план работы ст.мс 2019г. I. функциональные обязанности старшей медицинской сестры
 Скачать 165.01 Kb.
|
|
I. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ старшей медицинской сестры 1. Общие умения = использовать управленческие функции планирования, организации, мотивации контроля и координации в административной деятельности; = рационально использовать ресурсы медицинского учреждения; = оценивать эффективность управленческой деятельности; = оценивать качество и эффективность сестринской помощи; = организовать взаимодействие с общественными организациями и сестринскими ассоциациями; = обеспечивать систему взаимодействия между смежными медицинскими учреждениями, между структурными подразделениями медицинского учреждения; = организовать работу по кадровому планированию специалистов со средним медицинским образованием в медицинском учреждении; = организовать работу по расстановке, использованию, обучению и оценке квалификации средних медицинских кадров; = работать с организационно-распорядительной документацией; = анализировать статистические показатели оценки здоровья населения, оценки деятельности отделения; = осуществлять педагогическую и наставническую деятельность; = повышать уровень профессиональных знаний, умений и навыков; = Контролирует работу медицинской сестры, немедленно устраняет все замечания, проводит инструктаж среднего и младшего медицинского персонала, организует занятия по утвержденному плану. = Разрабатывает график работы среднего и младшего медицинского персонала с подписью заведующего отделением. = Систематически проверяет выполнение медицинскими сестрами назначение врача, гигиенический уход за пациентами, а также санитарное состояние палат и других помещений. = Обеспечивает своевременную замену среднего и младшего медицинского персонала не вышедших по каким-либо причинам на работу, контролирует передачу смен медицинскими сестрами. = Обеспечивает организацию индивидуальных дежурств, среднего и младшего медицинского персонала у тяжелобольных. = Контролирует качество пищи и ее раздачу в отделении. = Контролирует выполнение персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения пациентов. = Составляет форму № ф. 007 по движению пациентов и табель работы персонала отделения. = Обеспечивает своевременное получение медикаментов и предметов ухода по требованиям медицинских сестер и контролирует их распределение. = Обеспечивает медикаментами и хранение в соответствии с действующей инструкцией. 2. Специальные знания = документы, определяющие основные задачи, функции, условия и порядок деятельности медицинского учреждения и его структурных подразделений; = документы, регламентирующие укомплектованность и потребность медицинского учреждения в средних медицинских кадрах, штатные нормативы, штатное расписание, функциональные обязанности, права и ответственность, повышение квалификации и переподготовку, оценку квалификации средних медицинских кадров; = документы по эксплуатации зданий и сооружений, оснащению медицинского учреждения материальными ресурсами проведению по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности; = порядок организации работы общественного совета медицинских сестер; = документы, регламентирующие деятельность средних медицинских кадров в области формирования, сохранения и укрепления здоровья населения; = организацию экстренной доврачебной помощи, укомплектованность укладками; = организацию сестринского ухода на основе сестринского процесса; = документы по организации лечебно-охранительного режима и профилактике больничного травматизма; = документы по организации больничного инфекционного контроля и обеспечению инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинского учреждения; - = документы по медицинскому и фармацевтическому обеспечению деятельности отделения; = организацию первой медицинской, доврачебной, специализированной помощи раненым и пораженным при стихийных бедствиях и катастрофах. 3. Специальные умения = использовать научные и управленческие подходы к обеспечению качества сестринской помощи пациентам отделения; = планировать систему мероприятий по перспективам развития сестринской службы медицинских учреждений; = корректировать потребность населения в различных видах сестринской помощи на основе анализа критериев и показателей состояния здоровья населения; = анализировать формы годовых статистических отчетов и первичной медицинской документации, отражающие деятельность средних и младших медицинских кадров; = осуществлять контроль за правильностью ведения медицинской документации в структурных подразделениях медицинского учреждения; = организовать работу по повышению квалификации и переподготовке, развитию профессиональной карьеры, аттестации и сертификации средних медицинских кадров; = оказать методическую и консультативную помощь сестринскому и младшему медицинскому персоналу; = составлять, представлять к утверждению и контролировать выполнение индивидуальных профессионально-должностных инструкций сестринского и младшего медицинского персонала; = организовать сестринский уход за больными на основе сестринского процесса; = организовать сестринский уход за инкурабельными больными на основе сестринского процесса; = организовать и контролировать работу по обеспечению лечебно-охранительного, санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов в медицинском учреждении; = организовать контроль за противоэпидемической работой с пациентами среднего медицинского персонала; Систематически работает над повышением своей квалификации: 1. Принимает активное участие в сестринских конференциях. 2. Приобретает соответствующую медицинскую литературу. 3. Совместно с заведующим отделения, составляет план повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала отделения, и проводят занятия ежемесячно. Ст. медицинская сестра Абирова Б.Е. Зав.отделении Сатбеков М.А. Главная медицинская сестра Кошамбекова А.Н. II. Регламент работы старшей медицинской сестры Понедельник, пятница 07.30 – 07.45 – Оформление листа учета пациентов (форма № 007) и его сдача в статистику. 07.50 – 08.00 – Контроль за передачей смены, проверка текущей дезинфекции за кормлением пациентов завтраком. 08.00 – 08.10 – Планерка у заведующей отделением: – Отчет дежурной смены – Планирование работы на предстоящий день – Разбор недостатков в работе 08.15 – 08.30 – Планерка у старшей медсестры реанимационной службы 08.40 – 09.20 – Обход отделения, проверка санитарного состояния, холодильников 09.20 – 10.00 – Подготовка и сдача пустых ампул из под наркотических и психотропных веществ 10.00 – 11.00 – Работа с документацией в кабинете старшей медицинской сестры 11.00 – 12.00 – Работа с провизором аптеки 12.00 – 13.00 – Контроль за выполнением врачебных назначений. Контрольная проверка выполнения приказов 13.00 – 13.30 – Контроль за кормлением пациентов обедом 13.30 – 14.00 - Получение препаратов из аптеки 14.00 – 15.00 – Выдача медикаментов на посты и процедурные кабинеты 15.00 – 15.30 – Работа с документацией 15.30 – 16.30 – Контроль за передачей смены Вторник, среда, четверг 07.30 – 07.45 – Оформление листа учета пациентов (форма№007) и его сдача в статистику. 07.50 – 08.00 – Контроль за передачей смены, за кормлением пациентов завтраком. 08.00 – 08.10 – Планерка у заведующей отделением: – Отчет дежурной смены – Разбор недостатков в работе 08,15+08.30 - Планерка у старшей медсестры анестезиологической и реанимационной службы 08.40 – 09.20 – Обход отделения, проверка санитарного состояния, холодильников 09.20 – 10.00 – Подготовка и сдача пустых ампул из под наркотических и психотропных веществ 10.00 – 11.00 –Работа с документацией в кабинете старшей медицинской сестры 11.00 – 12.00 – Совет сестер (среда) Работа с провизором аптеки 12.30 – 13.00 – Контроль за выполнением врачебных назначений. Контрольная проверка выполнения приказов. 13.00 – 13.30 –Контроль за кормлением пациентов обедом 13.30 – 14.00 – Получение препаратов из аптеки . 14.00 – 15.00 – Выдача медикаментов на посты и процедурные кабинеты 15.30 – 16.00 – Контроль за передачей смены 16.15 – 16.30 – Работа с документацией Работа с документацией включает: *Заполнение журналов по гражданской обороне (ГО), противопожарной безопасности (ППБ), технике безопасности (ТБ). *Последний четверг каждого месяца тематические занятия с медицинскими сестрами Последняя пятница каждого месяца тематические занятия с младшим медицинским персоналом. III. СТАНДАРТ РАБОТЫ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ С 20 по 25 число каждого месяца составление табеля работы медицинского персонала отделения: Подпись старшей медицинской сестры, заведующего отделением, ведущего специалиста по кадрам, экономиста отдела экономики, заместителем - главным врачом. До 25 числа каждого месяца сдача табеля, графика работы медицинского персонала в отдел кадров Ознакомление с должностной инструкцией, техникой безопасности, противопожарной безопасности, 2 раза в год под роспись (январь, июль) Прохождение медосмотра один раз в год по графику поликлиники (врач сотрудников). Ст. медицинская сестра Абирова Б.Е. Зав. отделении Сатбеков М.А. Главная медицинская сестра Кошамбекова А.Н. «Утверждаю» Главная медицинская сестра ГБСНП ________ Кошамбекова А.Н. 2019 год IV. ПЛАНЫ РАБОТЫ План работы старшей медицинской сестры __ОАРИТ на 2019г
II. Целенаправленный обход старшей медицинской сестры по контролю за:
III. Повышение деловой квалификации и работа с кадрами
IV. Организационно-методическая работа
Заведующий отделением : Сатбеков М.А.____________ Старшая медицинская сестра: Абирова Б,Е,___________ Администрация больницы
«Согласовано»_Главная_медицинская_сестра_ГБСНП_______Кошамбекова_А.Н._Январь_2019г_IV_.План_работы'>«Согласовано» Главная медицинская сестра ГБСНП______ Кошамбекова А.Н. Январь 2019г IV.План работы План работы старшей медицинской сестры ОАРИТ на 2019год
2.Целенаправленный обход старшей медицинской сестры по контролю за:
3. Повышение деловой квалификации и работа с кадрами
4. Организационно-методическая работа
Заведующий отделением : Сатбеков М.А. ____________ Старшая медицинская сестра: Абирова Б.Е. __________ «Согласовано» Главная медицинская сестра ГБСНП_________Кошамбекова А.Н. Январь 2019 год П Л А Н | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||