План HR. I испытательный срок (2 месяца)
 Скачать 14.54 Kb.
|
|
I Испытательный срок (2 месяца) Подбор персонала на открытые вакансии: 1 Работа с входящими звонками и откликами 2 Проведение собеседований очно и online 3 Реклама вакансий 4 Адаптация новых сотрудников 5 Ведение отчетности II Работа после испытательного срока: Подбор персонала на открытые вакансии: 1 Работа с входящими звонками и откликами 2 Проведение собеседований очно и online 3 Реклама вакансий 4 Адаптация новых сотрудников 5 Ведение отчетности 6 Работа с вузами\колледжами 7 Участие в ярмарках вакансий 8 Размещение рекламы в вузах\колледжах III Работа с действующими и новыми сотрудниками компании: 1 Разработка адаптационных бесед 2 Разработка и проведение тренингов для сотрудников ( с возможностью командировок в другие города) 3 Доработка базы обучения на платформе Google class 4 Тестирование сотрудников компании 5 Развитие корпоративной культуры компании 6 Формирование кадрового резерва (старшие менеджеры, инструкторы) 7 Разработка системы премий 8 Повышение положительного имиджа компании для кандидатов 9 Тайный покупатель |