Право. Практика Право. Практическая работа по Правовое обеспечение профессиональной деятельности дисциплине
 Скачать 23.57 Kb.
|
Практическая работа
дисциплине
Пермь 2022 ЗАДАЧА 1 Решите задачу. При ответе используйте ссылки на действующие статьи. Физическое лицо (гражданин РФ) приобрело в собственность несколько нежилых помещений и планирует сдавать их в аренду. Нужно ли ему регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя до сдачи в аренду этих помещений? В соответствии с п. 1 ст. 34 Конституции РФ каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности в рамках действующего законодательства. Поскольку Гражданин РФ приобрел в собственность нежилое помещение и планирует сдавать в аренду, усматриваются два признака характерных для предпринимательской деятельности, именно системность и осуществление деятельности направленной на извлечение прибыли (п. 1 ст. 2 ГК РФ). В отношении физического лица как субъекта права действуют права и обязанности, установленные законом и/или соглашением с другими субъектами права. В случае если физическое лицо осуществляет предпринимательскую деятельность без государственной регистрации оно лишается права судебного разбирательства в арбитражном суде и его дело будет рассматривать суд общей юрисдикции, одновременно с этим оно несет такую же ответственность, как если бы было зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя или с образованием юридического лица (п. 4 ст. 23 ГК РФ). Так же такое лицо может быть привлечено к административной (п. 1 ст. 14.1 КоАП РФ ) и уголовной ответственности (п. 1 ст. 171 УК РФ ) за незаконное предпринимательство а имущество, деньги и иные ценности, полученные в результате совершения этого преступления, в соответствии с пп. 2 и 2.1 ч. 1 ст. 81 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ), признаются вещественными доказательствами и в силу п. 4 ч. 3 ст. 81 УПК РФ подлежат обращению в доход государства. В Постановлении Пленума ВС РФ от 18.11.2004 №23 «О судебной практике по делам о незаконном предпринимательстве и легализации (отмывании) денежных средств или иного имущества, приобретенных преступным путем» даны разъяснения в частности освобождения от уголовной ответственности, в случае если недвижимое имущество приобретено для личных нужд но в связи с отсутствием необходимости в использовании этого имущества временно сдано в аренду, поскольку отсутствовало намерение извлекать прибыль систематически, исходя из условий вопроса Гражданин РФ под такое освобождение не подпадает. Помимо вышеуказанных ответственностей, есть еще налоговая, по ней предусмотрен штраф до 40 тыс. (п.2 ст.116 НК РФ) а недоимка по налогам будет определяться как для индивидуального предпринимателя на общей системе налогообложения (п.2 ст.11 НК РФ). Таким образом если Гражданин РФ не хочет проблем с законом, ему следует зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, тем более если денежные расчеты будут осуществляться посредством безналичных операций, в этом случае в рамках налогового контроля банк обязан будет предоставить налоговому органу выписку по операциям на счета, как указано в п.2 ст.86 НК РФ Каковы последствия осуществления физическим лицом предпринимательской деятельности без государственной регистрации? На основании ст. 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до двух тысяч рублей. Согласно п.1 и п.2 ст.116 Налогового кодекса РФ предусмотрена налоговая ответственность за нарушение порядка постановки на учет в налоговом органе. Нарушение налогоплательщиком срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе влечет взыскание штрафа в размере 10 тыс. рублей. Ответственность за ведение деятельности организацией или индивидуальным предпринимателем без постановки на учет в налоговом органе влечет взыскание штрафа в размере 10% от доходов, полученных в течение указанного времени в результате такой деятельности, не менее 40 тыс. рублей. Деятельность, ведущаяся без регистрации или с нарушениями её правил и приведшая к крупному ущербу гражданам, организациям или государству, рассматривается в уголовном законодательстве как незаконное предпринимательство и наказывается в соответствии со ст. 171 Уголовного кодекса РФ штрафом до 300 тыс. руб. или в размере дохода осуждённого предпринимателя за период до двух лет. Наличие отягчающих обстоятельств может привести к увеличению штрафа до 500 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период до трёх лет, а также к лишению свободы на срок до пяти лет. ЗАДАЧА 2 Решите задачу. При ответе используйте ссылки на действующие статьи. Заместитель руководителя крупной компании, действуя по доверенности, срок которой истекает через полгода, заключил с партнером компании трехлетний контракт. Вправе ли лицо, действующее по доверенности, заключить договор на срок, превышающий срок действия самой доверенности? Проанализируйте законодательство, судебную практику и дайте обоснованный ответ. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности (абз. 2 п. 3 ст. 55 ГК РФ, абз. 2 п. 4 ст. 5 Закона N 14-ФЗ). При этом по смыслу ст. 55 ГК РФ, а также учитывая Письмо ВАС РФ от 02.11.1994 N С1-7/ОП-742 "О заключении договоров обособленными подразделениями" и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 6 и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации N 8 от 01.07.1996, руководители представительств и филиалов, назначенные юридическим лицом, действуют от имени самого юридического лица на основании его доверенности. Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому (другим) для представительства перед третьими лицами (ст. 185 ГК РФ). При этом необходимо иметь в виду, что соответствующие полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть обязательно удостоверены доверенностью ему как физическому лицу и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала. Это подтверждается Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» п 129. 2) В рамках предоставленной доверенности руководитель филиала (представительства) вправе принимать самостоятельные решения по конкретным вопросам, касающимся организации деятельности подразделения, включая кадровые, финансовые и иные вопросы. Право на заключение договора руководителем филиала необходимо указать в доверенности. Законодательство не содержит требования заключения договора по доверенности лишь на срок действия полномочий по ней. Важно, чтобы на момент заключения договора полномочия руководителя филиала подтверждались доверенностью. Сделки, совершенные руководителем при наличии таких полномочий, следует считать совершенными от имени юридического лица (п. 20 Постановления ВС и ВАС N 6/8), следовательно срок, на который выдана доверенность для самой сделки не имеет правового значения, поскольку субъектом, приобретающим права по сделке, является не руководитель филиала, а непосредственно юридическое лицо. ЗАДАЧА 3 Решите задачу. При ответе используйте ссылки на действующие статьи. 10 декабря Макаров подал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. С 11 декабря ему был предоставлен отпуск. 23 декабря Макаров явился на работу и заявил, что передумал увольняться после отпуска. Тем не менее, приказ об увольнении работодатель отменить отказался. Макаров обратился в суд. Назовите особенности отпуска с последующим увольнением. Правомерны ли действия работодателя? Действия работодателя правомерны, так как Макаров подал одно заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Расторжение трудового договора в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой сотрудник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой специалист (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, и работник не настаивает на увольнении, то действие договора продолжается (ч. 6 ст. 80 ТК РФ). Особенности отпуска с последующим увольнением Реализовать право на отпуск с последующим увольнением может не каждый работник. Так, в ст. 127 ТК РФ установлено ограничение для увольняемых за виновные действия. Виновным считается действие или бездействие работника, связанное с неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей, при котором налицо вина в форме умысла или неосторожности. Работник, увольняемый на основании ст.81 ТК РФ, права на отпуск с последующим увольнением не имеет. При отдыхе с последующим увольнением предоставляется отпуск полной продолжительности, однако фактически будут оплачены только те его дни, которые подлежали бы денежной компенсации при увольнении работника, поскольку отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается лицу, отработавшему полный рабочий год. Согласно ст. 127 ТК РФ. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). | |||||||||||||||||||