Практическое занятие по коучингу 18. Практическое задание 18 Герасимов В.А. Практическое задание Герасимов В. А. В чем сходство и принципиальное различие nlp и коучинга
 Скачать 34 Kb.
|
|
Практическое задание Герасимов В.А. 1. В чем сходство и принципиальное различие NLP и коучинга? Навыки и инструменты НЛП подходят для проведения эффективного коучинга. В НЛП большое значение придается правильно сформулированным результатам. НЛП основано на моделировании успешных исполнителей и направлено на разработку «состояния совершенства». Поэтому НЛП является одним из мощных и важных ресурсов для колучей. Навыки, инструменты и методы НЛП, способствующие эффективному коучингу: Установление целей и формулировка результатов; Управление внутренними состояниями; Использование различных типов восприятия; Выявления состояний совершенства; Перекрестное отображение ресурсов и обеспечение высококачественной обратной связи. Различие: Коучинг сфокусирован на том, что человек делает и должен сделать, чтобы достичь хорошего результата. НЛП и моделирование с помощью НЛП сосредоточены на том, как действовать оптимально. Моделирование предполагает выявление и анализ примеров успешных действий 2. В каких областях деятельности наиболее эффективным будет применение менторства? Ментор сочетает в себе функции преподавателя и коуча. Преподаватель обучает, а коуч обеспечивает поведенческую обратную связь. Менторы руководят в процессе становление, закрепления и выравнивания ценностей и убеждений, часто используя свой пример. Стиль – вдохновляющее лидерство. Поэтому наиболее эффективным менторство будет: в организациях для адаптации нового сотрудника; в бизнесе, когда более опытный бизнесмен является ментором для начинающего; в выходе из кризиса, как на личностом, так и на организационном уровне; в «сопровождаемом» достижении результата в любой сфере. |