задание. ЭТзад. Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
 Скачать 26.92 Kb.
|
|
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1): Таблица 1 Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Решение: ТР = Потч. / Ппред.* 100% Общая численность населения: ТР = 1750 тыс. чел. / 1890 тыс. чел. * 100% = 92,6% Численность экономически активного населения: ТР = 985 тыс. чел. / 1030 тыс. чел. * 100% = 95,6% Численность фрикционных безработных: ТР = 66 тыс. чел. / 70 тыс. чел. * 100% = 94,3% Высвобождено работников: - в процессе структурных изменений в экономике: ТР = 8 тыс. чел. / 7 тыс. чел. * 100% = 114,3% - в ходе экономического распада: ТР = 45 тыс. чел. / 48 тыс. чел. * 100% = 93,8% Общий уровень безработицы: Пред. год = (70 тыс. чел. + 7 тыс. чел. + 48 тыс. чел.) / 1030 тыс. чел. * 100% = 12,14% Отч. год = (66 тыс. чел. + 8 тыс. чел. + 45 тыс. чел.) / 985 тыс. чел. * 100% = 12,08% ТР = 12,08% - 12,14% = - 0,06% Естественный уровень безработицы: Пред. год = (70 тыс. чел. + 7 тыс. чел.) / 1030 тыс. чел. * 100% = 7,48% Отч. год = (66 тыс. чел. + 8 тыс. чел.) / 985 тыс. чел. * 100% = 7,51% ТР = 7,48% - 7,51% = - 0,03% Уровень занятости экономически активного населения: Пред. год = 100% - 12,14% = 87,86% Отч. год = 100% - 12,08% = 87,92% ТР = 87,86% - 87,92% = - 0,06% Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1. Таблица 1 Движение кадров в фирме за год (чел.)
Решение: ТР = Потч. / Ппред.* 100% Численность работников, занятых на начало года: ТР = 40 /42 * 100% = 95,2% Численность работников, занятых на конец года: ТР = 38 /40 * 100% = 95% Принято работников: ТР = 5 / 7 * 100% = 71,4 Уволено работников: - на учебу: +1 - на пенсию: - 1 - на службу в армию: - 1 - в связи со смертью: - - по собственному желанию: - 1 - по инициативе администрации: - 1 Среднесписочная численность работников: Пред. год = (42 чел. + 40 чел.) / 2 = 41 чел. Отч. год = (40 чел. + 38 чел.) / 2 = 39 чел. ТР = 39 / 41 * 100% = 95,1% Коэффициент оборота по приему: Пред. год = 7 чел. / 41 чел. * 100% = 17,07% Отч. год = 5 чел. / 39 чел. * 100% = 12,82% ТР = 12,82% - 17,07% = - 4,25% Коэффициент оборота по убытию: Пред. год = 9 чел. / 41 чел. * 100% = 21,95% Отч. год = 7 чел. / 39 чел. * 100% = 17,95% ТР = 21,95% - 17,95% = - 4% Коэффициент текучести кадров: Пред. год = (4 чел. + 2 чел.) / 41 чел.* 100% = 14,63% Отч. год = (3 чел. + 1 чел.) / 39 чел. * 100% = 10,26% ТР = 10,26% - 14,63% = - 4,37% Коэффициент постоянства кадров: Пред. год = (42 чел. - 9 чел.) / 41 чел.* 100% = 80,49% Отч. год = (40 чел. - 7 чел.) / 39 чел. * 100% = 84,62% ТР = 84,62% - 80,49% = - 4,13% Коэффициент стабильности кадров: Пред. год = 41 чел. / 42 чел. * 100% = 97,62% Отч. год = 39 чел. / 40 чел. * 100% = 97,50% ТР = 97,50% - 97,62% = - 0,12% По данным таблицы видно, что происходит снижение коэффициентов оборота по приему (-4,25%) и выбытию (-4%), что говорит о том, что за год на предприятии сократилось число принимаемых и выбывающих работников. Отрицательным моментом являются значительные увольнения сотрудников по собственному желанию, на это нужно обратить внимание и провести анализ их причин. По показателю текучести кадров видно, что по сравнению с предыдущим (14,36%), в отчетном (10,3%) году он снизился (-4,37%). Поэтому можно сказать, что фирма перестает терять работников, многих из них устраивает их должность, организация рабочего процесса и уровень заработной платы. Об этой же положительной динамике свидетельствует и увеличение коэффициента постоянства кадров с 80,49% до 84,62%, это говорит нам о статичности в развитии фирмы и устойчивости коллектива. Задача 3. Рассчитайте индивидуальную и коллективную сдельные расценку за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина. В магазине работает продавец 6-го разряда (месячный оклад 6600 руб.), продавец 5-го разряда (месячный оклад 5500 руб.), продавец 4-го разряда (месячный оклад 4400 руб.). Объем продаж на квартал составляет 1320 тыс. руб. Решение: Оборот магазина за месяц:   Товарооборот на 1 работника:   Индивидуальная сдельная расценка на 1000 руб. товарооборота:  Продавца 6-го разряда:  Продавца 5-го разряда:  Продавца 4-го разряда:  Коллективная сдельная расценка на 1000 руб. товарооборота:    Задача 4. Определите фонд оплаты труда работников магазина. Доходы от реализации по магазину составил 9702 тыс. руб., материальные затраты – 3164 тыс. руб. Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций. Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации. Решение: Сумма прибыли:  Отсюда фонд оплаты труда (ФОТ) будет равен:  Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода. Решение: Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода, отсюда:  |