Экономика и организация. Особенности создания и функционирования, различных организационн. Отчет по самостоятельной работе по дисциплине Особенности создания и функционирования, различных организационноправовых форм в апк

Название	Отчет по самостоятельной работе по дисциплине Особенности создания и функционирования, различных организационноправовых форм в апк
Анкор	Экономика и организация
Дата	24.04.2022
Размер	42.16 Kb.
Формат файла
Имя файла	Особенности создания и функционирования, различных организационн.docx
Тип	Отчет #493466

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФГБОУ ВПО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Институт экономики, финансов и менеджмента

КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ

Отчет по самостоятельной работе

по дисциплине

«Особенности создания и функционирования, различных организационно-правовых форм в АПК»

Выполнила: студентка 4 курса

Факультета ветеринарной медицины 111801.65

«ВЕТЕРИНАРИЯ»

Бычкова Ксения Владимировна

Руководитель:

к.э.н., доцент Кижлай Г. М.

Екатеринбург 2021г.

1. Коммерческие организации 2

1.1. Полное товарищество. 3

1.2. Товарищество на вере. 4

1.3. Общество с дополнительной ответственностью. 5

1.4. Общество с ограниченной ответственностью. 6

1.5. Публичное акционерное общество. 7

1.6. Непубличное акционерное общество. 8

1.7. Акционерное общество (Народное предприятие). 9

1.8. Производственный сельскохозяйственный кооператив. 10

1.9. Государственное (муниципальное) предприятие. 12

1.10. Объединения предприятий. 13

Сельскохозяйственный производственный кооператив. 14

2. Некоммерческие организации. 16

2.1. Потребительский сельскохозяйственный кооператив. 16

2.2. Ассоциации (союзы). 18

3. Список литературы. 19

1. Коммерческие организации

1.1. Полное товарищество.

Полное товарищество - Это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. В полном товариществе должно быть несколько участников, если по каким - то причинам остается один, то полное товарищество ликвидируется или преобразовывается в другую форму.

Формирование капитала и порядок учреждения: Учредителями являются индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Учредительный договор подписывается всеми учредителями. Капитал складочный, минимальные требования к размеру не определенны.

Ограничения: Ограничение по численности учредителей – их должно быть не менее двух.

Права, обязанности и ответственность: Полные товарищи солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом. Права и обязанности участников распределяются пропорционально их вкладов в складочный капитал, при этом размер доли не влияет на реализацию своих прав участниками. Особенностью ПТ является полная ответственность участников, которую они несут вне зависимости от размеров вклада, иначе говоря участники ПТ отвечают своим собственным имуществом.

Распределение прибыли: Прибыль и убытки распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Управление осуществляется по общему согласию участников или большинством голосов. Выход возможен при подаче заявления не менее чем за 6 мес. До фактического выхода из товарищества. При выходе участнику выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая доле участника в складочном капитале.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидация по основаниям установленным ст.61 ГКРФ, а так же если в товариществе остается один участник. ПТ может преобразовано участниками в хозяйственное общество в течение 6 месяцев, если в нем остался единственный участник.[1,3]

1.2. Товарищество на вере.

Формирование капитала и порядок учреждения: Учредителями являются индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Вкладчиками могут быть граждане и юридические лица. Учредительный договор подписывается полными товарищами. Капитал складочный, минимальные требования к размеру не определенны.

Ограничения: Ограничение по численности учредителей – их должно быть не менее двух (один полный товарищ и один вкладчик).

Права, обязанности и ответственность: Полные товарищи несут ответственность, как и в полном товариществе, коммандисты – в пределах своего вклада. Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Вкладчик товарищества на вере имеет право: получать часть прибыли товарищества; знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества; передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу.

Распределение прибыли: Для полных товарищей распределение прибылей и убытков аналогично полному товариществу, вкладчики получают часть прибыли товарищества, причитающуюся на их долю в складочном капитале.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Управление осуществляется полными товарищами. Для полных товарищей порядок выхода аналогичен полному товариществу. Вкладчик вправе выйти из товарищества на вере по окончании финансового года, получив при этом свой вклад.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же при выбытии всех участвовавших в товариществе вкладчиков. При ликвидации товарищества на вере, в том числе в случае банкротства, вкладчики имеют преимущественное перед полными товарищами право на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов. Оставшееся после этого имущество товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале товарищества, если иной порядок не установлен учредительным договором или соглашением полных товарищей и вкладчиков.[1,3]

1.3. Общество с дополнительной ответственностью.

Формирование капитала и порядок учреждения: Граждане (физические лица), юридические лица, кроме государственных органов и органов местного самоуправления. Учредительный договор и устав (только устав, если общество учреждается одним человеком). Уставный капитал. Минимальный размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ (кроме кредитных и страховых организаций), установленного на дату регистрации общества. На момент регистрации общества уставный капитал должен быть оплачен участниками не менее чем на 50%. Оставшаяся часть уставного капитала подлежит оплате в течение первого года деятельности общества, если меньший срок не установлен учредительным договором.

Ограничения: Ограничение по численности учредителей не более 50 человек. Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Права, обязанности и ответственность: Участники общества солидарно несут ответственность субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества.

Распределение прибыли: Пропорционально доле участника в уставном капитале.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Высший орган управления – общее собрание участников. Руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган, коллегиальный (дирекция, правление) и (или) единоличный (генеральный директор, директор и тд.). Участник общества вправе выйти из него в любое время, независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же в случае превышения численности участников 50 человек и по иным основаниям. Если банкротство общества вызвано его учредителями или другими лицами, в том числе директором, имеющими право давать обязательные для этого общества указания либо возможность иным образом определять его действия, на таких лиц при недостаточности имущества хозяйственного общества возлагается субсидиарная ответственность по его обязательствам в соответствии с законодательными актами.

1.4. Общество с ограниченной ответственностью.

Формирование капитала и порядок учреждения: Граждане (физические лица), юридические лица, кроме государственных органов и органов местного самоуправления. Учредительный договор и устав (только устав, если общество учреждается одним человеком). Уставный капитал. Минимальный размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ (кроме кредитных и страховых организаций), установленного на дату регистрации общества. На момент регистрации общества уставный капитал должен быть оплачен участниками не менее чем на 50%. Оставшаяся часть уставного капитала подлежит оплате в течение первого года деятельности общества, если меньший срок не установлен учредительным договором.

Ограничения: Ограничение по численности учредителей не более 50 человек. Общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Права, обязанности и ответственность: Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале сообщества.

Распределение прибыли: Пропорционально доле участника в уставном капитале.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Высший орган управления – общее собрание участников. Руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган, коллегиальный (дирекция, правление) и (или) единоличный (генеральный директор, директор и тд.). Участник общества вправе выйти из него в любое время, независимо от согласия других его участников. При этом ему должна быть выплачена стоимость части имущества, соответствующая его доле в уставном капитале общества.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же в случае превышения численности участников 50 человек и по иным основаниям.[1,3]

1.5. Публичное акционерное общество.

Формирование капитала и порядок учреждения: Граждане (физические лица), юридические лица, кроме государственных органов и органов местного самоуправления, если иное не установлено федеральными законами. Подписка открытая. Уставный капитал. Минимальный размер уставного капитала – не менее 1000 МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества. 50% распределённых при учреждении общества акций должно быть оплачено в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации общества, остальные 50% - в течение первого года существования, если меньший срок не установлен в учредительных документах.

Ограничения: Число акционеров не ограниченно.

Права, обязанности и ответственность: Поскольку открытое акционерное общество рассматривается законодателем как публичное, для него предусматривается обязанность по раскрытию информации в более широком формате по сравнению с непубличным акционерным обществом. Данная норма предназначена для повышения публичности и прозрачности процессов инвестирования. Акционеры отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Каждая обыкновенная акция общества предоставляет акционеру её владельцу одинаковый объем прав. Акционеры вправе продать свои акции, однако другие акционеры пользуются преимущественным правом приобретения этих акций. Уставом может быть предусмотрено преимущественное право приобретения акций самим обществом.

Распределение прибыли: Пропорционально числу акций.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Высший орган управления – общее собрание акционеров. Общее руководство деятельностью общества осуществляет совет директоров. Руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган общества либо единоличный(директор, генеральный директор), либо коллегиальный (дирекция, правление). Право выхода акционеров из общества не ограничено(свободная покупка и продажа акций).

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же по иным основаниям.[1,3]

1.6. Непубличное акционерное общество.

Формирование капитала и порядок учреждения: Граждане (физические лица), юридические лица, кроме государственных органов и органов местного самоуправления, если иное не установлено федеральными законами. Подписка закрытая. Уставный капитал. Минимальный размер уставного капитала – не менее 100 МРОТ, установленного федеральным законом на дату государственной регистрации общества. 50% распределённых при учреждении общества акций должно быть оплачено в течение 3 месяцев с момента государственной регистрации общества, остальные 50% - в течение первого года существования, если меньший срок не установлен в учредительных документах.

Ограничения: Число акционеров не более 50 человек. В наименовании

организации нет указания на то, что она является публичной; акции компании не размещаются на бирже и не предлагаются к приобретению по открытой подписке.

Права, обязанности и ответственность: Бывшее ЗАО не обязано публиковать информацию о своей работе в открытых источниках. По решению акционеров управление организацией может быть полностью передано в руки совета директоров или единоличного исполнительного органа общества. Собрание акционеров вправе самостоятельно определять номинальную стоимость акций, их количество и тип, предоставлять отдельным участникам дополнительные права. Ценные бумаги АО покупаются и продаются путём простой сделки. Акционеры отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Распределение прибыли: Пропорционально числу акций.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Высший орган управления – общее собрание акционеров. Общее руководство деятельностью общества осуществляет совет директоров. Руководство текущей деятельностью осуществляет исполнительный орган общества либо единоличный(директор, генеральный директор), либо коллегиальный (дирекция, правление). Право выхода акционеров из общества ограничено – преимущественным правом приобретения акций, продаваемых акционерами, пользуются акционеры НАО.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же в случае превышения численности участников 50 человек и по иным основаниям.[1,3]

1.7. Акционерное общество (Народное предприятие).

Формирование капитала и порядок учреждения: Уставный капитал разделен на определенное количество акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Народное предприятие вправе ежегодно увеличивать свой уставный капитал путем выпуска дополнительных акций на сумму не менее суммы чистой прибыли, фактически использованной на цели накопления за отчетный финансовый год.

Ограничения: Работникам народного предприятия должно принадлежать более 75 процентов его акций. Один работник-акционер не может владеть количеством акций народного предприятия, номинальная стоимость которых превышает 5 процентов его уставного капитала. Если же по каким-либо причинам у одного работника-акционера окажется акций больше максимального количества, определенного уставом, народное предприятие обязано выкупить у работника-акционера излишек акций, а работник-акционер обязан продать этот излишек народному предприятию. Число работников-неакционеров за отчетный финансовый год не должно превышать 10 процентов общей численности работников народного предприятия.

Права, обязанности и ответственность: Каждая из акций определяет совокупность обязательств данного общества перед ее собственником, акционером. Каждый акционер, даже обладающий одной акцией, имеет совершенно определенные права: принимать участие в работе общего собрания акционеров, быть избранным в органы управления общества, получать дивиденды и т.д.

Распределение прибыли: Дополнительные акции, а также акции, выкупленные в определенном Законом порядке народным предприятием у своих акционеров, распределяются между всеми, имеющими на то право работниками пропорционально суммам их оплаты труда за отчетный финансовый год. На вновь поступивших на народное предприятие работников это правило распространяется, если они проработали не менее 3 месяцев в отчетном финансовом году. Уставом народного предприятия может быть установлен иной период работы, по истечении которого вновь поступившие на работу лица, наделяются акциями. Однако он не может быть меньше 3 и более 24 месяцев.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Владея более чем 75 процентами акций народного предприятия, его работники-акционеры получают возможность блокировать принятие любого невыгодного им решения общего собрания акционеров. Мало того, работники-акционеры получают возможность по своему усмотрению формировать состав наблюдательного совета и ревизионной (контрольной) комиссии народного предприятия, избирать его генерального директора. Таким образом, Закон полностью отдает приоритет в защите интересов тем акционерам народного предприятия, которые являются его работниками. При принятии общим собранием акционеров народного предприятия решений, затрагивающих интересы всех работников-акционеров (независимо от количества принадлежащих им акций) применяется принцип голосования "один акционер - один голос". Работник-акционер вправе продать свои акции только в порядке, предусмотренном настоящим Законом. Народное предприятие обязано выкупить у уволившегося работника-акционера, а последний обязан продать народному предприятию принадлежащие ему акции народного предприятия по их выкупной стоимости. При определенных обстоятельствах этот акционер вправе продать свои акции работникам народного предприятия по договорной цене.

Ликвидация и реорганизация: Ликвидируется по основаниям, установленным ст.61 ГКРФ, а так же по иным основаниям.[1,3]

1.8. Производственный сельскохозяйственный кооператив.

Формирование капитала и порядок учреждения: Создаётся гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов. Учредителями являются граждане и юридические лица. Единственным учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива. Капитал формируется из паёв, которые вносятся каждым членом кооператива. Размер взноса устанавливается в уставе кооператива. Кооператив заключает с ассоциированными членами договоры, в которых определяются размеры паевого взноса и условия его выплаты.

Ограничения: Число членов кооператива должно быть не менее пяти.

Права, обязанности и ответственность: В сельскохозяйственном производственном кооперативе предусмотрено два вида членства: члены и ассоциированные члены.

Члены кооператива — граждане РФ, достигшие возраста 16 лет, признающие устав кооператива, принимающие личное трудовое участие, внесшие паевой взнос, дающий право голоса и право на участие в деятельности кооператива. Члены производственного кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в размере, предусмотренном уставом, но не менее чем в размере 0,5 процента обязательного пая.

Ассоциированными членами могут быть юридические лица, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, и граждане, внесшие паевой взнос в кооператив, по которому они получают дивиденды, но не имеют права голоса, за исключением случаев, предусмотренных Законом «О сельскохозяйственной кооперации».

Распределение прибыли: Распределение прибыли и убытков кооператива между его членами с учетом их личного трудового участия или участия в хозяйственной деятельности кооператива. Существует так же ограничение дивидендов по дополнительным паям членов и паям ассоциированных членов.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Управление кооперативом осуществляют: общее собрание членов кооператива (собрание уполномоченных); правление кооператива; наблюдательный совет кооператива, создаваемый в кооперативе в случае, если число его членов составляет не менее 50. Управление деятельностью кооператива на демократических началах (один член кооператива — один голос). Ассоциированный член кооператива не имеет права голоса в кооперативе, за исключением случаев: внесения в устав кооператива изменений, связанных с условиями его членства в кооперативе; если он является работником кооператива. При этом общее число голосов ассоциированных членов не может превышать 50 процентов от числа голосов членов кооператива. Член кооператива имеет право на получение части прибыли, на получение части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами в случае ликвидации кооператива, на передачу своего паевого взноса или части его другим лицам, на свободный выход из кооператива. Ассоциированные члены имеют право при ликвидации кооператива на выплату стоимости своих паевых взносов и выплату объявленных, но не выплаченных дивидендов до выплаты стоимости паевых взносов членам кооператива; выйти из кооператива с получением стоимости своего паевого взноса в порядке, предусмотренном уставом кооператива и договором, заключенным с ними.

Ликвидация и реорганизация: Добровольная ликвидация происходит по решению общего собрания. Кооператив может объявить о своем банкротстве и о добровольной ликвидации по совместному решению общего собрания членов кооператива и его кредиторов, а так же по решению суда в соответствии со ст. 61 ГКРФ.[1,3]

1.9. Государственное (муниципальное) предприятие.

Формирование капитала и порядок учреждения: Разновидности Г.п. - унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения и унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное). Учредительный документ Г.п. - утвержденный собственником устав. Г.п. создаются по решению уполномоченных на то государственных органов (министерств и ведомств).

Ограничения: Имущество организации является единым (неделимым) объектом права собственности ее учредителя-государства. Это - единственный вид коммерческих организаций, не являющихся собственниками, не представляющих собой корпорации лиц (объединения на началах членства) и обладающих целевой (специальной) правоспособностью. Казенные предприятия могут быть только федеральными, а при недостатке их имущества ответственность по их обязательствам несет РФ, в связи с чем они в отличие от других Г.п. не могут признаваться банкротами.

Права, обязанности и ответственность: На закрепленное за ними имущество собственника-учредителя (и на имущество, полученное в результате своей деятельности) Г.п. получают ограниченные вещные права. Юридическим лицом и субъектом права на имущество признается Г.п., а не его "трудовой коллектив", что исключает появление "народных", "коллективных" и подобных предприятий. По своим обязательствам Г.п. отвечает всем этим имуществом и не несет ответственности по обязательствам своего собственника-учредителя.

Распределение прибыли: Прибыль вся государственная.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Орган управления - единоличный (назначенный собственником) руководитель - директор.

Ликвидация и реорганизация: Реорганизуются и прекращаются по решению уполномоченных на то государственных органов (министерств и ведомств).[1,3]

1.10. Объединения предприятий.

Формирование капитала и порядок учреждения: Создаются на договорной основе. Предприятия сохраняют самостоятельность и права юридического лица. Решение о вхождении в объединение государственного или муниципального предприятия, а также предприятия смешанной формы собственности, в котором доля государственного или муниципального имущества составляет более 50%, принимается по согласованию с трудовым коллективом. Объединения предприятий создаются на основе добровольного вхождения и выхода субъектов на условиях, определяемых уставом объединения предприятий; соблюдения антимоно-польного законодательства; свободы выбора организационной формы объединения предприятий; организации отношений между предприятиями, входящими в состав объединения предприятий, на основе хозяйственной самостоятельности и договоров. Объединения предприятий имеет собственное наименование с указанием его организационно-правовой формы и действует на основании устава.

На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.

Ограничения: Обязательно соблюдение антимонопольного законодательства.

Права, обязанности и ответственность: Зависит от формы организации.

Распределение прибыли: Согласно определенной форме организации.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Определяется в соответствии с формой организации. Руководящие органы объединения не обладают распорядительной властью в отношении предприятий, входящих в объединение предприятий и выполняют свои функции на основании договоров с предприятиями.

Ликвидация и реорганизация: В соответствии с действующим законодательством.[1,3]

Сельскохозяйственный производственный кооператив.

2. Некоммерческие организации.

2.1. Потребительский сельскохозяйственный кооператив.

Потребительский кооператив - добровольное объединение граждан и юридических лиц на основе членства с целью удовлетворения материальных и иных потребностей участников, осуществляемое путем объединения его членами имущественных паевых взносов.

Формирование капитала и порядок учреждения: По гражданскому законодательству РФ вид сельскохозяйственного кооператива, созданного сельскохозяйственными товаропроизводителями (гражданами и (или) юридическими лицами) при условии их обязательного участия в хозяйственной деятельности кооператива ( ст. 4 ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»). С.п.к. являются некоммерческими организациями и в зависимости от вида их деятельности подразделяются на перерабатывающие, сбытовые (торговые), обслуживающие, снабженческие, садоводческие, огороднические, животноводческие, кредитные, страховые и иные кооперативы.

К перерабатывающим относятся С.п.к., занимающиеся переработкой сельскохозяйственной продукции (производство мясных, рыбных и молочных продуктов, хлебобулочных изделий, овощных и плодово-ягодных продуктов, изделий и полуфабрикатов изо льна, хлопка и конопли, лесо- и пиломатериалов и др.).

Сбытовые (торговые) кооперативы осуществляют продажу продукции, а также ее хранение, сортировку, сушку, мойку, расфасовку, упаковку и транспортировку, заключают сделки, проводят изучение рынка сбыта, организуют рекламу указанной продукции и др.

Обслуживающие кооперативы осуществляют мелиоративные, транспортные, ремонтные, строительные и эколого-восстановительные работы, телефонизацию и электрификацию в сельской местности, ветеринарное обслуживание животных и племенную работу, работу по внесению удобрений и ядохимикатов, осуществляют аудиторскую деятельность, оказывают научно-консультационные, информационные, медицинские, санаторно-курортные услуги и др.

Снабженческие кооперативы образуются в целях закупки и продажи средств производства, удобрений, известковых материалов, кормов, нефтепродуктов, оборудования, запасных частей, пестицидов, гербицидов и др. химикатов, а также в целях закупки любых др. товаров, необходимых для производства сельскохозяйственной продукции; тестирования и контроля качества закупаемой продукции; поставки семян, молодняка скота и птицы; производства сырья и материалов и поставки их сельскохозяйственным товаропроизводителям; закупки и поставки сельскохозяйственным товаропроизводителям необходимых им потребительских товаров (продовольствия, одежды, топлива, медицинских и ветеринарных препаратов, книг и др.).

Садоводческие, огороднические и животноводческие кооперативы образуются для оказания комплекса услуг по производству, переработке и сбыту продукции растениеводства и животноводства.

Кредитные кооперативы образуются для кредитования и сбережения денежных средств членов данных кооперативов.

Страховые кооперативы образуются для оказания услуг по личному и медицинскому страхованию, страхованию имущества, земли, посевов.

Порядок образования и деятельности кредитных и страховых С.п.к., права и обязанности их членов определяются ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» и законами, регулирующими порядок создания и деятельности кредитных и страховых кооперативов. С.п.к. образуется, если в его состав входит не менее 2-х юридических лиц или не менее 5 граждан.

Ограничения: Не менее 50% объема работ (услуг), выполняемых обслуживающими, перерабатывающими, сбытовыми (торговыми), снабженческими, садоводческими, огородническими и животноводческими С.п.к., должно осуществляться для членов данных кооперативов.

Права, обязанности и ответственность: Членами С.п.к. могут быть граждане РФ и иностранные граждане и (или) юридические лица -сельскохозяйственные товаропроизводители, признающие устав С.п.к. и участвующие в его хозяйственной деятельности. При этом Два и более производственных и (или) потребительских кооператива могут образовывать С.п.к. последующих уровней, вплоть до всероссийских и международных С.п.к.

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Юридическое лицо, являющееся членом С.п.к., имеет 1 голос при принятии решений общим собранием, если иное не предусмотрено уставом кооператива.

Ликвидация и реорганизация: В соответствии с действующим законодательством.[1,3]

2.2. Ассоциации (союзы).

Формирование капитала и порядок учреждения: В отличие от неправосубъектных объединений холдингового типа (включающих "материнские" и дочерние компании) данные объединения, во-первых, являются самостоятельными юридическими лицами, а во-вторых, преследуют некоммерческие цели, главным образом координации деятельности участников и представления и защиты их общих, в том числе имущественных, интересов, будучи, таким образом, некоммерческими организациями. Члены ассоциации или союза полностью сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц. Ассоциацией (союзом) признается основанное на началах членства объединение юридических лиц, созданное ими с целью координации деятельности, а также представления и защиты их интересов. Разновидностью таких некоммерческих организаций теперь объявлены территориальные (региональные) союзы потребительских обществ (райпотребсоюзы, облпотребсоюзы и т. п.)1, а так же территориальные и межрегиональные объединения профсоюзов (облсовпрофы и т. д.). В качестве учредителей ассоциаций и союзов могут выступать как коммерческие, так и некоммерческие организации, причем как порознь, так и совместно. Учредительными документами ассоциации и союза являются учредительный договор и устав. Имущество ассоциации первоначально составляется из вступительных и членских взносов участников и их добровольных пожертвований и становится объектом ее собственности.

Ограничения: Создаются исключительно на добровольной основе и не вправе осуществлять какие-либо управленческие функции в отношении участников. Закон не предусматривает минимально необходимого числа участников таких организаций, отдавая решение этого вопроса на усмотрение самих учредителей. Одно и то же юридическое лицо, оставаясь полностью самостоятельным, может одновременно состоять в нескольких ассоциациях и союзах, в том числе однородных по характеру деятельности.

Права, обязанности и ответственность: В соответствии со ст. 31 Закона «О потребительской кооперации» союз потребительских обществ может осуществлять "контрольные и распорядительные функции", предусмотренные его учредительными документами, а часть его имущества может быть получена его членами при выходе из союза или после его ликвидации. Учредители (участники) ассоциации или союза не приобретают на имущество никаких прав. Несут они субсидиарную ответственность. Член ассоциации (союза) вправе участвовать в управлении ее делами на равных началах с другими членами (участниками). Он также может безвозмездно пользоваться оказываемыми ассоциацией (союзом) услугами

Управление, прекращение членства и выход из предприятия: Высшим (волеобразующим) органом всегда является общее собрание участников (их представителей), компетенцию и порядок работы которого в соответствии с законом должен определять ее устав. Исполнительные (волеизъявляющие) органы ассоциации (союза) образуются ее высшим органом из числа физических лиц - органов (должностных лиц) или представителей участников. Член ассоциации (союза) вправе беспрепятственно выйти из нее, поскольку для ассоциации или союза его выход не влечет обязанности по осуществлению каких-либо выплат или выдач.

Ликвидация и реорганизация: Ассоциация (союз) реорганизуется и ликвидируется по общим правилам реорганизации и ликвидации юридических лиц. Такое объединение по единогласному решению участников может быть преобразовано в фонд или в автономную некоммерческую организацию, а в случае возложения на него учредителями ведения предпринимательской деятельности должно быть преобразовано в хозяйственное общество или товарищество.[1,3]

3. Список литературы.

а) основная литература:

1. Кижлай Г.М. Экономика, организация и управление сельскохозяйственным производством: учебное пособие. - Екатеринбург: УрГСХА,2010. - 256 с.

2. Нечаев В.И., Паромонов П.Ф., Халявка И.Е. "Экономика предприятий АПК": Учебное пособие. Издательство "Лань", 2010. - 464 с.

3. Норин И.А. Организация агропромышленного производства в рыночных условиях хозяйствования. - Екатеринбург: УрГСХА - 2009 - 208 с.

б) дополнительная литература:

1. Аверченков В.И., ЕрохинВ.В. Системы организационного управления: Учебное пособие. Издательство "Флинта", 2011. - 208 с.

2. Голов Р.С., Агарков А.П. Голиков А.М. и др. Теория организации. Организация производства на предприятиях: Интегрированное учебное пособие - М.: "Дашков и К°", 2010. - 260

3. Кижлай Г.М., Батыршина Э.Р., Рогалева Н. С Оценка эффективности трудовой деятельности и её особенности в сельском хозяйстве // Аграрный вестник Урала - 2012, № 4.

3. Кижлай Г.М., Батыршина Э.Р., Рогалева Н. С Методические подходы к оценке эффективности производства молока // Аграрный вестник Урала - 2013, № 4.

4. Кижлай Г.М. Увеличение производства молока как фактор обеспечения продовольственной безопасности // Сб. научн. трудов межд. научно-практ. конф. "Проблемы развития биотехнологий" - Екатеринбург: УрГАУ - 2013.

5. Норин И.А. Методические и практические подходы к оценке эффективности использования ресурсного потенциала и обоснованию механизма по обеспечению устойчивости экономического развития предприятия. - Екатеринбург: Изд. УрГСХА (www.usaca.ru) - 2013 - 70с.

6. Практикум по планированию производственно-финансовой деятельности на с/х-ном предприятии: учебное пособие / Под ред.П.И. Писаренко - Спб. Проспект Науки, 2011-288 с.

Оглавление