Главная страница

Как работать, чтобы не выгореть. Как работать чтобы не выгореть. Как работать, чтобы не выгореть, или правила организации консультаций


Скачать 0.81 Mb.
НазваниеКак работать, чтобы не выгореть, или правила организации консультаций
АнкорКак работать, чтобы не выгореть
Дата07.09.2022
Размер0.81 Mb.
Формат файлаpdf
Имя файлаКак работать чтобы не выгореть.pdf
ТипДокументы
#666188

Как работать, чтобы не выгореть, или правила организации консультаций
Придерживаться лимита консультаций за день.
Попробуйте работать с разной загруженностью
(1,2,3,4 сессии в день) и отследите, какая нагрузка для вас комфортнее.
Жить насыщенной жизнью и вне работы.
Найдите то, что наполняет вас ресурсом — прогулки, хобби, творчество.
Оставлять время для перерыва между сессиями.
Можно провести восстанавливающее упражнение или дыхательную практику.
Общаться с коллегами.
Интервизии, конференции, круглые столы или просто встречи. И необязательно с обсуждением работы. Это дает чувство сопричастности: «Я часть профессионального сообщества, я чувствую принятие и поддержку, включенность».
Вечером обращать внимание на ощущения в теле.
Наблюдайте за своим физическим и психологическим состоянием.
Ходить на личную терапию и супервизию.
Частота супервизии — от 1 раза в неделю до 1 раза в месяц. Личной терапии — раз в 1–2 недели, иногда реже или по запросу.
Уважать свою усталость.
Если появилось раздражение, апатия или вы часто отвлекаетесь, не ругайте себя за это, а подумайте про что для вас то или иное чувство. Про что усталость, где и что можно поменять, чтобы чувствовать себя лучше.
Институт прикладной психологии в социальной сфере

16
Дата
Не больше ___ сессий в день
Перерывы между сессиями
Вечерний анализ ощущений
Хобби, творчество, прогулки
Личная терапия
Супервизия
22 19 25 29 17 23 20 26 30 18 24 28 21 27 1
Дата
Не больше ___ сессий в день
Перерывы между сессиями
Вечерний анализ ощущений
Хобби, творчество, прогулки
Личная терапия
Супервизия
7 4
10 14 2
8 5
11 15 3
9 13 6
12
Институт прикладной психологии в социальной сфере


написать администратору сайта