практика. Практика НИР 3 СР озо (2). Перечень заданий для самостоятельной работы (поисковоиндивидуальные задания, практические задания)
 Скачать 46.44 Kb.
|
|
Перечень заданий для самостоятельной работы (поисково-индивидуальные задания, практические задания) 1. Проанализируйте нормативно-методические и организационно-методические документы, связанные с особенностями организации управления социальной службы и организацией работы социальной службы. 2. Проанализируйте общие сведения об организации (юридическое адрес, название, организационно-правовая форма, цель создания, миссия и философия организации) 3. Проанализируйте виды и направления деятельности, социального учреждения 4. Представьте в виде развернутой схемы управленческую структуру и система соподчинительных связей. 5. Проанализируйте и представьте в виде диаграммы в % численность специалистов по социальной работе по категориям (удельный вес категорий, качественный состав работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы). Прокомментируйте полученные результаты. 7. Проанализируйте виды социальной помощи клиентам данного учреждения. 8. Опишите основные технологии социального обслуживания на примере социального учреждения или организации (отделения, отдела). 9. Опишите существующие в данном учреждении методические разработки (консультационные, коррекционные, реабилитационные и т.п.) в рамках реализации научно-исследовательской работы. 10. Определите основные проблемы данного учреждения в работе с различными категориями клиентов. 11. Разработайте инструментарий (подберите методики исследования) для проведения научно-исследовательской работы. Представьте в виде макета. 11. Разработайте и реализуйте мероприятие с основными категориями клиентов учреждения с учетом специфики научно-исследовательской работы. 12. Проанализируйте итоги реализации мероприятия с основными категориями клиентов учреждения с учетом специфики научно-исследовательской работы (реакция клиентов на проводимое мероприятие, мнение специалистов по социальной работы). Критерии оценки выполнения практических заданий
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (научно-исследовательская работа) Обучающийся (ФИО)_________________________________ Факультет социально-гуманитарный, 3 курс, группа Нт-301СР Код, наименование направление: 39.03.02 Социальная работа Профиль: Управление и предпринимательство в социальной сфере Цель практики:обеспечение интеграции приобретенных знаний с практикой работы с определенной категорией населения, в различных сферах государственной и общественной деятельности, а также отработка функциональных навыков в области социальной работы. Задачи практики: Апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе изучения теоретических курсов. Приобретение опыта самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с работниками учреждений и организаций системы социальной работы. Приобретение опыта самостоятельного профессионального общения и взаимодействия с клиентами – потребителями услуг системы социальной работы, оказания им услуг. Развитие навыков научно-исследовательской работы в условиях учреждений социальной сферы, выбор и обработка различных методик социальной работы применительно к теме научной работы. Планируемые результаты практики Тип (типы) задач профессиональной деятельности: профессиональные, исследовательские. По итогам практики студент должен знать: юридические формы и формы собственности организаций социальной сферы, структуру организаций социальной сферы, задачи и формы их функционирования, целевые группы клиентов и методы социальной работы с ними, принципы и источники финансирования социальной работы, участие в реализации мероприятий данного учреждения (организации) представителей сферы бизнеса, административных структур и т.п. оценку эффективности, качества и результативности деятельности учреждений социальной поддержки населения, перспективы развития социальной работы и социальных служб. уметь: организовывать социальную работу с различными целевыми группами клиентов, вести документацию, создавать базы данных на целевые группы клиентов, проводить эмпирические исследования. владеть: навыками по анализу и синтезу информации, навыками внутрипрофессионального взаимодействия, осознания социальной ценность своей работы, навыками оценки проблемного поля профессии, навыками научно-исследовательской деятельности.
Руководитель практики от НТГСПИ: Доцент кафедры с социальной работы, управления и права, к.и.н. Н.А. Тарасова Согласовано: Руководитель практики от профильной организации __________________________ ________________________ ________________________ Должность Подпись И. О. Фамилия Министерство просвещения Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ (НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬКАЯ РАБОТА) место прохождения практики: ______________________________________________________ (название профильной организации)
Министерство просвещения Российской Федерации Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» ДНЕВНИК УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ (НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬКАЯ РАБОТА) Обучающийся ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Социально-гуманитарный факультет, курс 3, Группа Нт-301СР
Нижний Тагил 2023 1. ПАМЯТКА обучающимся, проходящим практику Обучающиеся, направляемые на практику, имеют право: 1. Своевременно ознакомиться с рабочей программой практики, Положением о практике обучающихся, иными локальными нормативными актами и распорядительными документами РГППУ. 2. Самостоятельно осуществлять поиск профильных организаций для прохождения практики. 3. Обращаться на кафедру в целях получения помощи в поисках места прохождения практики. 4. Получать методическую помощь при выполнении индивидуальных заданий, сборе материалов к отчету по практике и к выпускной квалификационной работе. 5. Обращаться к руководителям практики от НТГСПИ и от профильной организациипо всем вопросам, возникающим в процессе практики. 6. Участвовать в работе общественных и профсоюзных организаций, а также в конференциях и совещаниях профильной организации. 7. Пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, научной библиотекой университета, а также нормативной, технической, научной и другой документацией, необходимой для выполнения рабочей программы практики. 8. Вносить предложения по совершенствованию организации практики. 9. Проходить практику по индивидуальному плану в случаях невозможности прохождения какого-либо вида практики по уважительной причине. Обучающиеся, направляемые на практику, обязаны: 1. Своевременно определиться с местом практики. 2. Участвовать в организационных собраниях, проводимых руководителем практики от НТГСПИ. 3. Получить направление на практику и индивидуальные заданияу руководителя практикиот НТГСПИ. 4. Проходить обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности в профильной организации, подчиняться распоряжениям руководителей практики от НТГСПИ и от профильной организации. 5. Соблюдать действующие в профильной организации правила трудового распорядка, требования охраны труда, противопожарной безопасности, техники безопасности и производственной санитарии. 6. Своевременно и полностью выполнять все виды работы, предусмотренные рабочей программой практики и индивидуальным заданием. 7. Соблюдать сроки прохождения практики, установленные графиком учебного процесса. 8. Регулярно вести дневник практики, представляя его для проверки руководителю практики от НТГСПИ и от профильной организации. 9. Оформить отчет по практике (отчет готовится в течение всей практики и должен содержать сведения о конкретно выполненной обучающимся работе в период ее прохождения). В случае невыполнения обучающимся своих обязанностей в период практикион может быть отстранен от прохождения практики приказом по НТГСПИ по представлению заведующего выпускающей кафедрой. По окончании практики обучающиеся обязаны: 1. Представить по итогам прохождения практики на выпускающую кафедру для проверки руководителем практики от НТГСПИ комплект оформленных документов (отчет по практике, дневник практики с отзывом-характеристикой руководителя практики отпрофильной организации и др.) не позднее последнего дня практики. 2. Защитить отчет по практике и пройти промежуточную аттестацию по практике в установленной форме. Дневник практики заполняется лично обучающимся. Записи о выполненных работах производятся систематически и не реже 1 раза в неделю заверяются подписью руководителя практики от профильной организации. Перед выездом с практики студент обязан получить характеристику своей работы от руководителя практики от профильной организации. Отчет о практике составляется студентом в соответствии с Положением о практике обучающихся и требованиями программы практики. Защита отчета по практике организуется руководителем практики от НТГСПИ и проводится не позднее последнего дня практики. По результатам практики и на основании защиты отчета по практике обучающемуся выставляется оценка «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При оценке результатов практики принимается во внимание отзыв-характеристика, данная обучающемуся руководителем практики от профильной организации. Оценка по практике фиксируется руководителем практики от НТГСПИ в экзаменационной ведомости и зачетной книжке. Обучающиеся, не прошедшие практику по уважительной причине, проходят практику по индивидуальному плану. Обучающиеся, не прошедшие практику при отсутствии уважительной причины или получившие оценку «неудовлетворительно» по практике, считаются имеющими академическую задолженность. 2. РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ _____________________________________________________________________________ (название профильной организации) Индивидуальные задания, выполняемые в период практики: _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________
Руководитель практики от НТГСПИ: Доцент кафедры с социальной работы, управления и права, к.и.н. Н.А. Тарасова Согласовано: Руководитель практики от профильной организации __________________________ ________________________ ________________________ Должность Подпись И. О. Фамилия СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
3. ЗАПИСИ О РАБОТАХ, ВЫПОЛНЕННЫХ НА ПРАКТИКЕ Рабочее место ________________________________________________________________ Руководитель практики от профильной организации_________________________________
* результаты выполнения работ оцениваются в категориях: выполнено; выполнено частично (или с ошибками); не выполнено.
4. отзыв-ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ПРОФИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (с указанием степени теоретической подготовки студента, качества выполненной работы, трудовой дисциплины и недостатков, если они имели место) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
МП 5. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ СТУДЕНТА О ПРАКТИКЕ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ (заполняется руководителем практики от НТГСПИ) Обучающийся_________________________________________________________________ Группа_ Нт-301 СР
Критерии оценивания уровня сформированности компетенции: - пороговый (минимальный), 3 балла – компетенция сформирована. Студент демонстрирует достаточное понимание теоретических основ практической деятельности, но не владеет некоторыми трудовыми действиями (практическими умениями) при применении знаний в конкретных ситуациях. Имеется мотивационная готовность к самообразованию, саморазвитию; - достаточный (базовый), 4 балла – компетенция сформирована. Студент демонстрирует хорошее понимание теоретических основ практической деятельности, достаточнуюсформированность трудовых действий (практических умений) в ходе осуществления профессиональной деятельности. Способен оценивать собственные достижения, определять проблемы и потребности при выполнении практических заданий; - повышенный (продвинутый, высокий), 5 баллов – компетенция сформирована. Студент демонстрирует расширенное понимание теоретических основ практической деятельности, использует новые ресурсы (технологии, средства) в трудовых действиях при решении профессиональных задач. Способен к увеличению доли собственного участия при решении профессиональных проблемных задач, не предусмотренных программой практики, владеет навыками системной оценки качества своей профессиональной деятельности. ЗАМЕЧАНИЯ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ НТГСПИ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ТРЕБОВАНИЯ К ОТЗЫВУ О РАБОТЕ СТУДЕНТА С МЕСТА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ Отзыв составляется по окончанию практики ее руководителем от организации - базы практики. В отзыве необходимо указать фамилию, инициалы студента, место прохождения практики, сроки прохождения. В отзыве должны быть отражены: - полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального задания; - степень выполнения студентом заданий, полученных в период прохождения практики; - уровень сформированности у студента общекультурных и профессиональных компетенций, проявленных в ходе практики; - оценка по результатам прохождения практики. Отзыв оформляется на бланке организации - базы практики и подписывается руководителем практики от организации. Подпись руководителя от организации - базы практики заверяется печатью (организации, отдела кадров, канцелярии и т.п.) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||