Главная страница

аааа. социология. Функциональный подход Конфликтный подход Эволюционный подход


Скачать 13.25 Kb.
НазваниеФункциональный подход Конфликтный подход Эволюционный подход
Дата18.04.2022
Размер13.25 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файласоциология.docx
ТипДокументы
#483324



Функциональный подход

Конфликтный

подход

Эволюционный

подход

Парсонс Т., Девис К., Мур У.
1.Стратификация естественна, необходима, неизбежна, ибо связана с многообразием потребностей, функций и социальных ролей.

2.Вознаграждение осуществляется в соответствии с ролью и поэтому справедливо.

3. Стратификация обеспечивает оптимальное функционирование общества.

4.Причину стратификации- в разделении функций в обществе на более и менее важные для его устойчивого существования.

Маркс К., Вебер М.

1.Стратификация не необходима, но и неизбежна. Она возникает из конфликта групп.

2.Стратификация не справедлива. Ее определяют интересы власть имущих.

3.Стратификация затрудняет нормальное функционирование общества.

4.Различия в собственности порождают экономические классы, различия.

Ленски Г., Ленски Д.

1.Стратификафия не всегда является необходимой и полезной. Она появляется не только в силу естественных потребностей, но и на основе конфликта, возникающего в результате распределения прибавочного продукта.

2.Вознаграждение может быть справедливым и несправедливым.

3.Стратификация может способствовать, а может и затруднять развитие.








написать администратору сайта