«Безопасность на тяговом агрегате». призентация. Название команды

• Название: Название команды
• Анкор: «Безопасность на тяговом агрегате»
• Дата: 13.03.2023
• Размер: 2.09 Mb.
• Имя файла: призентация.pptx
• Тип: Исследование; #985495

«Безопасность на тяговом агрегате»

Номинация:

«Безопасность на производстве»

Название команды:

«НЕучёные»

Научный руководитель:

Розенберг Татьяна Викторовна

Старый Оскол, 2023

Представление команды

Плитник Никита Сергеевич

Негреев Дмитрий Андреевич

Крехтунов

Дмитрий Германович

Коновалов Роман Борисович

2

Исследование проблемы: актуальность

Ответы на вопросы кейса (при наличии)

Описание

Цели и задачи

Анализ гипотез

План реализации

Экономический анализ

Итог

Команда

Проектировщик

Координатор

Доводчик идей

Креативщик

Кейс «Безопасность на производстве»

Вы сотрудник крупного горнодобывающего предприятия компании НЛМК. Работаете в цеху по своей специальности. согласно производственно-технической инструкции после окончания каждой смены работнику необходимо сделать уборку рабочего места в частности цеха в целом (раскладка инструментов по местам, уборка мусора, мытье/ уборка пола и пр.) при выполнении даннои задачи вы поскользнулись, получили, на первый взгляд незначительную травму ноги. Вы не сообщили никому о данном происшествии так как посчитали травму незначительной. и только спустя несколько часов когда вы уже были дома заметили что нога отекла и вы решили обратиться за медицинской помощью.
1. Назовите какие ошибки совершил работник цеха? По каким причинам он это сделал?

2. Опишите на сколько серьёзными могли быть последствия? Что можно было предпринять чтобы предотвратить травму?

3. Основываясь на собственный опыт прохождения производственной практики, оцените риски своего рабочего места на производстве (согласно направлению подготовки). Предложите способы минимизировать данные риски.

Ответы на поставленные вопросы:

1.

В данном случае работник цеха совершил две ошибки. Он пренебрёг техникой безопасности при мытье полов, оставив их мокрыми, вследствие чего получил травму. Вторая ошибка заключается в том, что сотрудник не сообщил о полученной травме своему мастеру и не обратился за медицинской помощью из-за субъективной оценки полученной травмы. Не сообщил о травме по причине невежества и халатности, рассчитывая на отсутствие последствий. 

2.

Последствия такой халатности работника могли быть самые разные. Например, из-за дискомфорта в ноге, можно было получить повторную травму, подвернув ногу, или оступившись, тем самым усугубив ситуацию. Также несвоевременное оказание первой медицинской помощи могли поспособствовать развитию осложнений полученной травмы, имеющие страшные последствия, вплоть до гангрены. 

В случае получения травмы на своём рабочем месте сотруднику необходимо: в первую очередь, сообщить о полученной травме мастеру и предупредить остальных работников, находящихся в зоне риска получения травмы, об опасности. А также незамедлительно обратиться за медицинской помощью. 

3.

Основываясь на своём опыте прохождения производственной практики, хотелось бы рассмотреть риски получения травмы головы.

В работе помощника машиниста тягового агрегата присутствуют самые различные виды и способы получения травм. Но, пожалуй самая распространённая на наш взгляд из всех - это травма головы.

Исследование проблемы: актуальность

3

Сейчас мы рассмотрим способы получения и риски травм головы. Начнём с того, что повредить голову в данной сфере работы, пожалуй, проще всего. Риск получения травмы появляется с момента наступания на лестницу для подъёма в кабину, и заканчивая отгрузку думпкаров.

Например, при выходе из кабины в моторный отсек и последующем перемещении в нём можно из-за невнимательности удариться головой об какую-нибудь деталь, которых там достаточно.

Так же высоки риски получить более серьёзную травму во время выгрузки. Скала, загруженная в думпкары во время выгрузки, может просыпаться вам на голову. Для избежания последствий необходимо: использовать средства индивидуальной защиты (каску) и соблюдать технику безопасности. То есть, не стоять на углу вагона и заблаговременно отходить на безопасное расстояние от выгружающегося думпкара. Поэтому, если в ваших планах есть такой пункт, как использование головы по назначению, а не только для того, чтобы носить шапку и есть, необходимо соблюдать все эти условия. 

Цели и задачи. Анализ гипотез

4

Основная цель нашего проекта: разобрать риски получения травм на производстве, а также найти способы минимизировать травмоопасность труда.

Описание

5

И так, сейчас мы рассмотрим способы минимизации травм головы. Во-первых, необходимо регулярно проводить инструктажи по технике безопасности, популярно объясняя последствия их несоблюдения. Работник должен осознать, что пренебрежительное отношение к ношению СИЗ и соблюдению ТБ, может привести к плачевным последствиям, в первую очередь для него.

Во-вторых, не менее важно соблюдение надлежащего качества используемого агрегата и инструмента для работы.

Если рассматривать ситуацию просыпания скалы, то необходимо, чтобы думпкары были в надлежащем состоянии без пробоин, через которые соответственно и просыпаются камни.

План реализации

6

1. Выделить сотрудника, который будет регулярно проводить инструктажи по ТБ (за дополнительную плату). 2. На наряде заданий напоминать про соблюдение ТБ и важность СИЗ. 3. Раз в пол года проводить экзамен по технике безопасности среди работников предприятия. 4. Проводить регулярный осмотр думпкаров на их пригодность,

устранять неисправности, если такие имеются. 5. Раз в год выдавать новую спецодежду.

Экономический анализ

7

1. Для того чтобы найти сотрудника, который будет проводить инструктажи, необходимо замотивировать дополнительной оплатой. 

Допустим, нужно проводить инструктаж раз в месяц. За его проведение надбавка к зарплате составит 2000 рублей.

2. Для сохранения думпкаров в пригодном состоянии необходима регулярная дефектация и постоянный контроль над их состоянием. А также своевременный ремонт если таковой потребуется. Предположим что затраты на это будут составлять 3000 рублей в месяц за один думпкар. 

3. Так же на новую спецодежду следует выделить 10000 рублей в год на каждого сотрудника.

И того в год на проведение инструктажей необходимо выделить 24000 рублей.

На сохранение надлежащего состояния думпкара в год необходимо 36000 рублей за штуку.

И за СИЗ 10000 рублей на человека.

Итог в год на безопасность сотрудника необходимо выделить 70 000 рублей.

Если пренебрегать устранением рисков, при получении сотрудником травмы последуют следующие затраты:

1. Единовременная страховая выплата, которая определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля.

2. В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей.

3. Ежемесячный платёж. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают весь период больничного в размере 100% средней заработной платы работника без учета трудового стажа 50 000 рублей.

4. Так же ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей, а на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей за нарушение требований охраны труда.

5. А за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты должностных лиц оштрафуют на сумму от 20 000 до 30 000 рублей, а юридические лица — от 130 000 до 150 000 рублей (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Таким образом в случае халатности отношения производства к безопасности труда может привести в выплате большого количества штрафов.

В лучшем случае предприятию травма работника обойдётся в 324 000 рублей.

Итог

9

Таким образом мы видим, что выгоднее стремиться к минимизации рисков на производстве, а не закрывать глаза на определённые недостатки. Следуя базовым правилам, можно не только сохранить жизнь и здоровье работнику, но и сэкономить приличную сумму.