анализ. Инструкция директора центра занятости общие положения
 Скачать 15.88 Kb.
|
|
1.3 Составьте должностные инструкции начальника отдела, главного и ведущего специалиста ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Директора центра занятости 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность директора центра занятости населения. 1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается главой округа. 1.3. На должность директора центра занятости населения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет. 1.4. Директор центра занятости населения в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-правовыми документами по вопросам выполняемой работы; – уставом учреждения, локальными нормативными актами учреждения; – настоящей должностной инструкцией. 1.5. Директор центра занятости населения должен знать: – основные положения законодательства о труде и охране труда РФ, федеральные законы, законы субъектов РФ, указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность органов государственной службы занятости; – хозяйственную инфраструктуру, демографическую ситуацию, специфику социально- экономического развития региона (города, района); – перспективы структурных изменений организаций региона (города, района); – основные тенденции и направления развития рынка труда; – порядок разработки программ занятости населения; – современное состояние рынка труда; – оценку эффективности мероприятий программ занятости; – организацию учета хозяйственных расходов и денежных средств; – методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности центра; – порядок и сроки составления установленной отчетности; – порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников центра; – Правила трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. 1.6. Директор центра занятости населения подчиняется главе округа. 1.7. На время отсутствия директора центра занятости населения (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Директор центра занятости населения обязан: 2.1. Осуществлять организационное и методическое руководство центром занятости населения (далее – центром) в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность центров. 2.2. Организовывать профессиональную ориентацию незанятого населения и обеспечивать ее качественное проведение. 2.3. В пределах своих полномочий представлять центр в органах государственной власти, судебно-следственных органах, организациях. 2.4. Утверждать структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников центра, заключать трудовые договоры (контракты) с работниками центра и расторгать их, принимать решения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков, устанавливать им ставки зарплаты (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. 2.5. Определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. 2.6. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью и принимать меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности центра, его материально- технической базы, обеспечивать рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования. 2.7. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех подразделений центра. 2.8. Контролировать выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности центра, заключать и выполнять хозяйственные договоры. 2.9. Обеспечивать разработку и выполнение программ по содействию занятости населения. 2.10. Организовывать работу по повышению квалификации работников центра, оказанию консультативной помощи населению. 2.11. Обеспечивать достоверность статистических сведений, ведение учетно-отчетной документации в центре. 2.12. Контролировать соблюдение подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка, охраны труда. 3. ПРАВА Директор центра занятости населения вправе: 3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. 3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6. Подписывать и визировать: – документы внутреннего характера (служебные записки, внутреннюю переписку, отчеты, представления и т. д.); – документы внешней переписки в пределах своей компетенции. 3.7. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Директор центра занятости населения несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом главы округа от 25 ноября 2022 г. № 67. СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров Е.Э. Иванова 14.11.2022 С настоящей инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте. Директор центра занятости населения П.А. Иванов 15.01.2022 |