Менеджмент в социальной сфере. Задание 2. Проанализируйте национальный состав мигрантов за последние 3 года в вашем регионе
 Скачать 19.2 Kb.
|
|
Задание 2 Проанализируйте национальный состав мигрантов за последние 3 года в вашем регионе Проанализируйте меры по социальной поддержке незанятого населения на местном уровне управления 1.Новосибирская область оказалась самым привлекательным регионом для мигрантов — за три месяца этого года сюда переехали больше 18 тысяч человек. По данным статистиков, Новосибирская область — лидер по миграционному приросту. «В первом квартале 2019 года миграционный прирост численности населения СФО составил 453 человека. Его обеспечили четыре региона: Новосибирская (3320 человек) и Томская (941 человек) области, Красноярский край (214 человек), Республика Алтай (26 человек)», — сообщили в Новосибирскстате. Ведомство отмечает, что в остальных сибирских регионах наблюдают миграционную убыль, самая высокая — в Омской области. В Новосибирскую область переехали 18,6 тысячи человек, а уехали на ПМЖ в другой город за тот же период 15,3 тысячи. По словам демографов, миграция в Новосибирске носит «промывной характер»: сюда массово приезжают, а затем оседают в основном выходцы из Средней Азии, тогда как сами новосибирцы переезжают в западные регионы «за деньгами, за уровнем жизни». «Приезжают к нам в основном с Северов, Алтайского края, Кемеровской области и из Средней Азии. С одной стороны, это плюс, что Новосибирская область привлекательна для мигрантов: и с трудоустройством гораздо проще, транспортный узел доступный. Они привозят товары, которые соответствуют платёжеспособности бедного населения: та же одежда и продукты питания. <...> Ну и [делают] какие-то налоговые поступления в бюджет. Но очень серьёзные минусы — это коррупция, демпинг на рынке труда, но это не сильно акцентируется, потому что они занимают в некотором смысле невостребованные ниши. Кроме жителей Средней Азии в последние годы население Новосибирской области разбавилось украинцами — после кризиса, начавшегося в 2014 году Статистики предоставляют только официальные цифры, тогда как в Новосибирске и области часто ловят ещё и нелегальных мигрантов. Несколько лет назад, полицейские задержали 72 человека, которые незаконно пересекли границу и построили себе целый посёлок в лесу. 3. Уровень занятости населения Новосибирской области в возрасте от 15 лет и старше во втором квартале 2022 года составил 58,3%. При этом уровень безработицы – 4,8%. В аналогичный период прошлого года уровень безработицы составлял 6,2%. В Новосибирской области численность рабочей силы – занятых и безработных граждан – в возрасте от 15 лет и старше в среднем за второй квартал 2022 года составила 1 миллион 393 тысячи человек. Это 61,2% от общей численности населения области этого возраста, сообщил Новосибирскстат. Занятыми в экономике области в период с апреля по май числились 1 миллион 327 тысяч человек. 66 тысяч – как безработные: не имели работы или доходного занятия, но при этом искали работу и были готовы приступить к ней в ближайшее время. За год уровень занятости населения в возрасте от 15 лет и старше составил 58,3%, уровень безработицы – 4,8%. Отметим, что в аналогичный период прошлого года уровень занятости составлял 58,7%, безработицы – 6,2%. Безработными в Новосибирской области числятся в основном женщины – 5,5% от трудоспособного населения женского пола. Среди мужчин в качестве безработных зарегистрированы 4,1%. Основная масса безработных – жители сельской местности, где безработица составляет 6,8%. В городе этот показатель – 4,3%. 4. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16.03.2022 № 131 «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации», в целях поддержания стабильного функционирования организаций в период проведения санкционной политики иностранных государств в отношении Российской Федерации и сохранения персонала, организации и предприятия района могут принять участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда: 5. 1. Организация временных работ для работников организаций, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее – работники, находящиеся под риском увольнения). 6. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения и занятых на временных работах, и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 7. Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и 10 000 рублей на материально-техническое оснащение временных рабочих мест. Период занятости работников на временных работах – не более 3-х месяцев. 8. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 9. 2. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Общественные работы могут быть организованы для работников других предприятий, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, по разным направлениям трудовой деятельности, не требующим специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки. 10. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, занятых в общественных работах из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 11. Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работников на а общественных работах – не более 3-х месяцев. 12. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 13. 3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения. 14. Данное мероприятие организуется только для промышленных предприятий. 15. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии из расчета средней стоимости обучения одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам 59,58 тысяч рублей. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 16. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 17. Для участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, требуется регистрация организации, а также размещение информации о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (в случае принятия такого решения) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». 18. Для получения дополнительной информации об условиях участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, можно обратиться в центр занятости населения по месту нахождения организации, а также в управление занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области (тел. 238-75-91, Савченко Вера Витальевна). 19. Изменено 16.08.2022 16:52:16 Просмотров: 173 20. 16 августа 2022 21. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 16.03.2022 № 131 «О мерах по обеспечению социально-экономической стабильности и защиты населения в Российской Федерации», в целях поддержания стабильного функционирования организаций в период проведения санкционной политики иностранных государств в отношении Российской Федерации и сохранения персонала, организации и предприятия района могут принять участие в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда: 22. 1. Организация временных работ для работников организаций, в отношении которых принято решение о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (далее – работники, находящиеся под риском увольнения). 23. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, находящихся под риском увольнения и занятых на временных работах, и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 24. Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, и 10 000 рублей на материально-техническое оснащение временных рабочих мест. Период занятости работников на временных работах – не более 3-х месяцев. 25. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 26. 2. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Общественные работы могут быть организованы для работников других предприятий, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, по разным направлениям трудовой деятельности, не требующим специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действ ий в кратчайшие сроки. 27. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии на частичную оплату труда работников, занятых в общественных работах из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 28. Размер субсидии на частичную оплату труда одного работника в месяц равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период занятости работников на общественных работах – не более 3-х месяцев. 29. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 30. 3. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения. 31. Данное мероприятие организуется только для промышленных предприятий. 32. В целях реализации мероприятия предусмотрено предоставление субсидии из расчета средней стоимости обучения одного обучающегося по основным программам профессионального обучения и дополнительным профессиональным программам 59,58 тысяч рублей. Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат (авансирования). 33. Мера предусмотрена постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда». 34. Для участия в мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, требуется регистрация организации, а также размещение информации о введении режима неполного рабочего времени, простоя, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (в случае принятия такого решения) на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». |