успешно реализовывать вышеупомянутые ценности необходимо иметь высокий уровень развития культуры и производительных сил. Создавая свой имидж, предприниматель должен соблюдать этикет. Тактичность, деликатность, вежливость, все эти черты являются необходимыми как в предпринимательской деятельности, так и в обыкновенной жизни. Необходимо соблюдать культуру общения, быть доброжелательным, знать чувство меры и контролировать свои эмоции. Имея свой цивилизованный стиль поведения, можно получить гарантированную половину успеха. Необходимо соблюдать следующие правила корректного поведения: – правила представления друг другу и правила знакомства; – правила проведения деловых переговоров; – правила внешнего вида и манер; – правила ведения разговора; – культуру служебных документов. Иными словами, деловой этикет есть совокупность правил поведения предпринимателя, которые регулируют его отношения с окружающим миром, другими предпринимателями и со всеми, с кем он контактирует при осуществлении своей предпринимательской деятельности и повседневной жизни. Каждый предприниматель несёт большую ответственность перед обществом, удовлетворяя потребности потребителей эффективными способами, чем его конкуренты, сохраняя благополучие каждого потребителя и самого общества. Это позволяет судить о культуре и этике предпринимательской деятельности руководителя данной организации. Из всего этого следует, что нравственные нормы имеют большое влияние на всю предпринимательскую деятельность. |