Обучение сотрудника право или обязанность работодателя. Обучение сотрудника право или обязанность работодателя
 Скачать 13.52 Kb.
|
|
Обучение сотрудника: право или обязанность работодателя? В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Означает ли это, что вся профессиональная подготовка должна быть для работника бесплатной? Можно ли требовать с работодателя денежные средства на нее? Ответы на эти вопросы мы находим в законодательстве. Фрагмент документа Часть 4 ст. 196 «Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации» Трудового кодекса РФ В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Итак, работодатель обязан проводить за свой счет профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если: это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности; обучение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов РФ Таких случаев достаточно много, например, работодатель должен оплачивать обучение следующих категорий сотрудников: -медицинские и фармацевтические работники; -педагогические работники; -работники, осуществляющие госзакупки Но специалистов и руководителей в сфере делопроизводства и архивного дела среди категорий таких работников нет! Однако обязанности по профессиональной подготовке и переподготовке сотрудников могут быть возложены на работодателя еще и условиями коллективного или трудовых договоров. Источник: https://delo-press.ru/journals/documents/prava-i-obyazannosti/48551-obuchenie-rabotnikov-dokumentirovanie-i-spornye-voprosy/#footnote-link-3 Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки. tishinaaahelen79@yandex.ru 17431743 |