Инженерные изыскания. Документ. И учет несчастных случаев на производстве
 Скачать 18.59 Kb.
|
|
Практическая работа No 4 КЛАССИФИКАЦИЯ, РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Требования по учету и расследованию учитывают категорию несчастного случая, которые классифицируют: 1. Похарактеру(степенипоражения): – микротравмы (без потери трудоспособности); – с частичной потерей трудоспособности; – тяжелые несчастные случаи (с инвалидным исходом); – с летальным исходом. 2.По количеству пострадавших: – индивидуальные; – групповые. Расследование, оформление и учет несчастных случаев ведется в соот- ветствии с Трудовым кодексом РФ. Производственная травма – это травма, полученная работающим на производстве, или вызванная несоблюдением ТБ, или внезапно возникшей аварийно-стрессовой ситуацией. Несчастный случай – это случай с работающим, связанный с воздей- ствием на него опасного производственного фактора. В соответствии с положением о порядке расследования и учета несчаст- ных случаев на производстве расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных по- вреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обмороже- ние, утопление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, ава- рий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций), повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособ- ности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ) на территории организации или вне ее, а также при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодате- лем транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных це- лях; при следовании к месту командировки и обратно; при привлечении ра- ботника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий ката- строфы, аварий и других чрезвычайных происшествий природного и техно- генного характера; при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направ- ленных на предотвращение аварии или несчастного случая, и в некоторых других случаях. 42 Действие Положения распространяется на: – работников, выполняющих работу по трудовому договору (контракту); – граждан, выполняющих работу по гражданско-правовому договору; – студентов образовательных учреждений высшего и среднего профес- сионального образования, студентов и учащихся образовательных учрежде- ний высшего, среднего и начального профессионального образования и обра- зовательных учреждений основного общего образования, проходящих произ- водственную практику в организациях; лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду администрацией организации; – других лиц, участвующих в производственной деятельности органи- зации или индивидуального предпринимателя. Работодатель или лицо, им уполномоченное (далее именуется работо- датель), обязан: – обеспечить незамедлительное оказание пострадавшему первой помо- щи, а при необходимости доставку его в учреждение скорой медицинской помощи или другое иное лечебно-профилактическое учреждение; – организовать формирование комиссии по расследованию несчастного случая: – обеспечить сохранение до начала расследования обстоятельств и при- чин несчастного случая обстановки на рабочем месте и оборудования таки- ми, какими они были на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью работников и не приведет к аварии). Сообщать в течение суток по форме, установленной Министерством труда РФ, о каждом групповом несчастном случае (два и более пострадав- ших), несчастном случае с возможным инвалидным исходом и несчастном случае со смертельным исходом: – в государственную инспекцию труда по субъекту РФ; – в прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай; – в орган исполнительной власти субъекта РФ; – в соответствующий федеральный орган исполнительной власти; – в орган государственного надзора, если несчастный случай произошёл в организации (на объекте), подконтрольной этому органу; – в организацию, направившую работника, с которым произошёл несчастный случай; – в соответствующий профсоюзный орган. Расследование несчастных случаев проводится комиссией, образуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа. Состав комиссии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность производства, в расследовании не участвует. По требованию пострадавшего (а при его смерти его родственников) в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. Несчастные случаи, происшедшие с работниками, направленными сто- 43 ронними организациями, в том числе со студентами и учащимися, проходя- щими производственную практику, расследуются с участием представителя направившей их организацией. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течении трех суток с момента происшествия расследовать обстоятельства и причины, при которых произошел несчастный случай; при случаях, вызвавших потерю у работника трудоспособности на период не менее одного календарного дня или необходимость перевода его на тот же срок с работы по основной про- фессии на другую работу (согласно медицинскому заключению), или его смерть, составить акт по форме Н-1 в двух экземплярах (если несчастный случай произошел с работником другой организации, то акт составляют в трех экземплярах), разработать мероприятия по предупреждению несчастных случаев и направить их работодателю для утверждения. Подписанный и утвержденный акт заверяют печатью организации. Руководитель предприятия (главный инженер) обязан немедленно при- нять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай. После оконча- ния расследования в течении трех суток один экземпляр утвержденного акта по форме Н-1 должен быть передан пострадавшему (или его представителю). Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил администрации предприятия, цеха в течении рабочей смены или от которого потеря трудоспо- собности наступила не сразу, должен быть расследован по заявлению постра- давшего или заинтересованного лица в срок не более месяца со дня подачи за- явления. Вопрос о составлении акта по форме Н-1 решается после всесторонней проверки заявления о происшедшем несчастном случае с учетом всех обстоя- тельств, медицинского заключения о характере травмы и возможной причины потери трудоспособности, показаний очевидцев и других доказательств. Специальному расследованию несчастных случаев на производстве подлежат; групповой несчастный случай, несчастный случай с возможным инвалидным исходом, несчастный случай со смертельным исходом. Рассле- дование производится комиссией в составе государственного инспектора труда органа исполнительной власти, соответствующего субъектам РФ, представителей работодателя, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа в течение 15 дней. Акт Н-1 с материалами расследования хранится 45 лет. Опросы очевидцев и лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, оформляются в производной форме и подписываются опрашиваемыми. При групповом несчастном случае акт Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно. Каждый акт по форме Н-1 регистрируется в журнале регистрации несчастных случаев. Порядок заполнения акта несчастного случая на произ- водстве по форме Н-1. Акт по форме Н-1 заполняется текстовой и цифровой информацией, которая должна записываться и кодироваться в соответствии с общепринятыми терминами и специально разработанным классификатором. Кодирование проводит организация, где произошел несчастный случай. 44 В пункте 1 в первой строке указывается дата и время прошедшего несчастного случая. Число месяца кодируется двумя цифрами, месяц – его порядковым номером в году, год – последними двумя цифрами. В третьей строке пункта следует указать и кодировать через сколько пол- ных часов от начала работы с пострадавшим произошел несчастный случай. В пункте 2 в первой строке указывается наименование организации, где произошел несчастный случай. Наименование организации кодируется клас- сификатором отраслей народного хозяйства. Наименование цеха организа- ции, где произошел несчастный случай, должно проводиться в соответствии с утвержденным перечнем структурных подразделений организации. Пункт 3 заполняется текстовой информацией и не кодируется. В пункте 4 указывается наименование адрес организации, направившей работника. Организация кодируется по классификаторам народного хозяйства. В пункте 5 в первой строке полностью записывается Ф.И.О. постра- давшего. Пол кодируется цифрой (1 – мужчина; 2 – женщина); в третьей строке указывается и кодируется возраст (числом полных лет, исполнивших- ся пострадавшему на момент происшедшего с ним несчастного случая). В четвёртой строке профессия кодируется по общероссийскому клас- сификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разря- дов. Если у пострадавшего несколько профессий, то указывается та, при ра- боте на которой произошёл несчастный случай. В пятой строке указывается и кодируется стаж работы (числом полных лет работы, при выполнении которой произошёл несчастный случай). Пункт 6 заполняется в соответствии с ГОСТом и не кодируется. В пункте 7 при описании обстоятельств несчастного случая следует: шего;1 – дать краткую характеристику условий труда и действий пострадав- 2 – изложить последовательность событий, предшествующих несчаст- ному случаю; 3 – описать, как протекал процесс труда; 4 – указать, кто руководил работой, организовывал её, обеспечен ли был пострадавший средствами индивидуальной защиты и применял их или нет. Во второй строке указывается и кодируется вид происшествия в соот- ветствии с 20 классификатором. В третьей строке указывается и кодируются причины несчастного случая. В четвертой строке в текстовой части приводится полное наименование оборудования, использование которого привело к несчастному случаю и ко- торый кодируется по классификатору оборудование, машины, механизмы, являющиеся источником травмы. В пятой строке указывается и кодируется возможное нахождение по- страдавшего в состоянии опьянения. Например – алкогольное опьянение ко- дируется цифрой – 20, наркотическое – 21. В пункте 8 указываются лица, допустившие нарушение государствен- ных нормативных требований по охране труда, действие или бездействие ко- 45 торых стали причиной несчастного случая. Организация, работниками кото- рых допущены нарушения кодируется по общероссийскому классификатору предприятий и организаций. Если количество организаций, работниками ко- торых допущены нарушения, две и более, то они в акт вносятся текстом и не кодируются. Пункте 9 заполняется текстовой информацией и не кодируется. В пункте 10 указывается каждое мероприятие по устранению причин несчастного случая отдельно. Не следует вносить в данный пункт наложен- ные взыскания на лиц, допустивших нарушения государственных норматив- ных требований по охране труда. Не кодируется. Изучить стать 220-230 Трудового Кодекса. Ответить на вопросы: 1. Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при следовании на работу в общественном транспорте? 2. Расследуются ли на производстве несчастные случаи, происшедшие с работником при работе сверхурочно? 3. Сколько человек входит в состав комиссии по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности? 4. Состав комиссии по расследованию тяжелого несчастного случая. 5. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая с частичной потерей трудоспособности и с летальным исходом? 6. Кто расследует несчастный случай с работником организации, про- изводящей работы на территории другой организации? 7. Может ли мастер, ответственный за охрану труда на участке, входить в комиссию по расследованию несчастного случая на этом участке? 8. Включают ли пострадавшего в состав комиссии по расследованию несчастного случая по приказу? 9. Какие несчастные случаи расследуют 15 дней? 10. Сколько дней расследуется несчастный случай с частичной потерей трудоспособности? 11. Сколько дней расследуется несчастный случай, если потеря трудо- способности наступила не сразу? 12. В какой срок после окончания расследования один экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или доверенному лицу? 13. Сколько экземпляров акта о несчастном случае составляется для всех пострадавших, кроме работников другой организации? 14. Какой производственный несчастный случай не связан с производ- ством?15. Сколько лет хранится экземпляр акта о несчастном случае на пред- приятии? 16. Где рассматриваются разногласия по расследованию несчастных случаев? Составление акта формы Н-1. Изучить основные пункты акта о несчастном случае формы Н-1. Коротко записать. |