Главная страница
Навигация по странице:

  • Должностная инструкция Продавца Магазина «Магнит» (далее — Работник)

  • 2. Цель

  • 3. Взаимодействие со службами

  • 4. Основные обязанности

  • 5. Ответственность

  • 6. Права

  • фыва. 7)ДИ Продавца магазина Магнит 07.06.2016. Ао тандер Утверждаю


    Скачать 25.26 Kb.
    НазваниеАо тандер Утверждаю
    Дата21.12.2022
    Размер25.26 Kb.
    Формат файлаodt
    Имя файла7)ДИ Продавца магазина Магнит 07.06.2016.odt
    ТипИнструкция
    #857810


    АО «ТАНДЕР»
    «Утверждаю»

      Директор Воронежского

      филиала АО «Тандер»

      ___________________

    Полозок А.В.

    Должностная инструкция Продавца Магазина «Магнит»

    (далее — Работник)
    1. Общие положения

    1.1. Работник подчиняется Руководителю Подразделения.

    1.2. В своей деятельности Работник руководствуется:

    1.2.1. Настоящей должностной инструкцией;

    1.2.2. Действующим законодательством РФ;

    1.2.3. Приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;

    1.2.4. Правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями, приказами, инструкциями и иными документами, регламентирующими деятельность работников «Тандер»;

    1.2.5. Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы.



    2. Цель

    Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании путем осуществления максимального объема продаж посредством +создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты товара.
    3. Взаимодействие со службами

    Работник взаимодействует со смежными подразделениями компании в рамках выполнения своих обязанностей.
    4. Основные обязанности

        4.1. Основные обязанности:

    4.1.1. Выполнять своевременно и качественно нарезку и фасовку товаров сырного ассортимента, выкладку и пополнение товара на стеллажах и в холодильном оборудовании (горки, бонеты, морозильные лари и т.д.).

    4.1.2. Обеспечивать сохранность товара в торговом зале.

    4.1.3 Осуществлять подготовку кур - гриль к приготовлению и осуществлять процесс приготовления.

    4.1.4. Отпускать кур - гриль покупателям.

    4.1.5. Осуществлять помощь покупателям при выборе товара.

    4.1.6. Стимулировать продажи заданных администрацией видов товара.

    4.1.7. Оказывать помощь водителю-экспедитору при маневрировании автомобиля у ММ.

    4.1.7. Выполнять выгрузку товара из автомобилей компании и местных поставщиков для последующей приёмки по количеству и качеству.

    4.1.8. Выполнять заказ и установку ценников на товар.

    4.1.9. Соблюдать правила хранения товаров.

    4.1.10. Участвовать в инвентаризации.

    4.1.11. Контролировать сроки реализации товара.

    4.1.12. Обслуживать покупателей на кассе и вести кассовую документацию.

    4.1.13. Поддерживать порядок в магазине.

    4.1.14. Соблюдать стандарты работы на кассе.

    4.1.15. Участвовать в проводимых для продавцов занятиях (обучении, тренингах).

    4.1.16. Участвовать в проводимых в магазине собраниях коллектива.

    4.1.17. Информировать администрацию ММ обо всех нештатных ситуациях в своей работе.

    4.1.18. Иметь правильно оформленную санитарную книжку, со своевременно пройденными медосмотрами.

    4.1.29. Выполняет другие задачи, поставленные руководителем.

    4.2. Общие обязанности:

    4.2.1. Знакомиться и принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр.), а также документы информационно-справочного характера (информационные письма), рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников Компании.

    4.2.2. Соблюдать правила пользования электронной почтой.

    4.2.3. Соблюдать санитарные нормы.

        1. Соблюдать правила охраны труда.

          C инструкцией ознакомлен V____________ V_______________________ V____________

          Подпись Ф.И.О. Дата

    4.2.5. Соблюдать правила техники безопасности.

    4.2.6. Соблюдать правила пожарной безопасности.

    4.2.7. Своевременно сообщать руководству о несчастных случаях на производстве, участвовать в мероприятиях по предотвращению производственного травматизма.



    5. Ответственность

    Работник несет материальную, уголовную, административную, дисциплинарную ответственность в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации за:

    5.1. Не надлежащее выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;

    5.2. Предоставление достоверной информационно-справочной и др. информации (документации), своевременное предоставление различных сведений и отчетности;

    5.3. Соблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, правил и др. документов, регулирующих его работу;

    причинение материального ущерба Компании;

    5.4. Правомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также их грамотное использование;

    5.5. Соблюдение Правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности, требований техники безопасности и охраны труда, установленных в Компании;

    5.6. Сохранность служебных документов, бланков, печати и соблюдение правил их использования;

    5.7. Соблюдение требований информационной безопасности в Компании в соответствии с действующими регламентами, инструкциями, положениями.


      6. Права

    Для осуществления своих функциональных обязанностей Работник имеет право:


    6.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающиеся его деятельности.

    6.2. Использовать ресурсы компании для выполнения своих обязанностей

    6.3. Получать от сотрудников смежных подразделений всю необходимую информацию для выполнения своих должностных обязанностей.

    6.4. Вносить предложения своему руководителю по улучшению работы, относящейся к его функциональным обязанностям;

    6.5. Предпринимать законные действия по устранению препятствий для осуществления своих функциональных обязан­ностей в рамках обозначенных целей и поставленных задач.

    6.6. Иные права в соответствии с ТК РФ.



    Примечание: Настоящая должностная инструкция является локальным нормативным актом и предусматривает принцип однозначной ответственности Работника за выполнение возложенных на него обязанностей и правильное использование предоставленных ему прав, не является исчерпывающей и не может служить основанием для отказа/обсуждения с руководителем или коллегами обязанности выполнить ту или иную задачу.

    C инструкцией ознакомлен
    V________________ V_______________________ V____________________

    Подпись Ф.И.О. Дата

    Непосредственный руководитель Работника:

    Директор магазина «Магнит»
    ________________________________________

    (ФИО Непосредственного руководителя)



    написать администратору сайта