|
|
Рабочее место (должность)
В ОАО, специализирующемся на машиностроении, сменились собственники предприятия. Новое руководство намерено сократить имеющиеся затраты на производство продукции, в том числе и за счет сокращения объемов менее выгодного дополнительного производства (Цех № 3) и численности его работников на 20 %. Определите список должностей и рабочих мест, а также кандидатов на сокращение при следующих данных о работниках Цеха № 3:
№ п/п
|
Рабочее место (должность)
|
Уровень квалификации
|
Опыт работы
|
Ср. % выполнения нормиров. задания, нарушения
|
Дополнительны характеристики
|
1.
|
Токарь
|
4 разряд
|
2 года
|
105%, нет
|
Бывший военный
|
2.
|
Токарь
|
4 разряд
|
1 год
|
100%, нет
|
Наличие 2-х иждивенцев
|
3.
|
Токарь
|
5 разряд
|
2 года
|
110%, нет
|
|
4.
|
Токарь
|
5 разряд
|
4 года
|
100%, есть
|
|
5.
|
Токарь
|
5 разряд
|
3 года
|
98%, есть
|
Отец-одиночка
|
6.
|
Токарь
|
5 разряд
|
4 года
|
105%, нет
|
|
7.
|
Токарь
|
6 разряд
|
7 лет
|
110%, нет
|
|
8.
|
Токарь
|
6 разряд
|
6 лет
|
110%, нет
|
Проф. заболевание
|
9.
|
Токарь
|
6 разряд
|
10 лет
|
105%, нет
|
Наличие 1 иждивенца
|
10.
|
Токарь
|
6 разряд
|
12 лет
|
105%, есть
|
|
11.
|
Токарь
|
6 разряд
|
17 лет
|
105%, нет
|
|
12.
|
Токарь
|
6 разряд
|
19 лет
|
105%, нет
|
|
13.
|
Токарь
|
6 разряд
|
24 года
|
100%, нет
|
Проф. заболевание
|
14.
|
Токарь
|
6 разряд
|
32 года
|
98%, нет
|
Проф. заболевания
|
15.
|
Токарь
|
6 разряд
|
35 лет
|
100%, есть
|
Проф. заболевание
|
16.
|
Слесарь-ремонтник
|
4 разряда
|
7 лет
|
105%, нет
|
Участник боевых действий в Чечне
|
17.
|
Слесарь-ремонтник
|
4 разряда
|
11 лет
|
105%, нет
|
|
18.
|
Наладчик
|
4 разряд
|
3 года
|
100%, нет
|
Бывший военный
|
19.
|
Наладчик
|
4 разряд
|
4 года
|
100%, нет
|
|
20.
|
Грузчик
|
|
6 лет
|
Нет
|
|
21.
|
Экономист –норм-щик
|
Вуз, профиль
|
17 лет
|
Нет
|
|
22.
|
Мастер цеха
|
Вуз, профиль
|
11 лет
|
Нет
|
|
23.
|
Уборщица
|
СПО
|
7 лет
|
100%, нет
|
Мать срочника
|
24.
|
Уборщица
|
СПО
|
2 года
|
100%, нет
|
|
Представьте количество штатных единиц и список конкретных работников организации, подлежащих сокращению.
При определении кандидатур работников, должности и рабочие места которых подлежат сокращению, необходимо помнить о том, что ТК РФ устанавливает преимущественные права отдельным категориям работников на сохранение за ними должностей и рабочих мест (ст179 ТК). Преимущественным правом на сохранение рабочего места пользуются работники с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных данных показателях предпочтительное право сохранения рабочего места и должности отдается: а) семейным работникам при наличии 2 и более нетрудоспособных членов семьи - иждивенцев; б) семейным работникам, в семье которых нет др. работников с самостоятельным заработком; в) работникам, получившим в период работы в данной организации трудовое увечье или профзаболевание; г) работникам - инвалидам ВОВ и боевых действий по защите отечества; д) работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы; е) авторам изобретений; ж) супругам военнослужащих в гос. организациях в воинских частях; з) гражданам, ранее уволенным с военной службы и членам их семей, на работе, куда они поступили впервые после увольнения с военной службы; и) одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву; к) лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь; л) др. категории работников, определенные коллективным договором (соглашением), которые пользуются преимущественным правом. |
|
|
Скачать 17.42 Kb.