работа лагеря. Кадры, условия труда работников дол
 Скачать 22.58 Kb.
|
|
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Методика работы вожатого в детском оздоровительном лагере» на тему: «Кадры, условия труда работников ДОЛ» Штат лагеря назначается из числа работников Учреждения. Для каждой категории специалистов разработаны должностные инструкции, утвержденные директором, регламентирующие их обязанности и права. Наряду с необходимым уровнем квалификации и профессионализмом все сотрудники Учреждения должны обладать высокими моральными и нравственно-этическими качествами, чувством ответственности за свою работу и руководствоваться в работе принципами справедливости, доброжелательности и другими гуманистическими принципами, необходимыми для работы с детьми. Штат лагеря состоит из директора ДОЛ, заместителя директора по воспитательной работе, начальника лагеря, воспитателей, вожатых, поваров, медицинский работник. Директор ДОЛ Директор несет ответственность за всю деятельность ДОЛ, осуществляет руководство всеми звеньями лагеря и следит за исполнением правил внутреннего распорядка. Директор ДОЛ является распорядителем материальных ценностей, имеет право первой подписи на всех денежных и официальных документах. Директор ДОЛ утверждает правила внутреннего распорядка и осуществляет контроль за деятельностью всех служб лагеря и его работников по обеспечению сохранности жизни и здоровья детей. Директору ДОЛ предоставляется право приема и увольнения сотрудников лагеря независимо от того, кем они направлены для работы. Заместитель директора по воспитательной работе. Организует и проводит всю воспитательную работу среди детей и педагогического персонала лагеря. Разрабатывает планы работы ДОЛ как по сменам, так и на весь период. Готовит отчет о работе лагеря за проработанный период. Совместно с директором проводит педагогические советы по всем вопросам, встречающимся в работе лагеря. Обязан согласовать план работы лагеря с врачом лагеря, хозяйственным персоналом и представить на утверждение директору ДОЛа. Является материально ответственным лицом за все имущество и материальные ценности, переданные ему для проведения воспитательной работы лагеря. Совместно с медицинским персоналом осуществляет работу по проведению оздоровительных мероприятий в лагере. Несет ответственность за жизнь и здоровье детей в это время. По согласованию с директором лагеря утверждает планы походов и выходов за территорию лагеря и докладывает о своих планах директору ежедневно. Руководит деятельностью и утверждает планы работы всех кружков в лагере, определяет время их работы в пределах правил внутреннего распорядка. Руководит работой актива лагеря. Участвует в подборе кадров воспитательного состава и представляет директору ДОЛа докладные на сотрудников, не обеспечивающих работу лагеря. Начальник лагеря. - обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, утверждает правила внутреннего распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрируются в специальном журнале; - определяет обязанности должностных лиц, проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми, утверждает график работы персонала лагеря; - организует деятельность воспитателей, проводит методические занятия с ними и несет ответственность за эффективность проводимых в лагере трудовых мероприятий и мероприятий оздоровительного характера; - несет ответственность за организацию питания и финансово-хозяйственную деятельность лагеря. Воспитатели. - несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей во время трудовой деятельности и проведения мероприятий; - проводят оздоровительные и другие мероприятия, отвечают за оформление и порядок в помещениях, используемых сменой лагеря; - планируют и проводят культмассовые мероприятия, экскурсии; - несут персональную ответственность за технику безопасности во время труда и отдыха их проведения. Вожатый К работе вожатого допускаются лица: - достигшие 18-летнего возраста; - как правило, имеющие высшее или среднее специальное педагогическое образование, студенты вузов, имеющих призвание к педагогической работе; - успешно прошедшие инструктивно-методический семинар по подготовке к работе в лагере. Осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с детьми отряда в соответствии с планом работы лагеря. В своей работе вожатый непосредственно подчиняется воспитателю, а также начальнику лагеря, его заместителям, старшему педагогу. Повар. Выполняет обязанности в соответствии с должностной инструкцией повара в столовой. Медицинский работник. - осуществляет постоянный контроль здоровья воспитанников, качества питания, выполнения распорядка дня, санитарного состояния помещений и территории лагеря, - контролирует организацию санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, мероприятий по профилактике детского травматизма и их проведение; - организует санитарно-просветительскую работу; - участвует в формировании навыков здорового образа жизни. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями. Перед началом работы в лагере персонал обязан пройти медицинский осмотр и гигиенический сан минимум в соответствии с требованиями СанПиН и иметь санитарную медицинскую книжку. Руководства, правила, должностные и прочие инструкции, методики, планы и программы утверждает директор Учреждения; они должны регламентировать процесс предоставления социальных услуг, определять состав, объем, формы и методы их предоставления и контроля, устанавливать направления и формы работы с детьми. Все работники ДОЛ в пределах возложенных на него обязанностей несут персональную ответственность за безопасность жизни и здоровья детей и подростков, находящихся на отдыхе. Для работников ДОЛ устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя с одним выходным днем. Работники ДОЛ обеспечиваются бесплатным проживанием и льготным питанием без отнесения расходов на стоимость путевки. Расходы на эти цели покрываются за счет средств хозяйственных органов, профсоюзного бюджета и других источников, исключая средства социального страхования. Условия труда – это совокупность факторов производствен ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на про цесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяе мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен ных помещений, создающими определенный микроклимат. Факторы, формирующие условия труда: 1) Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (запыленность воздуха, освещение, уровень шума, микроклимат, микроор ганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стандар тами является предпосылкой нормальной работоспособности человека. 2) Психофизиологические условия — величина физической, ди намической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эсте тический и физический дискомфорт (использование индивидуаль ных средств защиты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и ум ственной работы оказывают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих. 3) Эстетические условия – Производствен ная эстетика предполагает правильное архитектурно-планировоч ное решение интерьера цехов, обеспечение чистоты и порядка на производстве, благоустройство и озеленение территории предприятия, рациональный подбор цветов при окраске помещений, машин, оборудования. Все эти факторы оказывают воздействие на работа ющего через создание эмоционального производственного фона. |