эссе. Эссе Аржанухина Е. И.. Проблема трудоустройства молодежи
 Скачать 14.71 Kb.
|
|
Проблема трудоустройства молодежи Аржанухина Е. И. Г. Екатеринбург ГАПОУ СО «Екатеринбургский торгово-экономический техникум» elizaveta.snape@mail.ru Каждый из нас изо дня в день сталкивается с самыми разными проблемами, которые, разумеется, требуют их решения. Однако не все проблемы можно решить самостоятельно, поэтому сегодня мне бы хотелось затронуть такую тему, как проблема трудоустройства молодежи. В современном мире подростки чаще задумываются на тему трудоустройства и заработка денег, это может являться необходимостью, например, из-за недостатка денег в семье или просто желание обеспечивать себя самому, накопить на мечту и т.д. Молодежь – это, в большинстве своем, амбициозная и энергичная часть общества, которая действительно стремится работать и обучаться делу, которое будет приносить заработок. Однако амбиции, энергия и молодой ум – это далеко не то основное, чего хотят работодатели, ведь они ищут опыт работы. Но где найти этот опыт, если ты только вышел из учебного заведения или все еще продолжаешь учиться? Я могу сказать, что большинство работодателей, на ваши убеждения принять вас на работу без опыта, дадут отрицательный ответ. К сожалению, мы не можем сами решить эту проблему, ведь это вопрос требований работодателя, его нежелание тратить время и силы на ваше обучение. Получая на собеседованиях отрицательные ответы, я решила, что, возможно, стоит начать с чего-то малого и начала просматривать вакансии официантов. Так я оказалась на собеседовании в одном бюджетном ресторане. Мне рассказали об обучении и заработке денежных средств, который зависел не только от уровня продаж и часов работы, но и от уровня стадии твоего обучения. Чтобы получить, обещанную заработную плату в 25 000 рублей, что была указана на сайте, необходимо сдать все зачеты и получить, так называемую степень, в среднем на это уходит 4-5 месяцев, что для меня было слишком продолжительным периодом, ведь я не планировала совмещать учебу с работой. Без этой степени размер моей зарплаты составлял 6 000 рублей в месяц, со ставкой около 45 рублей в час. В современном мире на 6 000 рублей можно лишь пару раз сходить в магазин за продуктами, а в добавок я бы тратила 1 120 рублей в месяц на проезд, итого за месяц, тратя 144 часа на работу и свое свободное время на изучение меню и обучение данному делу, я бы заработала 4 880 рублей. Одни люди соглашаются на такое предложение, другие – нет. В тот момент, обсудив эту тему с родителями, я решила отнести себя ко второй группе этих людей. Снова просмотрев кучу разных вакансий и позвонив работодателям, я поняла, насколько сложно трудоустроиться, будучи несовершеннолетней девушкой без опыта работы. Многие подростки в таких ситуациях могут попросить родителей устроить их куда-нибудь, однако, что делать, если таких связей нет? Так молодежь, не имея возможности трудоустроиться на работу в реальном мире, начинает зарабатывать в интернете, будь это открытие мелкого интернет-бизнеса или ведение собственного канала на различных платформах типа YouTube и Tik Tok. Из-за этого мы получаем то, что молодежь не стремится к получению профессии из-за чего у нас происходит нехватка кадров. Итак, время подводить итоги вышесказанного. Я думаю, что работодателям стоило бы изменить свои приоритеты, ведь на своем опыте я могу сказать, что, устроившись на работу к отцу в строительную фирму, раскладывая поначалу бумаги по папкам, я многому научилась и теперь занимаюсь более значимыми вещами там, которые ускоряют процесс сопроводительной документации к строительству. Не стоит обесценивать потенциального работника лишь потому, что тот не имеет опыта. А также следует отметить, что для продвижения собственного бизнеса, нужно относиться к людям не как к рабам, нужно мотивировать их к работе достойной заработной платой и приличными условиями работы, тогда у них будет стремление к тому, чтобы делать свою работу лучше и помогать развитию определенной сферы. |