Два взгляда на лидерство. Два взгляда на лидерство
 Скачать 14.86 Kb.
|
|
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» Дисциплина: Лидерство и командообразованиеКейс №1 Тема: Два взгляда на лидерство Выполнил(а): Арефьева Алена Владимировна Проверил(а): _____________________________________ Омск 2023 г. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.? Смирнов К.Л. - демократический лидер, поэтому все решения в коллективе принимаются совместно, учитывается мнение всех сотрудников, и их выполнение контролируется членами коллектива, а не только руководителем. Демократический стиль даёт возможность принимать во внимание потребности и желания сотрудников, а также их личные качества и интересы. Кравцов В.А. – авторитарный лидер, всё решения он принимает самостоятельно, и сам же контролирует их выполнение. В авторитарном стиле руководителей не интересует личности их подчинённых. Кравцов в отличии от Смирнова не пытается разобраться и разрешить конфликты или спорные ситуациях, а просто пресекает их на корню. Кто является более эффективным менеджером? Ответ обоснуйте, используя известные теории лидерства. Я считаю, что и Смирнов К.Л. и Кравцов В.А. являются эффективными менажерами, практически одинокого, потому что используемые ими методы, они работаю в компании и помогают её развитию, что касаемо вопроса «Кто является более эффективным менеджером?», здесь на мой взгляд нет правильного ответа, ведь каждый человек индивидуальный, например мне я больше склоняюсь к работе Смирнова К,Л, так как обеспечивает благоприятную атмосферу в коллективе, в компании высокая удовлетворённость сотрудников, что является главными факторами эффективности лидера по теории взаимоотношений. |