1 часть. Описание технологического процесса Объектом исследования вкр являются условия труда персонала неразрушающего контроля в Филиале пао Компании Сухой
 Скачать 221.5 Kb.
|
 Описание технологического процессаОбъектом исследования ВКР являются условия труда персонала неразрушающего контроля в Филиале ПАО «Компании «Сухой» «КнААЗ им. Ю. А. Гагарина». Неразрушающий контроль (НК) является составной частью технического контроля и определяется как метод, при котором не должна быть нарушена пригодность объекта контроля к применению. В задачу неразрушающего контроля входит выявление возможных отклонений от установленных технических характеристик объекта контроля. Такими отклонениями могут быть: дефекты типа нарушений сплошности, изменение структуры и физических свойств материала, размеров покрытий, соединений и т.п. Конечным результатом неразрушающего контроля является регистрация всех обнаруженных отклонений и, по возможности, количественная оценка их параметров (координат, размеров и формы дефектов, величин, зависящих от физических характеристик материала). Отбраковка негодных изделий проводится на основе заранее установленных норм. В своей работе НК руководствуется: - Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 14.11.2016 №976Н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по неразрушающему контролю» - Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.02.2018 №302Н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятных на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» - Постановление Минтруда России, минобразования России от 30.11.2016 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» - Приказ министерства труда и социальной защиты РФ от 20.12.2018 №552Н «Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями» - Приказ министерства труда и социальной защиты РФ 15.11.2018 №328Н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»  - Постановление Правительства РФ от 24.12.2018 № 390 «Правила противопожарного режима в РФ»- Приказ министерства энергетики РФ от 13 января 2003 № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей» Основные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории и дефектоскописта в Филиале ПАО «Компании» Сухой» «КнААЗ им. Ю. А. Гагарина» Начальник лаборатории исполняет следующие должностные обязанности: Руководство: - работниками лаборатории; - работой по разработке и внедрению в производство новых методов лабораторного контроля, а также совершенствованию существующих методов. Участие: - в испытаниях новых и модифицированных образцов продукции, а также согласованиях технической документации на эту продукцию с целью обеспечения условий для эффективного контроля ее качества; - в работах по подготовке продукции к государственной аттестации и сертификации.  Разработка методик и инструкции по текущему контролю производства, в том числе по экспресс - анализам на рабочих местах, осуществление контроля за правильным и точным их выполнением работниками лаборатории.Организация наблюдения за состоянием и работой контрольно – измерительной аппаратуры, обеспечение своевременного представление ее на периодическую государственную проверку. Осуществление контроля за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории, их соответствием требованиям охраны труда и безопасности, принятие мер по устранению имеющихся недостатков. Дефектоскопист – это специалист по неразрушающему контролю. В обязанности дефектоскописта входит диагностика объектов, а также их частей (узлов) на предмет выявления различных дефектов. Профессия дефектоскописта очень ответственная, многопрофильная, непростая. Специалист неразрушающего контроля должен уверенно работать с дорогостоящим и сложным оборудованием, обладать обширными техническими знаниями, знать стандарты, нормы дефектоскопистов, регламенты и различного рода документацию. Специалист по НК (дефектоскопист) должен знать: - нормативные акты, касающиеся безопасности труда и методические акты государственной системы измерений; - типы возможных дефектов, конструктивные особенности объекта проверки, потенциальную опасность во время проведения замеров; - методику и техническую документацию по неразрушающему контролю; - правила проведения отбора и проверки на качество материалов; - разновидности дефектов, их классификация, признаки, по которым выявляется бракованная деталь. Специалист по НК (дефектоскопист) должен уметь: - проводить работы, связанные с неразрушающим контролем и диагностику проверяемых изделий; - планирование работы и осуществление контроля качества во время ее проведения;  - обеспечивать сохранность и работоспособность измерительного оборудования;- производить контроль за простыми и сложными по своей конфигурации деталями на стационарных и дефектоскопах. 1.3 Описание систем жизнеобеспечения 1.3.1 Вентиляция В лаборатории неразрушающего контроля по СанПиН 2.6.1.1192-03 установлена приточно-вытяжная вентиляция. Система приточно-вытяжная вентиляция – это система вентиляции, которая обеспечивает приток чистого и свежего воздуха в помещение, а так же удаляет вредный отработанный воздух из него. Она представляет собой комбинацию функций вытяжной, приточной вентиляции производственных помещений, то есть обеспечивает полноценный обмен воздуха, а не только вывод загрязненных воздушных масс или подачу чистого воздуха. Вытяжная вентиляция производственных помещений принудительно удаляет воздух из помещения, организованного притока воздуха нет. Система обеспечивает только вывод воздуха, удаление загрязнений, а подача воздуха происходит через форточки и двери. С приточными системами этот принцип работает с точностью наоборот: воздух, подаваемый снаружи, вызывает слишком большое давление в лабораторию и лишний воздух сам удаляется через те же двери и форточки.  1.3.2 ОсвещениеЕстественное и искусственное освещение производственных помещений должно соответствовать СП 52.13330.2011 «Естественное и искусственное освещение». Система общего освещения подразделяется на общее равномерное и общее локализованное. Общее равномерное освещение обеспечивает требуемые условия видимости по всей освещаемой площади в результате равномерного расположения светильников на относительно большой высоте под потолком. Общее локализованное освещение определяется расположением оборудования. Систему комбинированного освещения применяют там, где требуется точность выполняемого процесса и где общее освещение создает тени на рабочих поверхностях, расположенных вертикально или наклонно. При комбинированном освещении кроме светильников общего освещения применяют местные светильники на рабочих местах с не просвечивающимися отражателями. Применение одного местного освещения не допускается. Это вызвано тем, что резкая неравномерность освещенности на рабочем месте и в помещении снижает работоспособность зрения и вызывает его утомление. 1.4 Описание структуры персонала Общее количество рабочих мест -26 , фактически задействовано персонала 26 человек. (Таблица 1.1) Таблица 1.1 – Распределение рабочих мест по профессиям
    Рисунок 1.1 - Анализ персонала по профессиям Анализ персонала по профессиям показал, что дефектоскопистов разряда 5, 62 %.  Рассмотрим структуру персонала неразрушающего контроля (Таблица 1.2)Таблица 1.2 – Структура персонала
    Рисунок 1.2 – Анализ персонала по уровню образования Проанализировав структуру персонала неразрушающего контроля по уровню образования мы видим, что 50 % работников имеют высшее образование, 47 % - среднее - специальное и только 3 % - среднее.   Рисунок 1.3 - Анализ персонала по полу Из диаграммы видно, что в лаборатории работает больше мужчин 58 %, и только 42 % женщин – дефектоскопистом.     Рисунок 1.4 – Распределение персонала по возрасту Как видно из диаграммы, в лаборатории преобладают работники в возрасте 55 - 35 лет (34,6 %), а так же работники в возрасте 35 - 45 лет (30,7 %). Работников в возрасте более 55 лет (23,2 %), меньше всего работников возраста 45 – 55 лет (11,5 %).    Рисунок 1.5 – Распределение персонала по стажу Как видно из диаграммы, в лаборатории преобладают работники со стажем 15 – 20 лет (42,5 %), на втором месте персонал со стажем работы 5 – 10 лет (38,4 %). | |||||||||||||||||||||||||||||