Черёмушкин Финансовый учет т.3. Контрольная работа пн Предмет Финансовый учет Таырыбы

• Название: Контрольная работа пн Предмет Финансовый учет Таырыбы
• Дата: 02.06.2022
• Размер: 133.86 Kb.
• Имя файла: Черёмушкин Финансовый учет т.3.docx
• Тип: Контрольная работа; #564370

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИКАЛЫҚ КОЛЛЕДЖІ

ТЕХНИЧЕСКО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
№______________

«__»______20__ж/г

БАҚЫЛАУ ЖҰМЫСЫ

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Пән

Предмет_____ Финансовый учет_______________________
Тақырыбы

Тема______ Требования по составлению учетной политики ___
Студентіқ аты-жөні

Ф.И.О. студента_____Черемушкин Александр Александрович __________________
Курс_____________2_______________ Тобы:

Группы: 20 - Финз

Оқытушы

Преподаватель:_______________________

Баға

Оценка:___________________________
«___»________________202__ж/г

__________________________

(Оқытушының қолы/

Подпись преподавателя)

Өскемен

Усть- Каменогорск

Содержание

Введение …………………………………………………………………………..3

1 Понятие, формирование и требования учетной политики …………………...5

2 Документальное сопровождение учетной политики на предприятиях Республики Казахстан……………………………………………………......….13

Заключение…………………………………………………………….…………19

Список литературы………………………………………………………..……..21

Введение

Бухгалтерский учет в современной действительности принято разделять на две основные составляющие – это финансовый и управленческий учет, каждый из представленных видов учета отвечает за свою область деятельности предприятия.

Важнейшей и определяющей составляющей бухгалтерского учета как организованной системы является учетная политика, под которой следует понимать принятую совокупность способов ведения бухгалтерского учета, а именно первичное наблюдение, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности .

Таким образом, учетную политику предприятия можно воспринимать в качестве «кодекса» или «конституции» хозяйствующего субъекта в области учета и регистрации процесса и результата его деятельности, то есть это свод определенных законов и правил поведения отдельного предприятия в современных рыночных условиях.

Актуальность темы работы состоит в том, что всякое предприятие заинтересовано в повышении эффективности деятельности и, как следствие, в получении желаемого финансового результата. Учетная политика может стать наиболее значимым инструментом для реализации намеченных целей в случае грамотного и рационального подхода к ее составлению. Существование учетной политики априори предполагает наличие различных вариантов отражения одного и того же факта хозяйственной жизни в учете. Поэтому, в условиях определенной свободы субъектов экономики в отражении информации в системе бухгалтерского учета, пользователям этой информации следует учитывать, что предоставленные им данные сформированы с учетом профессионального суждения бухгалтера.

От того, насколько верно выбраны методы учета и способы оценки для каждого конкретного предприятия, зависят в дальнейшем величина себестоимости продукции, прибыли, налогов, показатели финансового состояния предприятия.

В условиях рыночной экономики бухгалтерский учет строится на международных стандартах учета и отчетности. С 1 января 2021 года в Налоговый кодекс Республики Казахстан внесено множество серьезных изменений и дополнений.

Отсутствие учетной и налоговой учетной политики образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена статьей 276 Кодекса Республики Казахстан «Об административных правонарушениях».

Все предприятия, действующие в рамках законодательных норм и правил, должны будут пересмотреть свою бухгалтерскую учетную и налоговую учетную политику в соответствии с изменениями в законодательстве на 2021 год.

Целью работы является исследование требований к составлению учетной политики.

1. 
   Понятие, формирование и требования учетной политики
   

В системе управления главное место занимает бухгалтерский учет. Он отражает реальные процессы производства, обращения, распределения и потребления, характеризует финансовое состояние предприятия и служит основой для принятия управленческих решений.

В Республике Казахстан бухгалтерский учет строится на основе общих принципов и положений, закрепленных в НСФО, МСФО и Типовом плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъектов, позволяющих организовать учет так, чтобы он соответствовал специфике, формам организации, структуре деятельности и всем требованиям, предъявляемым пользователями к получаемой информации.

Учетная политика – это способы и методы учета, регулируемые нормативными актами, с одной стороны, и учитывающие особенности деятельности предприятия, с другой, то есть практические правила ведения учета.

Формулируемая учетная политика охватывает различные стороны бухгалтерского учета, включая:

- методологическую – то есть основные правила, порядок и законодательные нормативы и положения учетной системы, способы оценки имущества и обязательств, особенности учета и оценки основных средств, товароматериальных запасов, нематериальных активов, обоснование выбора метода начисления амортизации к различным видам основных средств, методы исчисления дохода и так далее;

- техническую – выбор формы ведения учета и разработку собственного рабочего плана счетов, перечень учетных регистров, их построение, последовательность и технику записи, их взаимосвязь, а также систему предварительного, текущего и последующего бухгалтерского контроля. Кроме того, технический аспект учетной политики может включать разработку различных вариантов распределения расходов по управлению производством и его обслуживанию, форму ведения бухгалтерского учета, определения составов внутри производственной отчетности для аппарата управления;

- организационную – определение прав и обязанностей бухгалтерского аппарата, его структуры. Распределение должностных функций и другие вопросы, необходимые для регламентации персонала бухгалтерии субъекта. Иначе говоря, составной частью организационного аспекта учетной политики является установление четких границ труда учетного персонала.

В настоящее время во многих крупных и средних субъектах хозяйствования различают три вида такого разделения:

1. 
   предметный вариант, предусматривающий организацию бухгалтерского учета в соответствии с названием отделов: расчетной (оплаты труда); материальный, производный, финансовый, расчетов и сбытов, общей и так далее. Такая организация применительна для ведения текущего учета (с момента получения документа, его обработки, занесения в соответствующие учетные регистры (книги, ведомости и тому подобное) до составления отчетности по группе закрепленных счетов, исходя из экономической однородности). При этом варианте качество подготовки информации достаточно высокое, поскольку бухгалтер приближен к конкретному объекту учета;
   
2. 
   функциональный вариант – характерен для организации учета, где каждое место оснащено персональным компьютером и, следовательно, наиболее полно отвечает современным требованиям. Он предусматривает определенную специализацию выполнения группой или одним работником различных по однородности учетных операций, соответствующих стадиям технологического процесса формирования учетной информации. Положительной особенностью такого варианта является сокращение времени, затрачиваемого на производственные операции при переходе от выполнения одних работ к другим;
   
3. 
   линейный вариант разделения труда наиболее типичен для структурных подразделений предприятия (участков, цехов производств). Здесь учетный процесс от начала наблюдения, сбора, обработки и обобщения учетной информации возложен на так называемые учетные группы.
   

Субъектам предоставлено право, применять также и комбинированное разделение учетного процесса, предусматривающего различное сочетание перечисленных вариантов, включая и создание системы внутрипроизводственного контроля. Важное значение при этом играет персональная ответственность каждого бухгалтера, границы которой определяются должностной инструкции.

Принятая субъектом учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и так далее). Существенные способы ведения учета подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности за отчетный год.

Элементы учетной политики:

• 
  рабочий план счетов, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованием своевременности и полноты учета и отчетности;
  
• 
  формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности (первичные документы, сводные документы, регистры);
  
• 
  порядок проведения инвентаризации активов и обязательств хозяйствующего субъекта;
  
• 
  методы оценки активов, обязательств и капитала;
  
• 
  порядок осуществления контроля за хозяйственными операциями и другие решения, необходимые для организации учета;
  
• 
  правила документооборота и технология обработки учетной информации.
  

Учетная политика – это выбор организацией вариантов учета и оценки объектов учета, по которым разрешена вариантность, а также формы, техника ведения и организации бухгалтерского учета исходя из установленных допущений и требований, и особенностей ее деятельности (организационных, технологических, численности и квалификации учетных кадров, уровня технического оснащения учетных работников и другое).

Понятие «допущения» примерно соответствуют понятию «основополагающие бухгалтерские принципы» в западном учете. В отечественном учете это понятие относится, по существу, к правилам ведения учета и составления отчетности. При этом указанные в положении по учетной политике допущения не обязательно должны объявляться организацией. Их принятие и следование им подразумеваются. Вместе с тем если организация при ведении бухгалтерского учета и составления отчетности допускает отступление от установленных допущений, то она обязана указать причины этого.

Положением по учетной политике установлены следующие допущения - имущественная обособленность организации, последовательность применения учетной политики и временная определенность фактов хозяйственной деятельности.

Допущение непрерывности деятельности организации означает, что она будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствует намерение ликвидации или существенного сокращения деятельности. Если же указанные намеренья у организации имеются, она обязана объявлять об этом в учетной политике, формируемой на предстоящий финансовый год. И в пояснительной записке к годовому отчету за истекший финансовый год.

Допущение последовательности применения учетной политики означает, что выбранная организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому.

Допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности означает, что они отражаются в бухгалтерском учете и отчетности того периода, в котором совершены, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами. Например, начисленная работникам организации оплата труда относиться на издержки производства или обобщения того периода, в котором она начислена, независимо от фактического времени выплаты начисленной суммы работникам. В международной бухгалтерской практике допущению временной неопределенности фактов хозяйственной деятельности соответствует основополагающий принцип начисления.

В казахстанской практике в качестве указанных принципов используют понятие «требования». Формируемая организациями учетная политика должна соответствовать требованиям полноты, осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости и рациональности.

Принятая предприятием учетная политика должна быть долговременной. Она должна основываться на реальном экономическом положении предприятия, организации производства, степени компьютеризации учета и так далее. Обоснованная учетная политика должна быть одобрена собранием акционеров (учредителями предприятия) и доведена до налоговых органов, вышестоящей организации (материнского предприятия) и других заинтересованных организаций и лиц.

В основе учетной политики лежат интересы конкретных пользователей учетной и отчетной информации.

Сегодня каждый хозяйствующий субъект, зарегистрированный в качестве юридического лица Республики Казахстан, должен иметь свою учетную политику, разработанную с учетом специфики деятельности каждого из них.

При регистрации учетной политики необходимо исходить из следующих требований:

а) учетная политика применяется всеми структурными подразделениями организации, включая выделенные на отдельный баланс. В основе лежит предположение продолжать свою деятельность в обозримом будущем;

б) факты хозяйственной деятельности отражаются в том отчетном периоде, в котором они имели место.

Учетная политика применяется последовательно в течение ряда лет. Предназначение принимаемой учетной политики субъекта в первую очередь заключается в том, чтобы получить наиболее полную, объективную и достоверную информацию о состоянии дел хозяйствующего субъекта. Такая информация необходима всем категориям заинтересованных в ней пользователей субъекта, находящихся или желающих вступить в хозяйственные связи. В этой связи к числу требований, которыми следует руководствоваться при выборе учетной политики, относятся следующие: полнота, осмотрительность, приоритет содержания над формой, непротиворечивость, рациональность. Принятая в соответствии с этими требованиями учетная политика обеспечивает целостность системы бухгалтерского учета на предприятии.

Учетная политика может быть скорректирована в следующих случаях:

• 
  при реорганизации (слиянии, разделении, присоединении);
  
• 
  смене собственников;
  
• 
  изменениях законодательства Республики Казахстан или системы нормативного регулирования системы бухгалтерского учета;
  
• 
  при разработке новых способов бухгалтерского учета.
  

Изменения в учетной политике должны быть обоснованными, и оформляются таком же порядке, как и учетная политика.

Выполнение всех требований, предъявляемых к учетной политике, порождает определенные сложности в виду существенных изменений, которые могут происходить как в хозяйственной жизни, так и в системе регулирования бухгалтерского учета. Свобода в выборе способов учета и отмена излишней регламентации учетного процесса ставит перед субъектом проблему нахождения оптимального соотношения между его интересами и интересами внешних пользователей. Разработка и реализация учетной политики связаны с практическим осуществлением бухгалтерского учета на предприятии и считаются применяемыми со дня государственной регистрации.

Структура учетной политики предприятия представлена на рисунке 1



Рисунок 1. Структура учетной политики предприятия

Учетная политика может учитывать потребности предпринимателя в той или иной аналитической информации. Чем подробнее составлена учетная политика, тем легче в будущем вести диалог с Налоговым комитетом, другими контролирующими органами, потому что, составляя учетную политику, обдумывается все по шагам, учитываете различные ситуации, возникающие в любом бизнесе.


2. Документальное сопровождение учетной политики на предприятиях Республики Казахстан
Бухгалтерский учет у нас в республике регламентируется четырехуровневой системой нормативных документов.

Первый уровень системы документов составляют законодательные акты. В них отражается обязательность, правила и принципы ведения учета предприятиями различных форм собственности. Основу системы документов первого уровня составляют:

Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.12.2021 г.); - Национальным стандартом финансовой отчетности, утвержденные Приказом Министра финансов РК от 31.01.2013 года № 50 (с изменениями и дополнениями Приказ МФ РК от 02.10.2021 г. № 877).

Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая и Особенная части) N 268-XIII от 27.12.1994 года (с изменениями и дополнениями на 27.01.2021 г.).

Второй уровень – это документы, содержащие рекомендации по ведению бухгалтерского учета по отдельным участкам и видам деятельности. К ним относят Национальные стандарты бухгалтерского учета (НСФО).

Таким образом, система документов первых двух уровней составляет законодательную и нормативную базу ведения бухгалтерского учета.

Третий уровень включает систему документов рекомендательного характера (инструкции, указания). Эти документы предполагают несколько решений организации учета на предприятиях исходя из отраслевых особенностей, типа производства и других факторов.

Система документов третьего уровня разрабатывается на базе документов первых двух уровней и не должна им противоречить.

Типовой план счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъектов и Инструкция по его применению относится к документам третьего уровня.

Четвертый уровень составляют документы, регламентирующие ведение бухгалтерского учета на конкретном предприятии. Они разрабатываются внутри предприятия на основе документов первых трех уровней (рабочий план счетов, график документооборота, учетная политика предприятия).

Учетная политика предприятия относится к документам четвертого уровня. Она разрабатывается на основе: Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» - документа первого уровня; Национального стандарта бухгалтерского учета (НСФО) – документа второго уровня; Типового плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности субъектов – документа третьего уровня.

Учетная политика разрабатывается главным бухгалтером, утверждается руководителем организации. Утверждению подлежат:

- рабочий план счетов бухгалтерского учета;

- аналитические регистры налогового учета;

- формы первичных учетных документов, которые отсутствуют в альбомах типовых унифицированных форм, а также формы документов для внутренней отчетности;

- порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учетной информации;

- порядок внутреннего контроля за хозяйственными операциями;

- другие решения, которые организация признает целесообразными.

Учетная политика - совокупность способов ведения бухгалтерского учета, а именно: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

Обязательными элементами учетной политики являются:

1) разработанный организацией рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

2) формы первичных учетных документов, при­меняемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

3) порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

4) методы оценки активов и обязательств;

5) правила документооборота и технология обработки учетной информации;

6) другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Учетная политика организации должна обеспечивать:

1) полноту отражения в учете всех факторов хозяйственной деятельности;

2) своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности;

3)большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;

4) отражение, в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько их экономического содержания, фактов и условий хозяйствования;

5)тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

6) рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации.

Учетная политика разрабатывается и утверждается всеми организациями, которые по законодательству Республики Казахстан являются юридическими лицами, независимо от видов деятельности, ведомственной принадлежности и формы собственности.

Под учетной политикой организации понимается совокупность способов

принимаемых субъектом для ведения бухгалтерского учета и раскрытия финансовой отчетности, в соответствии с их принципами и основами.

Для того чтобы разработать учетную политику своего предприятия, необходимо иметь представление о ее важнейших элементах.

На предприятиях, чья отчетность должна быть обнародована (акционерные общества, эмитенты ценных бумаг, банки, страховые компании и другие финансовые посредники), ведение бухгалтерского учета и отчетности самостоятельно владельцем или руководителем не допускается.

Выбранная учетная политика должна быть зафиксирована в специальном распорядительном документе предприятия. Этот документ называется «Приказ об утверждении учетной политики» или «Приказ об организации бухгалтерского учета на предприятии».

На практике учетная политика предприятия может быть оформлена в виде приложения к приказу. Все хозяйственные операции, проводимые Предприятием, оформляются первичными оправдательными документами, на

основании которых ведется бухгалтерский учет.

Для оформления фактов хозяйственной деятельности Предприятие применяет типовые формы первичных учетных документов, утвержденные приказом Министерства финансов Республики Казахстан от 21 июня 2007 года, и формы первичных документов (с изменениями и дополнениями от 21.05. 2019 года № 316).

Учетная политика обеспечивает представление в финансовой отчетности информации, соответствующей основополагающим допущениям и качественным характеристикам:

- начисление – принцип, в соответствии с которым доходы признаются (отражаются в учете) тогда, когда они заработаны, а расходы и убытки – когда они были понесены, а не тогда, когда денежные средства получены или выплачены;

- непрерывность деятельности – предполагает, что предприятие будет продолжать свою деятельность в течение длительного периода и что нет подтверждения того, что предприятие имеет намерение или необходимость ликвидации в обозримом будущем;

- понятность – информация, представленная в финансовых отчетах, должна быть понятна пользователям;

- уместность – финансовая информация должна быть уместна для того, чтобы удовлетворять потребности пользователя в процессе принятия им решений, помогая оценивать прошлые, настоящие и будущие события операционной, финансовой и хозяйственной деятельности;

- надежность – информация, представленная в финансовых отчетах, свободна от предвзятости и надежна, измерение и отражение финансовых результатов аналогичных операций и других событий должны осуществляться последовательно для предприятия на протяжении его существования;

- сопоставимость – пользователи должны иметь возможность сопоставлять финансовые отчеты предприятия за разные периоды, для того чтобы определять тенденции в ее финансовом положении и результатах деятельности.

Учетная политика применяется последовательно из года в год.

Учетная политика может быть изменена только в том случае, если:

1. Это требуется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

2. Это требуется органами стандартизации учет при изменении в системе

нормативного регулирования бухгалтерского учета.

В случае изменения учетной политики применяется перспективный способ отражения изменений. То есть новая учетная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты ее изменения, и пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменений в учетной политике предприятия в отчете о доходах и расходах за текущий период не производится.

При возникновении необходимости включения в учетную политику дополнения они оформляются в виде приложений со сквозной нумерацией. Вносимые в процессе деятельности экономически обоснованные изменения в учетную политику оформляются приказом руководства предприятия.

Финансовая отчетность и настоящая учетная политика представляются следующим пользователям в установленном объеме в установленные сроки: собственникам; государственным органам.

Заключение
Формирование учетной политики заключается в выборе одного из способов, предлагаемых в каждом стандарте, обосновании их исходя из условий деятельности субъекта и принятии в качестве основы для ведения

бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности.

Формирование учетной политики является важной и ответственной процедурой, которая влияет на подготовку и представление финансовой отчетности. Ответственность за формирование учетной политики лежит на руководителе субъекта.

Установлены основополагающие правила и принципы, определен круг общественно признаваемых приемов и способов ведения финансового и управленческого учета, которые должны быть конкретизированы на каждом отдельном предприятии, исходя из особенностей его деятельности и условий ее осуществления, квалификации управленческого персонала и степени сложности решаемых ими задач, имеющейся технической базы управления.

Совокупность избранных предприятием способов осуществления первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете должна быть отражена в учетной политике предприятия.

Формирование учетной политики - это выбор некоторой совокупности известных способов ведения бухгалтерского учета и установление порядка их применения в конкретной хозяйственной ситуации.

Иными словами, учетная политика – это порядок осуществления первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности предприятия, или реализация метода бухгалтерского учета. Общие нормы и правила установлены нормативно-правовой документацией, регламентирующей систему бухгалтерского учета.

Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность предприятия, сформировать полную объективную и достоверную информацию о ней для целей эффективного регулирования этой деятельности в интересах дела. Она должна охватывать все стороны учетного процесса: методический, технический, организационный.

Список литературы

1. 
   «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» [Электронный ресурс] от 28.02.2007г. № 234-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 28.12. 2020г.) // СПС Юрист. – Режим доступа: http://www.urist.kz
   
2. 
   НСФО [Электронный ресурс]: от 31 января 2013 года № 50 // СПС Юрист. – Режим доступа: http://www.urist.kz
   
3. 
   Абдымананов, А.А. Концептуальные основы и принципы бухгалтерского учета [Текст] / А.А. Абдымананов. – Алматы, 2020. – 124 с.
   
4. 
   Артеменко, В. Г. Финансовый анализ [Текст]: Учеб. Пособие / В.Г. Артеменко.– М.: Дело и сервис, 2019. – 160 с.
   
5. 
   Балабанов, И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта [Текст] / И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2020. – 501 с.
   
6. 
   Бабаев, Ю.А. Теория бухгалтерского учета [Текст]: учебник для вузов / Ю.А. Бабаев – М.: ЮНИТИ, 2019. – 391 с.
   
7. 
   Бабаева, Ю.А., Комисарова, И.П. Бухгалтерский учёт [Текст]: учебник для вузов / под ред. Ю.А. Бабаева., И.П. Комисаровой – М.: ЮНИТИ, 2019. – 304 с.