БЖД СИБИТ. Безопасность. Основные мероприятия, проводимые на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний среди работающих

• Название: Основные мероприятия, проводимые на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний среди работающих
• Анкор: БЖД СИБИТ
• Дата: 02.04.2023
• Размер: 93.5 Kb.
• Имя файла: Безопасность.doc
• Тип: Реферат; #1031938

Титульный лист

Основные мероприятия, проводимые на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний среди работающих

Содержание

Введение 2

1. Инструктаж как мероприятие, проводимое на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний 4

2. Создание на производстве безопасных условий труда как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний 8

3. Обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний 11

Заключение 15

Список использованных источников 16

Введение

В процессе инструктажей сотрудники знакомятся с опасными или вредными факторами производства. Кроме того, они также изучают местные нормативные акты организации, инструкции по эксплуатации, технические и эксплуатационные документы, а также методы обеспечения безопасности при выполнении работ. Необходимо проводить инструктажи, одобренные работодателем. При их разработке учитываются конкретные обстоятельства предприятия, инструкции по эксплуатации, технические и эксплуатационные документы.

Самым важным условием для работодателя является обеспечение сотрудникам максимально комфортных и безопасных условий труда. На безопасность условий труда влияют факторы производственной среды, в которой работают сотрудники. Во многих отраслях работодатели не могут в полной мере обеспечить безопасность условий труда. Работники вынуждены работать в условиях, которые подвергаются воздействию вредных и/или опасных производственных факторов. Эти факторы часто приводят к травмам работников и профессиональным заболеваниям.

Средства коллективной защиты на производстве включают устройства и конструкции, позволяющие защитить большое количество работников от вредных и опасных производственных факторов. Средства индивидуальной защиты используются для безопасной работы, особенно когда защита не может быть обеспечена в надлежащей форме. Особенно важно, когда рабочее место спроектировано с учетом ограниченных условий, существует вероятность получения различных травм, а также профессиональных заболеваний. Таким образом, тема работы является актуальной.

Целью работы является изучение основных мероприятий, проводимых на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний среди работающих.

Задачи работы:

- раскрыть инструктаж как мероприятие, проводимое на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний;

- рассмотреть создание на производстве безопасных условий труда как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний;

- охарактеризовать обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний.

Объект исследования – снижение травматизма и профессиональных заболеваний работающих.

Предмет исследования – основные мероприятия по снижению травматизма и профессиональных заболеваний на производстве.

При написании работы использованы такие методы исследования как анализ и синтез, наблюдение.

1. Инструктаж как мероприятие, проводимое на производстве по снижению травматизма и профессиональных заболеваний

Борьбу с травматизмом необходимо начинать с организационных мероприятий. Администрация и служба охраны труда предприятий проводят таковые. «Одним из эффективных мероприятий считается инструктаж и обучение работников по технике безопасности»[13, с. 104].

К эффективным мероприятиям относятся квалифицированное проведение вводного, на рабочем месте, периодического (повторный), внепланового и текущего инструктажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, направленные для производственной практики. Вводный инструктаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причинами несчастных случаев и порядком оказания первой медицинской помощи при несчастном случае. Этот инструктаж нужен всем, кто устроился на работу или приехал в командировку. Также вводный инструктаж обязаны пройти ученики и студенты на практике, и люди из сторонних организаций, участвующие в производственной деятельности компании.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, проходящие производственную практику. Этот инструктаж знакомит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами. Инструктаж на рабочем месте предназначен для всех вновь принятых работников, включая сезонных и тех, кто подписал трудовой договор сроком менее двух месяцев. Первичный инструктаж также проходят[11, с. 138]:

• 
  совместители;
  
• 
  надомники, использующие материалы, инструменты или  механизмы;
  
• 
  сотрудники, переведенные из  других структурных подразделений;
  
• 
  лица, которым поручена новая для них работа;
  
• 
  приехавшие в командировку из других организаций;
  
• 
  практиканты;
  
• 
  все, кто так или иначе участвует в  производственной деятельности компании.
  

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применять навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте. Независимо от квалификации и от стажа работы этот вид инструктажа должны походить работников торговли и общественного питания (не реже одного раза в шесть месяцев), работники производственных предприятий (не реже одного раза в три месяца). «Повторный инструктаж необходим всем, кто посещал первичный инструктаж»[12, с. 59]. Повторные мероприятия проводятся регулярно.

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте при замене оборудования, изменении технологического процесса или после несчастных случаев из-за недостаточности предыдущего инструктажа. Внеплановый инструктаж по охране труда нужен в случае[6, с. 68]:

• 
  изменения или введения в действие новых законов и других нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по ОТ;
  
• 
  изменения технологических процессов, замены или  модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
  
• 
  нарушения работниками требований ОТ, если возникла реальная угроза тяжких последствий: несчастного случая, аварии и т.д.;
  
• 
  требования должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
  
• 
  перерыва в работе более двух месяцев (для работ с вредными и (или) опасными условиями – более 30 календарных дней);
  
• 
  принятия работодателем соответствующего решения.
  

«Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду»[9, с. 352].

Инструктаж на рабочих местах в производственных предприятиях проводят мастера участков; на предприятиях общественного питания в цехах – заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях – заведующие предприятием; в магазинах – заведующие отделом (в небольших магазинах, где нет отделов, – заведующие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

2. Создание на производстве безопасных условий труда как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний

Источники профессиональных заболеваний - рабочие места с вредными и опасными условиями труда, обусловленными вредными и опасными производственными факторами.

Основные обязанности работодателя сводятся к созданию безвредных и безопасных условий труда на каждом рабочем месте, соблюдению режима труда и отдыха работников, достойной оплате труда и ограничению производства опасных и вредных работ. «Такие работы могут выполняться при условии использования средств индивидуальной защиты и сокращения времени действия вредных производственных факторов (защита временем)»[12, с. 89]. При этом работодатель должен согласовывать с центром Госсанэпиднадзора перспективный план мероприятий по нормализации условий труда работников и проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

Работодатель должен принимать во внимание, что работа в условиях нарушения гигиенических нормативов является нарушением Закона о санитарно-гигиеническом благополучии населения, законодательства об охране труда и не исключает применение органами санитарного надзора и другими контролирующими организациями предусмотренных законом санкций за вредные и опасные условия труда. Опасные для здоровья работников деятельность, эксплуатация оборудования и производство работ могут быть приостановлены в соответствии с предписаниями руководителей государственных инспекций труда[2, с. 113].

По заключению органа государственной экспертизы условий труда могут быть ликвидированы организации, в которых нарушаются гигиенические нормативы. Кроме того, при организации нового производства, деятельности в сфере предоставления услуг и т. п. государственные органы не имеют права выдачи лицензии без заключения государственной экспертизы о соответствии условий и безопасности труда требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов.

Охрана трудовой деятельности – это целый комплекс мероприятий, целый «мир» в сфере трудовых отношений со своими нормами и правилами их применения, подготовкой специалистов, применением технологий и методик, системой управления рисками, оценкой и экспертизой[15]. И это неудивительно, ведь на кону стоит безопасность, здоровье и порой даже жизнь человека, осуществляющего профессиональную деятельность. Таким образом, основной целью мероприятий является обеспечить безопасность условий труда.            

«Обеспечить безопасные условия труда – это обязанность работодателя»[5, с. 67]. Для этого он:

• 
  обеспечивает безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
  
• 
  приобретает за счет собственных средств спецодежду и спецоборудование работникам;
  
• 
  обучает безопасным приемам и методам работы;
  
• 
  проводит инструктажи, стажировки, обучения, проверку знаний, организует допуски и проверки состояния определенных работников перед началом выполнения функциональных обязанностей;
  
• 
  организует спецоценку условий труда;
  
• 
  организует медосмотры работников;
  
• 
  предоставляет работникам исчерпывающую информацию о мероприятиях по охране труда;
  
• 
  предотвращает аварийные ситуации, организует устранение последствий аварийных ситуаций, организует расследования несчастных случаев, анализ их причин, оказывает помощь пострадавшим;
  
• 
  обеспечивает наличие, составление, предоставление и разработку всей необходимой документации в сфере охраны труда и другие мероприятия.
  

Каждое из этих мероприятий является самостоятельным – регулируется совокупностью нормативных актов, проверяется инспекторами ГИТ, требует составления большого количества специальных локальных нормативных актов.

«Одним из наиболее важных и масштабных направлений в охране трудовой деятельности – обеспечение максимально комфортных и безопасных для работника факторов при выполнении им функциональных обязанностей»[4, с. 3].

На практике имеются работы, где обеспечить полностью безопасность не представляется возможным – ряд производств, добывающих предприятий и производств переработки изначально являются потенциально опасными[14]. Тогда законодательство предписывает компенсировать вредное воздействие таких факторов на работников – предоставлением дополнительного отдыха, обязанностями работодателя обеспечивать средствами защиты, контролировать состояние здоровья, устанавливать уменьшенные нормы рабочего времени.

3. Обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты как мероприятие по снижению травматизма и профессиональных заболеваний

Среди комплекса мероприятий по улучшению условий труда и сохранению здоровья большое значение имеют средства защиты работающих, которые применяют для предотвращения или уменьшения воздействия опасных и вредных производственных факторов на работающих[7, с. 93]. Средства защиты должны обеспечивать высокую степень защитной эффективности и удобство при эксплуатации, создавать оптимальные условия для трудовой деятельности, предохраняя работающих от травм, отравлений и профессиональных заболеваний.

«Средства защиты не должны быть источником опасных и вредных производственных факторов и должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики»[8, с. 65]. Выбор конкретного типа защиты работающих должен осуществляться с учетом требований безопасности для данного процесса или вида работ.

В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 «ССБТ. Средства защиты работающих. Классификация» в зависимости от характера применения все средства защиты работающих подразделяют на две категории:

- средства коллективной защиты (СКЗ);

- средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Средства коллективной защиты  от вредных производственных факторов в зависимости от назначения подразделяются на классы[10]:

- средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);

- средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);

- средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов, к которым относятся устройства оградительные, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления, для радиационного обогрева и охлаждения;

- средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов и заготовок, к которым относятся устройства: оградительные, автоматического контроля и сигнализации, термоизолирующие, дистанционного управления;

- средства защиты от воздействия химических факторов, к которым относятся устройства: оградительные, автоматического контроля и сигнализации, герметизирующие, для вентиляции и очистки воздуха, для удаления веществ, дистанционного управления и знаки безопасности;

- средства защиты от повышенного уровня шума, к которым относятся устройства: оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие, глушители шума, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

- средства защиты от повышенного уровня ультразвука, к которым относятся устройства: оградительные, звукоизолирующие, звукопоглощающие, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

- средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний, к которым относятся оградительные устройства и знаки безопасности;

- средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной), к которым относятся устройства оградительные, виброизолирующие, виброгасящие, вибропоглощающие, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления;

- средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений, к которым относятся: оградительные устройства, защитные покрытия, герметизирующие устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, устройства дистанционного управления, знаки безопасности;

- средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей, к которым относятся оградительные устройства, защитные заземления, изолирующие устройства и покрытия, знаки безопасности;

- средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений, к которым относятся устройства: оградительные, герметизирующие, теплоизолирующие, вентиляционные, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности;

- средства защиты от повышенного уровня ультрафиолетовых излучений, к которым относятся устройства: оградительные, для вентиляции воздуха, автоматического контроля и сигнализации, дистанционного управления и знаки безопасности;

- средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений, к которым относятся: оградительные устройства, предупредительные устройства, герметизирующие устройства, защитные покрытия, средства дезактивации, устройства автоматического контроля, устройства дистанционного управления, средства защиты при транспортировании и временном хранении радиоактивных веществ, знаки безопасности, емкости радиоактивных отходов;

- средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения, к которым относятся: оградительные устройства, предохранительные устройства, устройства автоматического контроля и сигнализации, устройства дистанционного управления, знаки безопасности;

- средства защиты от воздействия биологических факторов, к которым относятся: оборудование и препараты для дезинфекции, дезинсекции, стерилизации, дератизации; оградительные устройства, герметизирующие устройства, устройства для вентиляции и очистки воздуха, знаки безопасности.

Средства индивидуальной защиты от вредных производственных факторов в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы[1, с. 32]:

- костюмы изолирующие;

- средства защиты органов дыхания;

- одежда специальная защитная;

- средства защиты ног;

- средства защиты рук;

- средства защиты головы;

- средства защиты лица;

- средства защиты глаз;

- средства защиты органа слуха;

- средства дерматологические защитные.

Средства индивидуальной защиты могут быть средства постоянного пользования (без них работающему запрещается находиться на рабочем месте) и аварийного пользования, которые предусматриваются, как правило, в производствах, где используются пожаро- взрывоопасные и токсичные вещества[3, с. 190].

Таким образом, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты, следует применять средства индивидуальной защиты. СИЗ не должны изменять своих свойств при их стирке, химчистке и обеззараживании, они должны иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия, правил их эксплуатации и хранения.

Заключение

Инструктаж по охране труда является обязательным мероприятием для каждого работодателя. Вводные инструктажи должны быть проведены всем, кто принят на работу, проходит стажировку или участвует в мероприятиях компании среди сотрудников. Иногда проводятся и другие виды инструктажей. Результаты отражаются в специальном журнале, а если такого журнала нет, будет наложен огромный штраф.

Для определения и дальнейшего создания безопасных условий труда на рабочем месте необходимо провести следующее: пройти обязательные медицинские осмотры; сформулировать и утвердить правила и инструкции по охране труда сотрудников. Работодатели должны принимать определенные меры для организаций по охране труда не время от времени, а постоянно.

Средства коллективной обороны предназначены для защиты. Они структурно и функционально связаны с производственным процессом. Средства коллективной защиты подразделяются на различные виды в зависимости от выполняемых функций. Сотрудники используют средства индивидуальной защиты для предотвращения вредных и опасных факторов в производственном процессе, а также для предотвращения загрязнения окружающей среды. Средства индивидуальной защиты применяются, когда безопасность выполнения работ не может быть полностью обеспечена организацией производства, конструкцией оборудования, средствами коллективной защиты.

Список использованных источников

1. 
   Абдуллаев А.З., Юсупходжаева Э.Н. Основная профилактика профессиональных заболеваний тенденции // tecHика. – 2021. – № 2 (6). – С. 31-35.
   
2. 
   Андруш В.Г., Ткачёва П.Т., Яшин К.Д. Охрана труда: учебник. – М.: РИПО, 2021. – 334 с.
   
3. 
   Вершина Г.А., Лазаренков А.М., Мусаев М.Н. Охрана труда: учебник. – М.: ИВЦ Минфина, 2022. – 582 с.
   
4. 
   Галикеева А.Ш., Идрисова Г.Б., Степанов Е.Г., Ларионова Т.К., Валиев А.Ш. Факторы формирования здоровья работающего населения // Социальные аспекты здоровья населения. – 2022. – Т. 68. № 2. – С. 3.
   
5. 
   Графкина М.В. Охрана труда: учебник. – М.: Инфра-М, 2022. – 210 с.
   
6. 
   Зуев Г.В., Бузиков Ш.В. Снижение производственного травматизма как один из важнейших векторов развития производства // Modern Science. – 2021. – № 11-1. – С. 67-69.
   
7. 
   Кожина Д.Е. Причины травматизма и мероприятия по их снижению // Проблемы безопасности российского общества. – 2021. – № 1 (33). – С. 92-95.
   
8. 
   Молотилова Е.М. Развитие культуры безопасного поведения работников как средство снижения производственного травматизма // Современные тенденции развития инженерных, технологических и прикладных научных исследований. – Екатеринбург, 2020. – С. 63-69.
   
9. 
   Мухаметзянова З.Р. Пути снижения производственного травматизма // В мире научных открытий. Материалы V Международной студенческой научной конференции. – Ульяновск, 2021. – С. 351-355.
   
10. 
    Попов Ю.П., Колтунов В.В. Охрана труда: учебное пособие. – М.: КноРус, 2020. – 226 с.
    
11. 
    Тимофеева С.С., Миронова С.А. Производственная безопасность: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2018. – 446 с.
    
12. 
    Челноков А.А., Жмыхов И.Н., Цап В.Н. Охрана труда: учебник. – М.: Высшая школа, 2020. – 542 с.
    
13. 
    Читахян Э.Р. Обучение по охране труда – как инструмент снижения травматизма на производстве // Роль математики в становлении специалиста – 2022. Материалы Международной научно-практической конференции. – 2022. – С. 102-107.
    
14. 
    Производственный травматизм и профессиональные заболевания [Электронный ресурс]. – URL: https://amurprz.ru/okhrana-truda/proizvodstvennyj-travmatizm/72-proizvodstvennyj-travmatizm-i-professionalnye-zabolevaniya (дата обращения: 13.02.2023).
    
15. 
    Профилактика профессиональных заболеваний [Электронный ресурс]. – URL: https://34.rospotrebnadzor.ru/content/193/4622 (дата обращения: 13.02.2023).