Главная страница
Навигация по странице:

  • Корпоративные компетенции Требуемый показатель выраженности корпоративной компетенции (выделить желаемый уровень

  • Уровень ограниченной компетенции Уровень базовый Уровень мастерства

  • Расшифровка кодов профессиональных компетенций

  • Осуществлять подбор режимов работы, выбор и обоснование способа движения машинно-тракторного агрегата в соответствии с условиями работы.

  • ПК 2.3. Выполнять работы на машинно-тракторном агрегате в соответствии с требованиями правил техники безопасности и охраны труда.

  • ПК 2.4. Управлять тракторами и самоходными машинами категории "B", "C", "D", "E", "F" в соответствии с правилами дорожного движения.

  • ПК 2.5. Управлять автомобилями категории "B" и "C" в соответствии с правилами дорожного движения.

  • ПК 2.6. Осуществлять контроль и оценку качества выполняемой сельскохозяйственной техникой работы в соответствии с технологической картой.

  • Корпоративные компетенции Характеристика

  • Требуемый показатель выраженности корпоративной компетенции

    		•

    Самостоятельная работа модель выпускника. Надпрофессиональная часть модели компетенций выпускника


    Скачать 23.76 Kb.
    НазваниеНадпрофессиональная часть модели компетенций выпускника
    Дата17.05.2023
    Размер23.76 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСамостоятельная работа модель выпускника.docx
    ТипДокументы
    #1139142



    Модель компетенций выпускника

    НАДПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЧАСТЬ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ВЫПУСКНИКА

    Корпоративные компетенции
    Требуемый показатель выраженности корпоративной компетенции (выделить желаемый уровень, согласно требованиям предприятия-работодателя)
    Реализуемые общие компетенции согласно ФГОС СПО

    Уровень ограниченной компетенции
    Уровень базовый
    Уровень мастерства

    КК 1. Выполнять настройку и регулировку

    почвообрабатывающих,

    посевных, посадочных и

    уборочных машин, а также машин для внесения удобрений,

    средств защиты растений и ухода за сельскохозяйственными

    культурами.
    -
    -
    +
    ПК 2.1.; ПК 2.2.; ПК 2.3.; ПК 2.4.; ПК 2.5.; ПК 2.6.

    КК 2. Выполнять настройку и

    регулировку рабочего и

    вспомогательного оборудования

    тракторов и автомобилей.
    -
    -
    +
    ПК 2.1.; ПК 2.2.; ПК 2.3.; ПК 2.4.; ПК 2.5.; ПК 2.6.


    Приложение к модели компетенции

    Расшифровка кодов профессиональных компетенций

    Код ПК
    Наименование ПК

    ПК 2.1.
    Осуществлять выбор, обоснование, расчет состава машинно-тракторного агрегата и определение его эксплуатационных показателей в соответствии с технологической картой на выполнение сельскохозяйственных работ.

    ПК 2.2.
    Осуществлять подбор режимов работы, выбор и обоснование способа движения машинно-тракторного агрегата в соответствии с условиями работы.

    ПК 2.3.
    Выполнять работы на машинно-тракторном агрегате в соответствии с требованиями правил техники безопасности и охраны труда.

    ПК 2.4.
    Управлять тракторами и самоходными машинами категории "B", "C", "D", "E", "F" в соответствии с правилами дорожного движения.

    ПК 2.5.
    Управлять автомобилями категории "B" и "C" в соответствии с правилами дорожного движения.

    ПК 2.6.
    Осуществлять контроль и оценку качества выполняемой сельскохозяйственной техникой работы в соответствии с технологической картой.

    Характеристика корпоративных компетенций

    Корпоративные компетенции
    Характеристика

    КК 1. Выполнять настройку и регулировку

    почвообрабатывающих,

    посевных, посадочных и

    уборочных машин, а также машин для внесения удобрений,

    средств защиты растений и ухода за сельскохозяйственными

    культурами.
    Практический опыт:

    Регулировка узлов и механизмов отремонтированных сельскохозяйственных машин. Регулирование рабочих параметров сельскохозяйственного оборудования.

    Умения:

    Устранять неполадки и регулировать рабочие параметры сельскохозяйственного оборудования.

    КК 2. Выполнять настройку и

    регулировку рабочего и

    вспомогательного оборудования

    тракторов и автомобилей.
    Практический опыт:

    Комплектация узлов и механизмов сельскохозяйственных машин и оборудования. Проверка комплектности узлов и механизмов сельскохозяйственных машин и оборудования.

    Умения:

    Приводить составные части изделия в рабочее положение в различных режимах работы.

    Требуемый показатель выраженности корпоративной компетенции

    Критерии выраженности
    Уровень

    Все обязанности выполнены в полной мере. Многие результаты превосходят запланированные, достижения выходят за рамки непосредственных обязанностей. Все ключевые компетенции, профессионально-технические знания и навыки, необходимые для конкретной должности, развиты
    в достаточной степени или на уровне выше требуемого. Работник справился с внештатными ситуациями и достиг результатов, даже несмотря на возникшие незапланированные трудности. Проявляет необходимое поведение в нестандартных ситуациях повышенной сложности, передает знания другим.
    Уровень мастерства

    Выполнены основные обязанности. Результаты в основном соответствуют запланированным. Некоторые задачи выполнены не в полном объеме. Отдельные компетенции, профессионально-технические знания
    и навыки, необходимые на занимаемой работником должности, требуют развития. Поведение соответствует требованиям должности.
    Уровень базовый

    Работник выполняет свои ключевые обязанности лишь частично. Некоторые задачи не выполнены. Компетенции, профессионально-технические знания и навыки, необходимые для данной должности, развиты слабо. Есть конкретные промахи, которые можно четко сформулировать. В поведении слабо выражены корпоративные компетенции.
    Уровень ограниченной компетентности

    написать администратору сайта