Главная страница
Навигация по странице:

  • Цели и задачи дисциплины

  • Результаты освоения дисциплины

  • Основные тематические разделы дисциплины

  • Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы

  • Аннотация_к_программе_Юристы. Аннотация дисциплины наименование дисциплины Трудовое право


    Скачать 18.26 Kb.
    НазваниеАннотация дисциплины наименование дисциплины Трудовое право
    Дата20.04.2022
    Размер18.26 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаАннотация_к_программе_Юристы.docx
    ТипАннотация дисциплины
    #486623


    АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
    Наименование дисциплины: Трудовое право

    Наименование ОПОП ВО: 40.03.01 Юриспруденция 40.03.01. Юриспруденция. Практикоориентированная программа
    Цели и задачи дисциплины:
    Целью освоения дисциплины «Трудовое право» является подготовка бакалавров, обладающих набором компетенций, включающих знания, понимания и навыки в области трудового права, способных к самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний для компетентного их применения в профессиональной деятельности.

    Задачи дисциплины:


    - сформировать у студентов осознанное, опирающееся на научные концепции представление на правовое регулирование отношений в сфере наемного труда в РФ, умения обозначить направления (тенденции) развития законодательства и практики его применения в данном сегменте;

    - сформировать у студентов навыки применения норм трудового законодательства в практической сфере, в том числе навыки подготовки юридической документации, толкования нормативно-правовых актов и актов судебной практики, навыки принятия законно обоснованных и юридически грамотных решений в соответствующей сфере.

    Результаты освоения дисциплины:

    Планируемыми результатами обучения по дисциплине «Трудовое право», являются знания, умения, навыки и/или опыт деятельности, характеризующие этапы/уровни формирования компетенций и обеспечивающие достижение планируемых результатов освоения ОПОП ВО в целом. Перечень компетенций, формируемых в результате изучения дисциплины, приведен в таблице 1.
    Таблица 1 – Формируемые компетенции

    Компетенции

    Название компетенции

    Составляющие компетенции

    ПК-1

    Способность участвовать в разработке нормативных правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности

    Знания:

    -

    Умения:

    Применять правила юридической техники при конструировании норм трудового права

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки по составлению норм права, разработки проектов локально-правовых трудовых актов

    ПК-3

    Способность обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации субъектами права

    Знания:

    Источников правового регулирования трудо-правовых отношений, базовой терминологии трудового права

    Умения:

    Проводить поиск, отбор, систематизацию источников правового регулирования трудо-правовых отношений

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки подготовки и представления (доведения до сведения субъектов права) информации о законодательстве, применимом для регулирования трудо-правовых отношений

    ПК-4

    Способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации

    Знания:

    Источников правового регулирования трудо-правовых отношений, базовой терминологии трудового права

    Умения:

    Проводить поиск, отбор, систематизацию источников правового регулирования трудо-правовых отношений

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки подготовки и представления (доведения до сведения субъектов права) информации о законодательстве, применимом для регулирования трудо-правовых отношений

    ПК-5

    Способность применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности

    Знания:

    Процедур (алгоритмов, технологий) анализа и оценки фактических и юридических аспектов трудо-правовых отношений

    Умения:

    Применять отдельные алгоритмы, технологии принятия юридически значимых решений в процессе правового регулирования трудо-правовых отношений

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки принятия юридически значимых решений в процессе правового регулирования трудо-правовых отношений

    ПК-6

    Способность юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства

    Знания:

    Системы юридических фактов в области правового регулирования трудо-правовых отношений, системы доказательств, фактов и обстоятельств, имеющих юридическое значение в сфере трудового права

    Умения:

    Определять круг обстоятельств, имеющих юридическое значение в конкретной трудо-правовой ситуации

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки определения состава обстоятельств, имеющих юридическое значение, а также состава доказательств, их подтверждающих

    ПК-7

    Владение навыками подготовки юридических документов

    Знания:

    Виды юридических документов, образующихся в процессе правового регулирования общественных отношений в трудовом праве

    Умения:

    Подготавливать и оформлять отдельные виды юридических документов, образующихся в трудовом праве

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыками подготовки юридических документов, образующихся в трудовом праве

    ПК-15

    Способность толковать нормативно-правовые акты

    Знания:

    Системные связи между источниками трудо-правового регулирования

    Умения:

    Анализировать содержание источников трудо-правового регулирования, с использованием приемов и способов толкования норм права

    Навыки и/или опыт деятельности:

    Навыки установления истинного значения трудо-правовых норм

    ПК-16

    способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности

    Знания:

    видов (устная, письменная) и форм юридических консультаций (справка, аналитическая записка, план-график процедур и др.), применяемых в процессе правового регулирования общественных отношений в сфере трудового права

    Умения:

    готовить и оформлять основные виды письменных юридических заключений для участников общественных отношений в сфере трудового права, предварительных материалов для их устного консультирования


    Основные тематические разделы дисциплины:

    Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

    Тема 2. Система правоотношений в сфере трудового права

    Тема 3. Социальное партнерство в сфере труда

    Тема 4. Трудовой договор

    Тема 5. Рабочее время и время отдыха

    Тема 6. Правовое регулирование заработной платы

    Тема 7. Материальная ответственность сторон трудового договора

    Тема 8. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность

    Тема 9. Правовое регулирование охраны труда

    Тема 10. Защита прав и законных интересов субъектов в трудовом праве
    Трудоемкость дисциплины и виды учебной работы

    Объем дисциплины «Трудовое право» в зачетных единицах с указанием количества академических часов, выделенных на контактную работу с обучающимися (по видам учебных занятий) и на самостоятельную работу по всем формам обучения, приведен в таблице 3.

    Название ОПОП ВО

    Форма обучения

    Цикл

    Семестр

    курс

    Трудоемкость

    Объем контактной работы (час)

    СРС

    Форма промежуточной

    аттестации

    (З.Е.)

    Всего

    Аудиторная

    Внеаудитор

    ная

    лек

    прак

    лаб

    ПА

    КСР

    БЮП

    БПЮП

    ОФО

    Б.1.Б

    3,4

    7

    149

    68

    68

    -

    13

    -

    103

    З,Э

    ОЗФО

    Б.1.Б

    2,3

    7

    33

    4

    16

    -

    13

    -

    219

    З,Э

    ЗФО

    Б.1.Б

    3

    7

    23

    4

    10

    -

    9

    -

    229

    Э


    написать администратору сайта