№
|
Мероприятие
|
Ответственный
|
Срок
|
Результат /форма отчетности
|
|
Вводное ориентационное собеседование
|
Директор школы
|
На момент принятия в школу
|
Установление профессиональных взаимоотношений
|
|
Инструктаж: Нормативно-правовая база школы (образовательные программы)
|
Заместитель директора школы по
|
30.08
|
Знание нормативно-правовой азы школы
|
|
Изучение нормативно-правовой базы школы:
- должностной инструкции;
- правил внутреннего распорядка;
- режима работы школы
|
Заместитель директора школы
|
30.08
|
Знание нормативно-правовой азы школы
|
|
Консультация «УМК. Рабочая образовательная программа»
|
Заместитель директора школы
|
1 неделя сентября
|
Рабочие образовательные программы учителя
|
|
Собеседование с руководителем циклового методического объединения и администрацией школы
|
Руководитель ЦМО
|
неделя сентября.
Не реже 1 раза в четверть.
|
Знакомство с планом работы ЦМО, планом работы школы на год, формами технологических карт урока, карт самоанализа урока
|
|
Ознакомление со школой и ее сотрудниками
|
|
1 неделя сентября
|
Знакомство с сотрудниками
|
|
Ознакомление с учебным кабинетом
|
Заместитель директора школы
|
На момент принятия в школу
|
Знакомство с кабинетом
|
|
Составление индивидуальной программы наставничества
|
Наставник
|
1, 2 неделя сентября
|
Индивидуальная программа развития
|
|
Практическое занятие: Планирование и организация работы по предмету (поурочное планирование)
|
Наставник
|
Сентябрь - октябрь
|
Примерная форма технологической карты урока
|
|
Практическое занятие «Работа со школьной документацией; обучение составлению отчетности по окончанию четверти»
|
Заместитель директора школы
|
Октябрь
|
Отчет по итогам 1 четверти
|
|
Посещение уроков, внеклассных занятий и их последующий подробный анализ
|
Наставник, заместитель директора школы
|
В течение года
|
Оказание методической помощи.Обучение самоанализу. Аналитическая справка по итогам посещенных занятий
|
|
Консультация «Объем домашних заданий»
|
Наставник
|
Ноябрь
|
Оказание методической помощи
|
|
Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности учителя в коллективе
|
Педагог-психолог, заместитель директора школы
|
Сентябрь, декабрь, май
|
Оказание методической, психологической помощи.
Аналитическая справка
|
|
Консультация «Проверка ученических тетрадей»
|
Наставник
|
Ноябрь
|
Оказание методической помощи
|
|
Участие в мероприятиях, организованных для молодых специалистов на уровне района, края
|
Молодой специалист, заместитель директора школы
|
В течение года
|
Введение молодых педагогических работников в профессию
|
|
Посещение уроков, внеклассных занятий у учителей с опытом работы и собеседование по посещенным занятиям
|
Молодой специалист
|
В течение года
|
Повышение квалификации
|
|
Совместная подготовка и отбор дидактического материала для уроков
|
Наставник
|
В течение года
|
Подбор необходимого дидактического материала
|
|
Совместная разработка системы уроков по теме или отдельного урока, внеклассного мероприятия в рамках апробационных недель, конкурсных мероприятий и др.
|
Наставник
|
В срок проведения мероприятий
|
Технологическая карта занятия
|
|
Обмен мнениями о новых изданиях по общепедагогическим вопросам и предметам
|
Наставник
|
В течение года
|
Повышение уровня квалификации по конкретной теме
|
|
Беседы с молодым специалистом по определенным разделам педагогики, научному содержанию предмета, частной методике преподавания
|
Наставник
|
В течение года
|
Повышение уровня квалификации по конкретной теме
|
|
Консультация по частным вопросам методики проведения внеклассного мероприятия
|
Наставник
|
В течение года
|
Повышение уровня квалификации по конкретной теме
|
|
Мониторинг реализации индивидуальных программ наставничества
|
Наставник
|
1 раз в четверть
|
Отчет о реализации программы наставничества
|
|
Самоанализ о реализации индивидуальной программы наставничества
|
Молодой специалист
|
Май
|
Анализ по реализации программы
|
|
Подготовка характеристики с оценкой работы молодого специалиста за весь период адаптации
|
Наставник
|
Май
|
Отчет об итогах наставничества (по форме)
|
|
Отчет о проделанной работе на заседании МКЦ (наставник + молодой специалист)
|
Наставник
|
Май
|
Выступление
|
|
Участие в общественной жизни учреждения
|
Молодой специалист
|
В течение года
|
Адаптация в коллективе
|
Скачать 17.41 Kb.