Главная страница
Навигация по странице:

  • Эмоциональная компетентность

  • Способность управлять

  • Самосознание

  • Искусство поддерживать отношения

  • Эмоциональное состояние лидера

  • эмоциональный интеллект презентация. 09_Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность.. Презентация подготовил студент группы вбмо105 Огольцов Никита Михайлович Понятие


    Скачать 123.76 Kb.
    НазваниеПрезентация подготовил студент группы вбмо105 Огольцов Никита Михайлович Понятие
    Анкорэмоциональный интеллект презентация
    Дата24.02.2023
    Размер123.76 Kb.
    Формат файлаpptx
    Имя файла09_Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность..pptx
    ТипПрезентация
    #952852

    Эмоциональный интеллект и эмоциональная компетентность.


    Презентация подготовил студент группы ВБМо-105 Огольцов Никита Михайлович

    Понятие


    Эмоциональный интеллект — это прежде всего набор способностей. В широком смысле, это способность человека воспринимать, оценивать и понимать свои и чужие эмоции и умение управлять ими управлять. Или другими словами, это способность человека оперировать эмоциональной информацией, то есть той, которую мы получаем или передаем с помощью эмоций. Эмоциональная компетентность — это способность осознавать эмоции, причем как свои, так и окружающих. Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта обладают навыками, которые позволяют им более уверенно себя чувствовать в обществе и достигать больших результатов.

    Управление эмоциями


    Способность управлять чувствами и справляться со стрессом является другим аспектом эмоционального интеллекта, который был определен как важный для успеха. Исследования показали, что заражение группы эмоциями, хорошим настроением улучшают кооперацию. Эмпатия в частности является важным аспектом эмоционального интеллекта. Было обнаружено, что люди, которые хорошо разбирались в эмоциях других, были более успешны на работе, равно как и в социальной жизни. Д. Големан (1995) пытался представить свою идею, делая различия между эмоциональным интеллектом и эмоциональной компетентностью. Эмоциональная компетентность связана «с» и основана «на» эмоциональном интеллекте. Необходим определенный уровень эмоционального интеллекта, чтобы развить эмоциональную компетентность.

    Слова ученых

    Выводы к которым привели исследования – личностные способности воспринимать, идентифицировать и управлять эмоциями дает основу для различных социальных и эмоциональных компетенций, которые являются важными для успеха почти в любой работе. И в этом смысле, неизбежно признание важности не только интеллектуального образования и тех теоретических знаний, которые имеет в рамках своего метода специалист, но и той части его внутреннего мира, которую называют «эмоциональным интеллекта», «эмоциональной образованностью» или «эмоциональной компетентностью».

    Основные черты эмоциональной компетентности

    • Самосознание, т. е. способность осознавать и анализировать собственные эмоции.
    • Самоконтроль, или саморегуляция — умение управлять своими эмоциями.
    • Эмпатия — понимание эмоций окружающих.
    • Искусство поддерживать отношения — умение взаимодействовать с другими людьми. Каждую из этих черт можно развить.

    Лидерство и эмоциональный интеллект


    Эмоциональное состояние лидера влияет на обстановку в группе, отделе или организации. Эмоции передаются от человека к человеку. Если мы находимся в обществе жизнерадостных и энергичных людей, их эмоции передаются и нам. И напротив, грустный человек способен вселить в нас уныние. Эта эмоциональная заразительность лидера, сохраняющего уравновешенность и внутреннюю мотивацию, служит примером для подчиненных, вдохновляет их и передает им его чувства. Оптимистичный и энергичный руководитель способен повысить активность всей организации. Чуткость и умение наладить взаимодействие помогают мотивировать, вдохновлять и объединять сотрудников.

    Выводы

    Наверное, главное, что эмоциональный интеллект позволяет лидеру, — это возможность относиться к подчиненному как к целостной личности со своими чувствами, мнениями, идеями, потребностями, способностями и мечтами. Именно эмоциональный интеллект помогает руководителю развивать персонал и поддерживать высокую самооценку каждого сотрудника. Эмоционально компетентный лидер создает атмосферу доверия и уважения, наполняет смыслом работу подчиненных, так что они стремятся не только удовлетворить личные потребности, но и принести максимальную пользу организации.

    Спасибо за внимание!


    Презентация подготовил студент группы ВБМо-105 Огольцов Никита Михайлович


    написать администратору сайта