Крапивин. Практическое задание.Крапивин Андрей. Ответственность за не применение профстандартов
 Скачать 11.25 Kb.
|
|
Ответственность за не применение профстандартов Можно ли уволить сотрудника,который не соответствует профстандартам? Положение трудового законодательства не позволяют уволить сотрудника просто так.Если он не соответствует профстандарту для занимаемой им должности, то ему должны предложить другую должность (при её наличии). Работодатель может отправить работника на профессиональную переподготовку.В соответствии со ст.196 ТК РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке,которые определяются коллективным договором ,соглашениями,трудовым договором. С января 2020 г.Работника могут направить на независимую оценку квалификации для получения сертификата соответствия. Если должность работника содержится и в квалификационном справочнике и в профстандарте то образовательная организация в праве продолжить применять квалификационный справочник. Отсутствие плана по организации применения профессиональных стандартов в государственной или муниципальной образовательной организации может быть признано нарушением трудового законодательства.Это связано с тем,что наличие такого плана предусмотрено постановлением Правительства РФ.За нарушение трудового законодательства статьей 5.27 Список использованной литературы http://legalinsight.ru/profstandarty-poryadok-primeneniya/ |