|
|
ПРАВОВЕДЕНИЕ 1^1 abyfk. Лабораторная работа правоведение (часть 11)
Автономная некоммерческая организация высшего образования
«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра юриспруденции
Форма обучения: заочная
|
|
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
|
«ПРАВОВЕДЕНИЕ (ЧАСТЬ 1/1)»
|
Группа 21P111
|
Студент
|
|
Ф.А. Сурнин
|
|
|
|
Преподаватель
|
|
Т. М. Рогова
|
МОСКВА 2021 г.
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства
|
Представители
|
Суть теории
|
Теологическая теория
|
Ф. Аквинский
Ж. Маритен
Ф. Лебюфф
|
Государство – это то, что предложил людям Бог, его воля и создание. Это канон, фундамент теологической теории.
|
Органическая теория
|
Спенсер
Вормс
Прейс
|
Общество и государство являются единым организмом.
|
Патриархальная теория
|
Аристотель
|
Смысл этой теории состоитв том, что государство возникло из перерастающего из поколения в поколение семейства. Глава семьи является главой государства, то есть монархом. Его мощь власти, этим образом, является продолжением отцовской власти.
|
Ирригационная теория
|
К. Виттфогель
|
Возникновение государства он связал с потребностью строительства гигантских ирригационных сооружений в аграрных восточных областях.
|
Марксистская теория
|
К. Маркс
|
Первый аспект - государство возникло в форме продукта непримиримости, борьбы классов, в образе орудия подавления господствующим классом остальных классов. Второй аспект - в результате развития экономики усложняется само общество, его производительные и распределительные сферы. Это вызывает необходимостьусовершенствования управления, это и подводит к происхождению государства.
|
Психологическая теория
|
Г. Тард
Л.И. Петражицкий
Зигмунд Фрейд
|
Общество и государство представляется в форме суммы психических взаимных действий людей и их разнообразных объединений. Человеку согласно учению присуща психологическая потребность проживать в границах организованного сообщества, а также необходимость коллективного взаимного действия.
|
Теория насилия
|
Л. Гумплович К. Каутский
Е. Дюринг
|
На первоначальном этапе формирования государства объясняется происхождение факторами военного политического характера, то есть завоеваниями одними племенами других. Именно с целью подавления порабощенного племени, и было создано государство, начали приниматься законы.
|
Договорная теория
|
Гуго Гроций
Бенедикт Спиноза
Джон Локк
Томас Гоббс
Жан-Жак Руссо
Поль Гольбах
|
Возникновение государства путем заключения общественного договора, являющегося результатом разумной воли людей, на базе которого происходит объединение людей добровольного характера с целью наилучшего обеспечения их свободы и взаимных интересов.
|
Задание № 2. Заполните таблицу.
|
Физическое лицо
|
Юридическое лицо
|
Понятие правоспособности
|
Правоспособность — способность иметь гражданские права и нести обязанности
|
Под правоспособностью юридического лица следует понимать его возможность осуществлять права и нести обязанности в сферах, соответствующих целям его образования
|
Момент возникновения правоспособности
|
Правоспособность гражданина возникает в момент рождения
|
Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании
|
Момент прекращения правоспособности
|
Прекращается в момент наступления смерти
|
Прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении
|
Задание № 3. Заполните таблицу.
|
Трудовой договор
|
Понятие трудового договора
|
Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату
|
Существенные условия договора
|
В трудовых договорах с работниками в обязательном порядке должны быть прописаны существенные условия. К ним относятся: место работы, условие оплаты труда, режим рабочего времени и т.д.
|
Срок трудового договора
|
Срочные трудовые договоры заключаются, как правило, на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен лишь в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом.
|
Вступление трудового договора в силу
|
Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и обязанности, предусмотренные ст. ст. 21, 22 ТК и трудовым договором
|
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
|
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами
|
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
|
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Специального законодательства, определяющего виды документов, удостоверяющих личность, не существует.
|
Основания прекращения трудового договора
|
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
|
|
|
|
Скачать 16.79 Kb.