личное. ответы. 1 Верно Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Выберите верные утверждения, определяющие ответственность клиента в процессе карьерного консультирования Выберите один или несколько ответов a полноту,
 Скачать 0.52 Mb.
|
|
Вопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00  Отметить вопросТекст вопроса Выберите верные утверждения, определяющие ответственность клиента в процессе карьерного консультирования: Выберите один или несколько ответов:  a. полноту, объективность предоставленной информации b. за свои решения, действия и их последствия c. скорость изменений и движения к цели  d. соблюдение этических норм взаимодействияВопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выберите основные определения отличия карьерного консультирования от психологического консультирования и психотерапии: Выберите один или несколько ответов: a. партнерские отношения между клиентом и консультантом b. личностный рост и изменение клиента как результат работы c. решение проблем клиента, близких к нарушению психологического здоровья d. решение актуальных задач, связанных с работой и выбором профессии Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Для чего применяется технология карьерного консультирования? Выберите один или несколько ответов: a. создание программ адаптации персонала b. построение процессов кадровой логистики внутри организации c. построение индивидуальной карьеры клиента d. создание индивидуальной программы обученияВопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какая роль карьерного консультанта будет эффективна при сопровождении клиента в развитии его компетенций? Выберите один или несколько ответов: a. роль консультанта b. роль тренера c. роль отраслевого эксперта d. роль ментора e. роль коуча f. роль тьютера Вопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какие виды международных профессиональных сообществ карьерных консультантов существуют в настоящее время? Выберите один или несколько ответов: a. Национальный совет по аккредитации консультантов по вопросам карьеры (NCCCC) b. Национальная ассоциация по профессиональной ориентации (NVGA) c. Национальное правление сертифицированных карьерных консультантов (NBCC) d. Национальная ассоциация развития карьеры (NCDA) e. Национальная ассоциация консультантов по вопросам занятости (NECA)Вопрос 6 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какие роли взаимодействия клиента и карьерного консультанта будут эффективными с точки зрения ролей по Э. Берну? Выберите один ответ:  a. Взрослый – Взрослый  b. Родитель – Родитель c. Родитель – Взрослый d. Взрослый – Ребенок e. Ребенок – Взрослый f. Ребенок – РодительВопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Назовите ключевые принципы работы консультанта в процессе карьерной консультации: Выберите один или несколько ответов: a. соблюдение конфиденциальности информации b. экологичность воздействия c. разделение ответственности d. безоценочность e. соблюдение методологии f. соблюдение формата консультации g. соблюдение сроков и качества выполнения заданий и тестовВопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Определение карьерного консультирования по Брауну и Бруксу: Выберите один ответ: a. карьерное консультирование – это профессиональное консультирование по вопросам развития карьеры и профессиональному развитию b. карьерное консультирование – это последовательность шагов и организационных событий, предпринимаемых консультантом в профессиональном становлении клиента для достижения позитивных изменений в его профессиональной деятельности c. карьерное консультирование – это межличностный процесс, имеющий целью помочь индивидам в решении проблем развития их карьеры d. карьерное консультирование – это вид консалтинговой деятельности, которая направлена на развитие карьеры как на внешнем рынке труда, так и внутри организации e. карьерное консультирование – это одна из технологий карьерного менеджментаВопрос 9 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Социальная характеристика человека, указывающая на его принадлежность к определенной категории людей, которые занимаются одинаковым видом трудовой деятельности, это: Выберите один ответ: a. профессия b. призвание c. роль d. миссияВопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Установите соответствие между названием этапа деловой карьеры человека и его возрастными границами. Среди названий этапов выберите только верные варианты ответа, всего их шесть.
30‑4030‑4030‑4030‑4030‑4030‑4030‑4030‑4050‑6050‑6050‑6050‑6050‑6050‑6050‑6050‑60после 60 летпосле 60 летпосле 60 летпосле 60 летпосле 60 летпосле 60 летпосле 60 летпосле 60 лет40‑5040‑5040‑5040‑5040‑5040‑5040‑5040‑50Фальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответФальшь‑ответ18‑2218‑2218‑2218‑2218‑2218‑2218‑2218‑2223‑3023‑3023‑3023‑3023‑3023‑3023‑3023‑30 Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Установите соответствие между видом деловой карьеры и его содержанием
Отзыв Ваш ответ верный. Вопрос 3 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Выделите основные качества карьериста, которые он проявляет в достижении карьерной цели: Выберите один или несколько ответов: a. упрямство b. самостоятельность c. оптимизм d. вера в себя и собственные силы e. наличие цели f. готовность помочь другомуВопрос 4 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Должностной и профессиональный рост, продвижение по служебной лестнице, повышение уровня навыков, умений, знаний, способностей и квалификационных возможностей, а также размеров вознаграждения, связанных с трудовой деятельностью, – это: Выберите один ответ: a. деловая карьера b. профессия c. профессиональная роль d. карьераВопрос 5 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Индивидуально осознанная позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью человека на протяжении трудовой жизни, – это: Выберите один ответ: a. стиль жизни b. карьера c. профессиональная роль d. профессияВопрос 6 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Какая модель деловой карьеры описана: «Человек, продвигаясь вверх по служебной лестнице, занимает более высокие и лучше оплачиваемые должности. В определённый момент он получает наивысшую для него должность. После этого старается на ней удержаться до пенсии. Затем – уход на пенсию. Такая модель деловой карьеры особенно была распространена в советские времена, когда многие руководящие должности занимались одними и теми же работниками в течение продолжительного времени (20-25 лет)»? Выберите один ответ: a. трамплин b. перепутье c. лестница d. змеяВопрос 7 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Модель сборки индивидуальных карьерных траекторий личности – корпоративных, профессиональных, деловых, личных, моральных – это: Выберите один ответ: a. портфель карьер b. личный профессиональный план c. палитра профессий d. карьерный планВопрос 8 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса Назовите фамилии практиков карьерного менеджмента, которые придерживаются мнения, что необходимо рассматривать реализацию личности в профессиональной сфере не в рамках одной профессии, а сразу в нескольких направлениях, по которым человек выстраивает карьеру, развивается. Выберите один или несколько ответов: a. С. Кови b. А. Курбанова c. П. Малиновский d. Л. Кольцова Начало формы Вопрос 1 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопросТекст вопроса А. Роу описывает три различных стереотипа отношений между родителями и детьми. Назовите их. Выберите один или несколько ответов: a. эмоциональная концентрация на детях b. игнорирование детей c. отстраненность от детей d. принятие детей e. обучение и воспитание детейВопрос |
