кодекс этики. Кодекс корпоративной этики университета. Кодекс корпоративной этики университета свод гласных и негласных правил, формулирующих основные принципы деятельности университета и соблюдение при этом норм морали.
 Скачать 16.94 Kb.
|
|
Кодекс корпоративной этики университета – свод гласных и негласных правил, формулирующих основные принципы деятельности университета и соблюдение при этом норм морали. Правилами корпоративной этики регулируются нормы поведения членов университетского сообщества в ситуациях, которые не прописаны должностными инструкциями и законодательством государства. В последние годы во многих крупных российских университетах появились кодексы корпоративной этики, которые содержат ресурсы для решения широкого спектра задач. Северный государственный медицинский университет не стал исключением. Настоящий Кодекс устанавливает стандарты поведения, определяющие взаимоотношения сторон, включенных в образовательный процесс. Непосредственным адресатом Кодекса являются все обучающиеся, преподаватели, научные сотрудники, административно-управленческий и технический персонал университета. Основными принципами, провозглашенными Кодексом корпоративной этики медицинского университета являются доброжелательность, добропорядочность и добросовестность, следование нравственному принципу «Не навреди!» - себе, ближнему, природе, обществу и будущим поколениям. В Кодексе корпоративной этики СГМУ прописаны общие обязанности членов университетского сообщества. Первая обязанность - Уважение прав и достоинств личности. В СГМУ заимоотношения между обучающимися и преподавателями основываются на взаимоуважении и сотрудничестве, тактичности, вежливости и взаимопомощи. Преподаватели с уважением относится к обучающимся и их сложному труду обучения, оказывают поддержку в трудных жизненных ситуациях, идут навстречу, порой жертвуя своим временем, отдыхом. Обучающиеся, к сожалению, не всегда с уважением относятся к преподавателям и их благородному труду, однако большинство ответственно подходят при подготовке к занятиям преподавателей, уважают и ценят их. Не допускать дискриминации преподавателей, сотрудников, обучающихся по национальному, расовому, гендерному и иным признакам в индивидуальном порядке и в рамках деятельности общественно-политических и студенческих организаций. Например, Международный факультет врача общей практики является одним из самых крупных факультетов Северного государственного медицинского университета. Здесь обучаются иностранные граждане по специальности "Лечебное дело". Здесь учатся представители разных стран (например, Таиланда, Нигерии, Ганы), но большинство - это жители Индии. Факультет растет и развивается. Взаимоуважение – главный принцип, по которому обучающиеся строят свои отношения, несмотря на пол, расу, национальность, имущественное и должностное положение, отношение к религии, принадлежность к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. Помнить о высоком статусе медицинского университета, с честью и достоинством носить его и своим трудом оправдывать высокое звание преподавателя, сотрудника, обучающегося. В 2019 году СГМУ вошел в 100 лучших вузов России по версии Forbes. СГМУ вошел в пятерку лучших российских медицинских вузов согласно июльскому выпуску 2019 года всемирного рейтинга университетов Webometrics Ranking of World Universities. Вспоминая об этом, многие обучающиеся трудятся и реализуют свои потенциалы, повышая статут университета. Способствовать эффективной работе медицинского университета в качестве крупнейшего научно-образовательного центра, обеспечивающего процесс получения, передачи и широкого распространения знаний. Одной из ключевых задач развития университета является интеграция образования, науки и практического здравоохранения. С целью выполнения фундаментальных и прикладных научных исследований, внедрения их результатов в практическое здравоохранение в университете создано малое инновационное предприятие. Особенностью научных направлений вуза являются разработки в использовании биоресурсов Севера. Обучающиеся с интересом вступают в научные кружки и показывают большие результаты. Соблюдать Этические нормы внутриуниверситетского регулирования, исполнять приказы и распоряжения руководства, если они не противоречат законодательству, уставу и настоящему Кодексу. В 2021 году В СГМУ для студентов была введена обязательная вакцинация от COVID-19, которая Преобладающее количество сотрудников и обучающихся выполнило это распоряжение, облегчив задачу всем, чтобы не допустить массовой заболеваемости студентов и их родственников. Вести здоровый образ жизни, адекватно воспринимать все жизненные ситуации, соблюдая нормы в речи, одежде, поведении. В СГМУ часто по инициативе студентов проводят акции в поддержку здорового образа жизни, формирующих позитивные установки. Также в СГМУ созданы спортивные секции и кружки. Таким образом, главная задача СГМУ состоит не только в подготовке высококвалифицированного специалиста, но и в формировании целостной личности. В особенности значимо то, какие нравственные стандарты профессиональной деятельности, этические поведенческие установки привьет студенту университетская среда, взаимоотношения и сложившиеся традиции. |