С 20 годов 20 столетия развитие социальной психологии интенсивно пошло в США и там в центре внимания стало находиться не большие социальные группы, а малые контактные группы. Стали более детально изучать их психологические закономерности жизнедеятельности и как малая группа влияет на поведение своих членов. Если к большим группам был не применим такой метод исследования как эксперимент, то малые группы стали изучаться экспериментальным методом - это открыло новые возможности для сбора эмпирического материала. Прагматичные американцы видели в изучении психологии малых групп большой практический смысл, ибо контактные группы играют большую роль в разных областях человеческой деятельности.
Малая группа имеет как количественные, так и качественные характеристики. 5-9 человек - оптимальная модель, на которой легче изучать групповые процессы.
Определения
Малая группа - сообщество двух или более взаимодействующих и влияющих друг на друга людей, воспринимающих себя как «мы» в отличие от «они». В основе тут лежит групповое самосознание.
Малая группа - немногочисленное по составу общность людей, члены которой объединены общей деятельностью, интересами, нормами и стандартами поведения. Члены группы находятся в непосредственном межличностном общении.
Основные признаки малой группы:
1. Непосредственный личный контакт
2. Стабильность состава
3. Складывается внутренняя структура группы
4. Устанавливаются определенные отношения между членами группы и интенсивное взаимодействие
5. Осознание участниками своей принадлежности группе
6. Действие группового давления, побуждающее своих участников вести себя в соответствии с принятыми в группе нормами
Классификация групп
По разным основаниям выделяются разные виды малых групп:
Вид деятельности
1. Учебные
2. Производственные
3. Спортивные
4. Военные
Вид деятельности откладывает колоссальный отпечаток на психологию жизнедеятельности групп.
Время существования группы
1. Временная
2. Стационарная
Характер организации группы
1. Официальные (формальные) - создаются приказами/распоряжениями для организации каких-то важных видов социальной деятельности и членство в таких группах жестко контролируется. В процессе жизнедеятельности формируются неофициальные отношения. Это обуславливает более сложную структуру - изучать сложнее неофициальные группы.
2. Неофициальные (неформальные) - формируются стихий, исходя из личностных симпатий/антипатий.
|
Степень влияния группы на личность
1. Группа присутствия - человек входит в эту группу, но особого влияния группа на человека не оказывает.
2. Референтный группа - значимая для человека группа - это группа с которой себя человек идентифицирует, и ориентирует на неё своё поведение. Она задаёт эталоны оценок. Влияет на самооценку. Может быть просоциальной (позитивно влиять на развитие индивида) и асоциальной.
Уровень развития группы
1. Номинальная группа (диффузная) - период межличностного знакомства в группе.
2. Группа ассоциация - межличностные оценки выработаны и члены группы начинают претендовать на какие-то роли в ней. Достаточно часто - это период повышенной конфликтности в группе. Один из показателей - группа разбита на подгруппы, конфликтующие друг с другом. Через противоречия группа начинает формироваться как единое целое. На этом этапе в группе могут быть изгои.
3. Группа-кооперация - статусно-ролевая структура группы сложилась, каждый нашёл своё место в ней, повышенная конфликтность ушла. Подгруппы могут быть, но они не конфликтуют. Изгоев нет, но могут быть изолированные члены группы. Группа имеет опыт эффективной совместной деятельности. К сожалению - эта деятельность нестабильна.
4. Коллектив - группа высокого уровня развития по многим показателям: благоприятные межличностные отношения, отсутствие группировок по симпатиям и антипатиям, отсутствие изолированных лиц (все интегрированы в группу), группа научилась эффективно разрешать конфликты, группа научилась нормально сочетать личные и групповые интересы, члены группы получают большое удовлетворения от пребывания в ней, группа готова к эффективной стабильной совместной деятельности.
Функции малых групп:
1. Малая группа выступает опосредованным звеном взаимодействия общества и личности.
2. Выполняет функцию социализации личности
3. Аффилиация
4. Представляют гигантское разнообразие людей и стремятся эти интересы реализовать
5. Самосохранение, поддержание групповой сплоченности на должном уровне.
Структура малой группы
Официальная структура группы
Сложнее изучать неформальную структуру группы, она неочевидна, не даётся непосредственному наблюдению, но очень важна для понимания жизнедеятельности группы, для анализа индивидуального поведения членов группы.
Три типа взаимоотношения:
1. Неофициальные отношения мешают выполнению официальных задач
2. Существую параллельно, особо не пересекаясь и не влияя друг на друга - более высокий уровень развития в группе
3. Оптимальный - неофициальные отношения в группе помогают интересам дела
Неформальная структура группы
Роли:
1. Лидер - уважаемый член группы, который может оказывать сильное влияние на других членов группы и на принимаемые группой решения. Главная функция - управление неофициальными отношениями. Он носитель неофициальной власти. Типы лидеров: вдохновитель, фасилитатор, генератор-идей, исполнитель. Стили: авторитарный, демократический, смешанный. По характеру деятельности: универсальный, ситуативный.
Неофициальные межличностные отношения изучаются методом социометрия. Социальная рефлексия - способность понимать, как нас воспринимают.
|
Скачать 16.73 Kb.