Проектная деятельность (практикум) 3 (ОТВЕТЫ). Дисциплина Проектная деятельность
 Скачать 20.73 Kb.
|
|
Дисциплина: «Проектная деятельность (практикум) 3» (32 вопроса) Что не типично для режима слабого, безынициативного руководства? Выберите один ответ: лидер/менеджер не обладает реальной властью; подчиненные имеют больше власти, чем руководитель; нет четко определенных целей деятельности на рабочих местах; подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение руководителю. Организационное планирование осуществляется: Выберите один ответ: только на высшем уровне управления; на высшем и среднем уровнях управления; на среднем уровне управления; на всех уровнях управления; определение потребностей подчиненных. Каким является основой мотивации труда в японских корпорациях? Выберите один ответ: получение высоких материальных вознаграждений; гармонизация между трудом и капиталом; признание заслуг; постоянное повышение квалификации персонала; достижение конкурентного преимущества. Для сокращения потребности в контроле целесообразно: Выберите один ответ: создавать организационные и социально-психологические условия для персонала; создавать соответствующие социальные условия для персонала; создавать соответствующие организационные условия для персонала; постоянно совершенствовать систему стимулирования труда персонала; постоянно повышать квалификацию персонала. Какая из личных черт руководителя имеет максимальную значимость при назначении на ответственный руководящий пост в большом коллективе? Выберите один ответ: авторитарные наклонности; профессиональные достижения; уровень образования; самореализация; Как осуществляется текущий контроль в организации? Выберите один ответ: путем заслушивания работников организации на производственных совещаниях; путем наблюдения за работой работников; с помощью системы обратной связи между руководящей и руководимой системами; путем докладов на сборах и совещаниях; вышестоящей структурой. Контроль - это: Выберите один ответ: вид управленческой деятельности по обеспечению выполнения определенных задач и достижения целей организации; вид человеческой деятельности; наблюдение за работой персонала организации; наблюдение за выполнением персоналом отдельных заданий; постоянная проверка того, как организация осуществляет свои цели и корректирует свои действия. Какие существуют типы лидеров? Выберите один ответ: лидеры-организаторы; лидеры-инициаторы; лидеры-эрудиты; все указанные. Когда исторически возник вопрос мотивации труда? Выберите один ответ: со времен появления денег; со времен возникновения организаций; со времен появления руководителя организации; со времен зарождения организованного производства; во время буржуазных революций в Европе. Что такое валентность вознаграждения? Выберите один ответ: нерегулярность; мера ценности или приоритетности; открытость; индивидуальная направленность; Что такое самоменеджмент? Выберите один ответ: организация личной работы руководителя; способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность; самостоятельность в деятельности менеджера. управление Чем характеризуется демократический режим управления? Выберите один ответ: подчиненные осуществляют контроль над методами управления; руководитель сохраняет за собой право на все решения; сотрудники во всём и полностью зависимы от своего руководителя; подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение; менеджер не имеет никаких преград для использования власти. Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом? Выберите один ответ: специалисты; работники; руководители; отдельные руководители; министерства. Какое утверждение правомерно для лидера? Выберите один ответ: он организует работу; он просто существует; он ведет за собой; он управляет. На чем основываются административные методы управления? Выберите один ответ: на штрафных санкциях. на законодательных и нормативных актах; на экономических интересах объектов управления; на воздействии на социально-бытовые условия работающих; Контроль должен быть: Выберите один ответ: объективным и гласным; гласным и действенным; объективным, деловым, эффективным, систематическим и гласным. эффективным; текущим. Чем характеризуется авторитарный режим управления? Выберите один ответ: менеджер имеет полную власть; менеджер сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия; подчиненные полностью и безоговорочно зависимы от своего руководителя; подчиненные не имеют возможности высказать свое мнение; всё вышесказанное верно. На чем основываются социально-психологические методы управления? Выберите один ответ: на воздействии на сознание и социальные условия. на морально-психологическом климате; на законодательных и нормативных актах; на материальном интересе работников; Под планированием понимают: Выберите один ответ: вид деятельности; отделённый вид управленческой деятельности, который определяет перспективу и будущее состояние организации; перспективу развития; состояние организации; интеграцию видов деятельности. Каковы общие методы управления? Выберите один ответ: воспроизводственные и маркетинговые; законодательные и нормативные. административные, экономические и социально-психологические; сетевые и балансовые; Лидерство в теории менеджмента можно определить как… Выберите один ответ: победу в конфликте условия функционирования организации размер заработной платы руководителя способность оказывать влияние на личность и группы людей Какие из названных качеств работника интересуют современного менеджера? Выберите один ответ: квалификация и целеустремления работника; наличие черт характера, позволяющих сотрудничать с ним; стабильность его отдачи; интерес работника к перспективам роста и повышению квалификации; все перечисленные. Оперативные планы разрабатываются сроком на: Выберите один ответ: полгода, месяц, декаду, неделю; 3-5 лет; 1 год; 10 лет. Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является: Выберите один ответ: авторитетным работником. формальным лидером; неформальным лидером; лидером-новатором Критерием эффективности менеджмента в организации НЕ является Выберите один ответ: Соотношение прибыли и затрат на управление Технико-экономические показатели Степень удовлетворённости сотрудников в результатах своей деятельности Уровень заработной платы руководителя организации Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных? Выберите один ответ всегда; да, если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления. никогда; в случае неразумных решений подчинённых; Атрибутом авторитарного стиля управления является… Выберите один ответ: Децентрализация полномочий Преобладание неформальных коммуникаций Инициативность Директивность На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство Выберите один ответ: Неформальное Формальное Деструктивное Харизматическое Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель? Выберите один ответ: целеустремленность; решительность; настойчивость; инициативность; всё перечисленное. Как следует понимать мотивы престижа? Выберите один ответ: попытки работника занять высшую должность в организации; попытки работника реализовать свою социальную роль взять участие в общественно важной работе; попытки работника получать высокую зарплату; попытки работника взять участие в общественной работе; попытки работника иметь влияние на других людей. Какие характерные типы менеджеров определяет Мак-Клеланд в своей теории мотивации? Выберите один ответ: институциональные менеджеры, которые испытывают большую потребность во власти; «открытые» менеджеры; социально активные менеджеры; ни один из названных; все названные. Если Вам придется объяснять, что представляет собой функция планирования, то Вы скажете что это: Выберите один ответ: установление целей и задач развития объектов управления, определение путей и средств их достижения; установление целей организации; определение путей и средств выполнения заданий; определение способов достижения целей организации; моделирование действий организации. |