Главная страница
Навигация по странице:

  • Цель работы МО

  • Приоритетные направления методической работы

  • Предполагаемый результат

  • В течение учебного года проведено 6 заседаний

  • Деятельность классных руководителей

  • Участие классных руководителей

  • Курсы повышения квалификации

  • Распространение и обобщение опыта работы

  • Проблемы

  • анализ мо. Анализ работы шмо классных руководителей за 20202021 учебный год


    Скачать 48 Kb.
    НазваниеАнализ работы шмо классных руководителей за 20202021 учебный год
    Дата12.04.2022
    Размер48 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаанализ мо.doc
    ТипАнализ
    #465902

    Анализ работы ШМО классных руководителей за 2020-2021 учебный год

    В состав МО классных руководителей входит 26 классных руководителей, педагог-психолог, социальный педагог, педагог-библиотекарь.

    В 2020-2021 учебном году МО классных руководителей работала над темой: «Профессиональная мобильность классного руководителя как условие эффективности воспитания и развития конкурентоспособной личности»

    Цель работы МО: совершенствование форм и методов воспитания через повышение педагогического мастерства классных руководителей.

    Задачи: 1. Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы класса. 2. Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы для моделирования системы воспитания в классе. 3. Усиление влияния школы на социализацию личности школьника, его адаптации к современным экономическим условиям, самоопределение в будущей профессии. 4. Организация условий здоровьесбережения для успешного обучения и воспитания учащихся. 5. Изучение и обобщение опыта работы классного руководителя.

     Приоритетные направления методической работы:

    1. Повышение теоретического, методического уровня подготовки классных руководителей по вопросам психологии и педагогики воспитательной работы.

    2. Информирование о нормативно-правовой базе, регулирующей работу классных руководителей.

    3. Обобщение, систематизация и распространение передового педагогического опыта.

    4. Вооружение классных руководителей современными воспитательными технологиями и знаниями современных форм и методов работы.

    Предполагаемый результат: повышение методической культуры классных руководителей и, как следствие, повышение уровня воспитанности учащихся.

    Формы методической работы: практикумы, семинары, методические конференции, круглые столы, доклады, сообщения, презентации, изучение и обсуждение документов и передового педагогического опыта, тиражирование собственного опыта организации воспитательного процесса в СМИ интернет- изданиях.

    В течение учебного года проведено 6 заседаний:

    Заседание №1.Тема: Организационно – установочное заседание МО классных руководителей. Задачи: изучить особенности организации и планирования идеологической и воспитательной работы, нормативное правовое обеспечение идеологической и воспитательной работы, информационно-методическое обеспечение деятельности классного руководителя в 2020/2021 учебном году. Форма работы: инструктивно-методическое совещание.

    Заседание №2.Тема: Особенности психофизического развития детей на разных ступенях развития. Профилактика девиантного и суицидального поведения подростков. Задачи: определить основные проблемы, возникающие в процессе воспитательной деятельности классного руководителя; изучить теоретические источники по проблеме;
    изучить практическое использование методик работы классного руководителя; 
    сделать выводы о составляющих профилактики суицидального поведения подростков классными руководителями. Форма работы: круглый стол.

    Заседание №3. Тема:  Формирование основ  ответственного и безопасного  поведения обучающихся, культуры  здорового  образа  жизни. Задачи: рассмотреть формы работы с обучающимися и их родителями при организации профилактической  работы с  учащимися. Форма проведения:  семинар-практикум

    Заседание №4.Тема: Конфликт, его проявления и профилактика. Задачи: рассмотреть формы и способы формирования личностных качеств обучающихся, необходимых для конструктивного и ответственного поведения в обществе. Форма работы: семинар

    Заседание №5. Тема: Новые воспитательные технологии и современные тенденции воспитания в школе. Задачи: повышение профессиональной компетенции классных руководителей. Форма работы: круглый стол

    Заседание №6.Тема: Итоговое заседание. Задачи: рассмотреть вопросы, направленные на деятельность классного руководителя по социальной адаптации и профориентации учащихся, подведение итогов работы. Форма работы: круглый стол

    Формы работы использовались разнообразные: инструктивно-методическое совещание, семинары- практикумы, круглые столы. Все классные руководители на заседаниях работали активно.
    Деятельность классных руководителей

    Все классные руководители приняли участие в различных мероприятиях и акциях:

    -День народного Единства

    - Классные часы, посвященные Дню Матери

    - «Классный час» (антинаркотическая акция);

    - Декада добра и милосердия;

    - классные часы, посвящённые 9 мая;

    - кл.часы , посвящённые борьбе со СПИДом;

    - Занятие по основам налоговой грамотности

    - День славянской письменности

    - День здоровья

    - Единый День Героев Отечества

    - Урок Мужества

    - Гагаринский урок

    -День солидарности в борьбе с терроризмом

    - Единый урок "Основы безопасности жизнедеятельности" и др.

    Учителя начальных классов оформили стенд к 9 Мая «Бессмертный полк», приняли участие в акциях «Стихи Победы», «Окно Победы». Все классные руководители провели классные часы по данной теме. Много было уделено внимания личной безопасности школьников. Классные руководители в системе организуют занятость детей из семей группы риска, трудных подростков, состоящих на учете. Дети были заняты в различных кружках: "Медиацентр", "Самоделкин", клуб "Патриот", «Каскад», «Атлет» и др.

    Участие классных руководителей:

    - Степанова Н.А. приняла участие в онлайн-заседании районного методического объединении классных руководителей. Она выступила по теме: «Современные воспитательные технологии и формирование активной гражданской позиции (17.12.2020).

    - Радич Е.В. получила благодарственное письмо за организацию игровой программы для «Особенных детей» в рамках проекта «Счастливая мама».

    - Катунина С.А. приняла участие во Всероссийской онлайн-конференции «5 шагов к построению успешной коммуникации и взаимодействию с родителями»
    Курсы повышения квалификации:

    1) «Воспитание в системе среднего общего образования: концепции, опыт, технологии» (48 ч): Помельцева Н.Ю.; Лобанова Л.В., Голубенкова Е.С., Вернер В.А., Могильная Н.Л., Медцкер Е.И.

    2) «Организация деятельности педагогических работников по классному руководству» (17 ч) : Катунина С.А.

    3) «Родительское просвещение» на Всероссийском форуме «Педагоги России» (20 ч): Фирзина О.В.

    4) «Кинотерапия или как использовать метод просмотра фильмов в воспитательной работе с детьми и подростками» (6 ч): Вебер Ю.В.

    5) Вебинар для классных руководителей Академии Минпросвещения России «Патриотическое воспитание школьников» ( Назарова А.Н., Титова Е.А., Вальтер К.В., Гребенщикова Т.С., Медцкер Е.И., Радич Е.В., Мартынова Л.А., Лобанова Л.В.).

    Распространение и обобщение опыта работы:

    Классные руководители распространяли опыт работы на социальном портале учителей Новосибирской области nsportal; Инфоурок, "Знанио" а также на сайте "Продлёнка".

    Вывод: Работу МО считать удовлетворительной. В 2020-2021 учебном году классные руководители придерживались единых принципиальных подходов в воспитании. Классные руководители применяют в своей работе современные воспитательные технологии, формы и методы работы, развивается информационная культура педагогов через участие в конференциях, курсов повышения квалификации, вебинарах. Профессиональная мобильность классных руководителей проявилась не только при очном, но и дистанционном обучении, что создало условие эффективности воспитания и развития конкурентоспособной личности. Классные руководители используют информационные технологии в воспитательной работе.

    Проблемы: недостаточно высокий уровень распространения педагогического опыта.

    Пути решения: в 2021-2022 учебном году активизировать участие классных руководителей в различных конкурсах, вебинарах, семинарах, курсах повышения квалификации, различных сайтах.

    Руководитель ШМО: Л.В.Лобанова

    Дата: 08.06.2021


    написать администратору сайта