Инструкция заведующего отделом спортивнооздоровительной работы

• Название: Инструкция заведующего отделом спортивнооздоровительной работы
• Дата: 12.08.2022
• Размер: 78 Kb.
• Имя файла: OSOR.doc
• Тип: Инструкция; #644676

«Утверждаю» Директор МОУДОД ДЮЦ «Ярославич» _______________ А.К. Шленев.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

заведующего отделом спортивно-оздоровительной работы

МОУДО Детско-юношеского центра «Ярославич»

1. 
   Общие положения.
   

1. 
   Отдел спортивно-оздоровительной работы является структурным подразделением МОУДО Детско-юношеского центра «Ярославич» (далее Центр).
   
2. 
   Руководитель подразделения – заведующий отделом спортивно-оздоровительной работы (далее заведующий ОСОР).
   
3. 
   На должность заведующего ОСОР назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 3 лет.
   
4. 
   Назначение на должность заведующего ОСОР и освобождение от должности осуществляется приказом директора Центра.
   
5. 
   Заведующий ОСОР должен знать:
   

• 
  Конституцию РФ;
  
• 
  законы РФ, решения Правительства РФ и региональных органов управления образованием по вопросам образования, приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
  
• 
  постановления, распоряжения, приказы государственных органов, методические и другие руководящие материалы по планированию, развитию, контролю, анализу образовательной деятельности в части дополнительного и общего образования, трудовое законодательство, порядок разработки перспективных и текущих планов, программ в области дополнительного образования, закон РФ «Об образовании»;
  
• 
  Конвенцию о правах ребёнка;
  
• 
  педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию личности;
  
• 
  административное и трудовое законодательство;
  
• 
  правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты;
  
• 
  квалификационные характеристики по должностям;
  
• 
  педагогику, достижения современной психолого-педагогической науки и практики, психологию личности;
  
• 
  административное и трудовое законодательство;
  
• 
  правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты.
  

6. 
   Заведующий ОСОР в своей деятельности руководствуется:
   

• 
  Уставом МОУДО Детско-юношеского центра «Ярославич»;
  
• 
  образовательной программой Центра;
  
• 
  должностной инструкцией;
  
• 
  положением об отделе спортивно-оздоровительной работы;
  
• 
  правилами внутреннего трудового распорядка;
  
• 
  коллективным договором;
  
• 
  другими локальными актами Центра.
  

6. 
   Заведующий ОСОР подчиняется непосредственно директору Центра и заместителю директора по учебно-воспитательной работе.
   
7. 
   На время отсутствия заведующего ОСОР (отпуск, болезнь (длительно), пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора Центра. Данное лицо, приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
   

2. 
   Должностные обязанности.
   

Заведующий отделом спортивно-оздоровительной работы:

1. 
   Руководит деятельностью структурного подразделения МОУДО Детско-юношеского центра «Ярославич», в который входят педагоги дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности (далее отдел).
   
2. 
   Организует текущее и перспективное планирование деятельности отдела с учётом целей, задач и направления деятельности, для реализации которых он создан и представляет администрации Центра, следующие документы:
   

• 
  план работы отдела на новый учебный год до 30 июня директору Центра;
  
• 
  анализ работы отдела за истёкший учебный год до 20 июня директору Центра;
  
• 
  план работы отдела на следующий месяц до 25 числа каждого месяца заместителю директора по УВР;
  
• 
  табель учёта рабочего времени сотрудников отдела 25 числа каждого месяца директору Центра;
  
• 
  положения о проводимых мероприятиях – не позднее трех недель до начала мероприятия;
  
• 
  отчёт о проведении мероприятий в течение 3 дней в электронном виде ответственному сотруднику за сайт Центра;
  
• 
  отчёт о выполнении муниципального задания, достижениях учащихся и педагогических работников предоставляется один раз в квартал до 10 числа отчетного периода;
  
• 
  учебные журналы педагогов дополнительного образования – в соответствии с графиком внутреннего контроля;
  
• 
  мониторинг образовательной деятельности отдела проводится в соответствии с планом мониторинга.
  

1. 
   Ведет работу по направлениям:
   

• 
  спортивное - массовый спорт с целью физического воспитания и развития детского населения путем организации, проведения спортивных мероприятий;
  
• 
  массово-оздоровительное - пропаганда здорового образа жизни и организация физкультурно-спортивных мероприятий, тематических встреч.
  

1. 
   Руководит деятельностью отдела:
   

• 
  следит за соблюдением трудовой дисциплины работниками отдела;
  
• 
  осуществляет контроль над диспансеризацией учащихся;
  
• 
  проверяет журналы учета работы объединения;
  
• 
  осуществляет планирование работы отдела;
  
• 
  представляет отдел на совещаниях и доводит до сведения педагогов решения администрации;
  
• 
  вносит предложения руководству о поощрениях и взысканиях работников.
  

1. 
   Организует образовательный процесс:
   

• 
  участвует в комплектовании контингента учащихся и следит за его сохранностью;
  
• 
  совместно с педагогами составляет расписание учебных занятий, и при необходимости корректирует его в течение года;
  
• 
  осуществляет контроль над учебным процессом и ведением отчетной документации;
  
• 
  организует консультационную работу для педагогов по заполнению журналов учета работы объединения;
  
• 
  организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями в целях реализации учебного процесса и проведения массовых мероприятий;
  
• 
  составляет заявки на участие в соревнованиях;
  
• 
  создает условия для разработки образовательных программ и подготовке необходимых материалов при повышении квалификации;
  
• 
  формирует заявку на улучшение условий работы педагогов;
  
• 
  организует проведение спортивно-массовых мероприятий различного уровня.
  

2. 
   Права по должности.
   

Заведующий ОСОР:

1. 
   Имеет общие права, закреплённые Уставом МОУДО Детско-юношеского центра «Ярославич», законодательными и нормативными документами, трудовым договором.
   
2. 
   Имеет право знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности.
   
3. 
   Имеет право вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела и Центра, связанные с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
   
4. 
   Имеет право участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
   
5. 
   Имеет право требовать от руководства Центра обеспечения организационно – технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
   
6. 
   Имеет право подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
   
7. 
   Имеет право привлекать специалистов структурных подразделений Центра к решению задач отдела.
   
8. 
   Имеет право инициировать и проводить совещания по организации и проведению мероприятий Центра.
   
9. 
   Имеет право проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
   
10. 
    Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного предоставления необходимой информации, отчётов и объяснений, делать необходимые распоряжения и использовать возможности по должности в пределах своей компетенции.
    
11. 
    Имеет право вносить на рассмотрение руководителя Центра предложения о поощрении работников или привлечении их к ответственности.
    
12. 
    Имеет право осуществлять иные полномочия, предусмотренные Уставом Центра, действующим законодательством.
    

4. Ответственность по должности.

Заведующий ОСОР несет ответственность:

1. 
   За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
   
2. 
   Выполнение плана работы отдела, Центра.
   
3. 
   Качество документов, предоставляемых на подпись директору Центра.
   
4. 
   Небрежное и (или) халатное отношение к ведению и сохранению документации отдела, Центра.
   
5. 
   За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
   
6. 
   За сохранность оборудования и инвентаря, закрепленного за отделом.
   
7. 
   Нарушение настоящей должностной инструкции и других действующих руководящих указаний, распоряжений и положений Центра.
   
8. 
   Невыполнение возложенных обязанностей и неисполнение представленных ему прав.
   
9. 
   Несоблюдение правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины и техники безопасности.
   

С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

______________ _________ _____________________

^{(дата) (подпись) (инициалы; фамилия)}