эссе моя карьера. Быстров моя карьера исправленный вариант. Направление подготовки шифр название Квалификация (степень) бакалавр технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия эссе на тему
 Скачать 24.67 Kb.
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный социальный университет» Факультет/филиал экономический Кафедра гостиничное дело Направление подготовки ШИФР Название Квалификация (степень): БАКАЛАВР Технологии самоорганизации и эффективного взаимодействия эссе на тему «Моя карьера через 1-3-5-10 лет» Обучающийся Дата «29» октября 2021 Преподаватель Быстров Максим Андреевич Академическая группа Кидинов Алексей Васильевич Москва 202 В современном мире перед человеком возникает много сложных задач, требующих рационального решения. Одна из них – развитие карьеры через 1-3-5-10 лет. Для меня - представителя современного общества – эта задача актуальна. Сегодня технологии развиваются достаточно быстро, а в связи с эпидемиологической обстановкой в стране большая часть сотрудников разных организаций переводятся на удалённую работу. Специалисты, умеющие использовать все современные иформационно-коммуникационные технологии, способные подстраиваться под любые условия труда, более востребованы. Во время локдаунов и других предпринимаемых мер многие потеряли источники стабильного дохода. Потерявшие работу вынуждены открывать новые сферы деятельности. Таким образом люди начинают деятельность в онлайн. Что нужно для работы в онлайн сфере? Экспертность в той или иной области, в моём случае это - гостиничный менеджмент, а также умение продавать свои знания и опыт. Что входит в обязанности менеджера? Главной задачей является управление отелем, это подразумевает под собой не только контроль качества обслуживания клиентов, но и управление финансами, планирование деятельности, умение эффективно выстроить работу своих сотрудников, что требует профессиональных знаний и умений. Работая в гостиничном деле несколько лет и зная тонкости и нюансы этой работы, я обладаю профессиональным опытом и актуальными навыками в этой области. Тем, кто только начинает эту деятельность, не хватает знаний и умений для организации работы. Для таких людей мой опыт будет очень нужен, чтобы успешно пройти путь от нулевого уровня знаний до экспертного уровня. Помочь в этом могут онлайн курсы по обучению планированию и организации работы. Тем, кто проработал в гостиничном деле некоторое время, но все ещё не открыл для себя все секреты гостиничного менеджмента, можно предложить курсы повышения квалификации. Сейчас многим знакома онлайн индустрия и дистанционное обучение не является чем-то пугающим. Я планирую строить свою карьеру на основе личного опыта с использованием современных информационно-коммуникационных технологий. Почему? В наше время очень востребованы образовательные услуги онлайн формата. Современное поколение предпочитает проходить различные курсы обучения и повышения квалификации в той сфере, которая им больше нравится, дистанционно. Профессиональные знания, умения и опыт позволяют мне создать свой онлайн курс. Заинтересованные люди будут покупать мой личный опыт, чтобы не совершать профессиональных ошибок и добиваться высоких результатов в работе. Я планирую, что через год будет запущен мой первый онлайн курс «Как правильно контролировать работу сотрудников». Этот курс содержит не только описание того, как построить свою работу в гостиничном деле, но и рассмотрение типичных ошибок, допускаемых новичками. С такими ошибками столкнулся я лично, а теперь могу предостеречь других. Курс подойдёт не только новичкам в гостиничном менеджменте, но и уже опытным сотрудникам. Почему опытным сотрудникам также необходимы различные курсы? У некоторых бывают трудные моменты, когда карьера стоит на месте, время идёт, а результат не меняется. Именно в таких случаях пригодятся курсы, чтобы пересмотреть концепцию своей работы. Ведущей продающей платформой сейчас является «Инстаграм» . Для работы в ней требуется много специальных знаний о том, как выгодно продать свой товар и правильно выстроить свою работу на платформе, чтобы добиться наилучших результатов. Для работы в «Инстаграм» мне необходимо обучение. Проходить курс я буду у Лейли Ялуниной, так как она является экспертом в этой области. Через три года моя карьера, я думаю, также будет развиваться в онлайн сфере. В отличие от первого года будет запущен ряд последовательных курсов, которые позволят тем, кто стартует в гостиничном менеджменте, получить необходимый набор знаний для работы, создать свою профессиональную команду. В команде должны быть люди, которые не только имеют багаж знаний, но и умеют работать с современными информационно-коммуникационными технологиями. Техническая часть очень важна, так как является основой проведения вебинаров и организации профессиональных онлайн курсов. Через пять лет я планирую не только создавать и продавать онлайн курсы, но и создать свою онлайн школу, обучение в которой будет доступно всем заинтересованным. По завершении курса обучавшиеся будут получать лицензированный диплом. Чтобы выдавать документы об образовании, необходимо получить лицензию. Она даёт право осуществлять образовательную деятельность. Но для получения лицензии необходимо создать образовательную программу. Спустя десять лет работы в онлайн индустрии, благодаря приобретённому опыту и сплочённой команде хотелось бы осуществить свою давнюю мечту: открыть собственную гостиницу, сделать ее максимально комфортной для гостей, яркой, индивидуальной. Гостиница будет рассчитана на небольшое количество посетителей. Приезжая в мой отель, люди будут чувствовать атмосферу спокойствия и комфорта. В связи с эпидемиологической обстановкой люди, беспокоясь о своём здоровье, стремятся оказаться подальше от городской суеты. Основной целью создания отеля является комфорт и польза для здоровья гостей. В отеле будут предоставляться услуги банного комплекса, массажистов, фитнес тренеров, психологов, стилистов, диетологов. Работа отеля будет идти параллельно с работой онлайн школы и онлайн курсов. Возможно сотрудничество с ведущими сетями отелей. В крупные сети отелей требуются компетентные сотрудники, имеющие большой опыт работы, так как поток клиентов большой и очень важно качество обслуживания. Необходимость сотрудничества заключается в том, что руководители сетей отправляют в онлайн школы своих сотрудников для повышения квалификации. Крупным заказчикам предоставляются скидки, со своей стороны руководители сетей отелей предоставляют возможность стажировки нашим студентам. Такое сотрудничество взаимовыгодно! В современном мире часто деятельность человека связана с онлайн образованием, это является прибыльным источником дохода. Люди покупают знания, опыт через профессиональные курсы, получая полное сопровождение в продолжение курса. Работа в онлайн даёт большие возможности для саморазвития, а также не зависит от местоположения, что эффективно и удобно. Инфобизнес – возможность обмена опытом, знакомств с высокими профессионалами, коллегами, что ведёт к постоянному развитию и продвижению гостиничного дела. Список источников и литературы Аакер, Д. Создание сильных брендов. — М. : ИД «Гребенникова», 2007. — 440 с. 2. Акперов, И. Г., Масликова Ж. В. Психология предпринимательства: учеб, пособие / И. Г. Акперов, Ж. В. Масликова. — М., 2003. —362 с. 3. Андреева, Г. М. Социальная психология. — М. : Аспект Пресс, 2001. — 384 с Зигмунд Фрейд , Психология масс и анализ человеческого «Я» : сборник – Москва : Издательство АСТ, 2019. – 320 с. https://www.instagram.com/leyli_yalunina/ |