СУОТ. 2 слайд определения 3 слайд ключевой момент, что является обязанностью работодателя 4 слайд
 Скачать 14.17 Kb.
|
|
2 слайд- определения 3 слайд- ключевой момент, что является обязанностью работодателя 4 слайд – все требования, которые были обязательны к исполнению СУОТ, до 1 сентября 21 года подлежат административной ответственности, после же –нет 5 слайд – а) в организации должна быть предусмотрена такая организационная структура, в зависимости, насколько большая численность организации, где определяете лиц за обеспечение соблюдение требований охраны труда в организации и с возложением обязанностей охраны труда на конкретных должностных лиц. Вроде: проведения вводного инструктажа, первичного инструктажа, повторного инструктажа, проведение обучения, проведение обучения по средствам индивидуальной защиты, мед.осмотры, мед. освидетельствований, психиатрических освидетельствований Б) какие процедуры проходят и как функционирует вся эта система в целом, как исполняется все те требования по охране труда, которые предусматривает закон В) как ведется документация, правильно или неправильно, в полном-не полном объеме. Система охраны труда должна быть построена в независимости крупная строительная компания или же офис из 15 человек. 6 слайд – первый документ который должен быть- это локальный акт «Положение о системе охраны труда» , если его нет, это уже считается нарушением. Такой акт должен утверждаться приказом (с приложением на этот акт), (существует еще прямой, подписывается ген.директором) А) это второй документ,который должен быть. Обязательно должен быть раздел или же отдельный локальный акт Б)Положение суот – должны быть включены цели работы в области охраны труда,обеспечение функционирования охраны труда, система управления охраны труда, т.е какие должностные обязанности ,кто что делает, кто за что отвечает, кто ответственный, чтобы эта система функционировала это все должно быть пописано. 7 слайд – должны быть указаны процедуры, на достижение целей в области охраны труда, этих процедур очень много, все отдельные требования в области охраны труда, они указаны в конкретной процедуре. Процедура подготовки раб. В обл. охр. Труда – обучение, инструктажи, Процедуру организации и проведения оценки условий труда- процедура управления проф.рисками, процедура наблюдения за состоянием здоровья работников. 9 слайд – политика охраны труда – это некие обязательства, которые берет на себя работодатель, для выполнения требований охраны труда. 10 слайд – данный документ является крайне важным для работодателя, это внутренний документ Роструда, который не является обязательным и не распространяется для организаций, он создан не для работодателя, он создан для инспекторов (Трудовой инспекции), там описывается, как инспектора должны проверять и по каким пунктам, насколько правильно соблюдаются требования по созданию и обеспечению системы управления охраны труда. Зная о таком документе, не разумно было бы пройти мимо него, не ознакомившись с ним, соответственно уже узнаете, что инспектор должен проверить, по каким пунктам должен пройтись. 11 слайд - Каждый работодатель обязан выделять на мероприятия по улучшению условий труда каждый год не менее 0,2% от всех затрат на производство. Если сумма затрат на ОТ будет меньше этого процента, предприятие оштрафуют за нарушение требований статьи 226 Трудового Кодекса РФ. Поэтому перед составлением перечня затрат по ОТ необходимо получить в бухгалтерии справку о составе затрат на производство, высчитать размер согласно ст. 226 ТК РФ, и придерживаться этой цифры. |