Инструкция кассираоперациониста банка

• Название: Инструкция кассираоперациониста банка
• Дата: 08.02.2023
• Размер: 47.73 Kb.
• Имя файла: dolzhnostnaja-instrukcija-kassira-operacionista-banka.docx
• Тип: Инструкция; #926312

Должностная инструкция кассира-операциониста банка

1. Общие положения

1. 
   Кассир-операционист банка относится к категории технических специалистов.
   
2. 
   Назначение на должность кассира-операциониста банка и освобождение от нее производится приказом управляющего банком.
   
3. 
   Кассир-операционист банка подчиняется непосредственно начальнику смены или руководителю отдела.
   
4. 
   На время отсутствия кассира-операциониста банка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
   
5. 
   На должность кассира-операциониста банка назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
   
6. 
   Кассир-операционист банка должен знать:
   

• 
  нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций;
  
• 
  формы кассовых и банковских документов;
  
• 
  правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг;
  
• 
  порядок оформления приходных и расходных документов;
  
• 
  лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности;
  
• 
  порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности;
  
• 
  основы организации труда;
  
• 
  правила эксплуатации вычислительной техники;
  
• 
  основы законодательства о труде;
  

—правила внутреннего трудового распорядка;

• 
  правила и нормы охраны труда.
  

1. 
   Кассир-операционист банка руководствуется в своей деятельности:
   

• 
  законодательными актами РФ;
  
• 
  уставом банка, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами банка;
  
• 
  приказами и распоряжениями руководства;
  
• 
  настоящей должностной инструкцией.
  

2. Функциональные обязанности кассира-операциониста банка

Кассир-операционист банка выполняет следующие должностные обязанности:

1. 
   Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.
   
2. 
   Обслуживает клиентов по счетам, вкладам, переводам, банковским картам.
   
3. 
   Ведет валютно-обменные операции.
   
4. 
   Осуществляет расчеты с клиентами, продажу банковских продуктов.
   
5. 
   Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.
   
6. 
   Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы с целью замены на новые.
   
7. 
   Составляет кассовую отчетность.
   

3. Права кассира-операциониста банка

Кассир-операционист банка имеет право:

1. 
   Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающимися его деятельности.
   
2. 
   Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
   
3. 
   В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
   
4. 
   Получать от структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
   
5. 
   Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
   

4. Ответственность кассира-операциониста банка

Кассир-операционист банка несет ответственность за:

1. 
   Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
   
2. 
   Причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
   
3. 
   Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
   

"Кадровыйметод"-этосовременноеагентствопобыстромуиэффективномуподборуперсонала.У нас вы можете найти сотрудников для своей компании или вакансию, подобранную специально под вас.https://hr-metod.com