Экономика по механический цех серийного производста. ШАБЛОН курсового Экономики. Расчёт бюджета рабочего времени 1 Данные для расчёта бюджета рабочего времени
 Скачать 54.54 Kb.
|
 Расчёт бюджета рабочего времени 1.1 Данные для расчёта бюджета рабочего времени В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней, Правительство Российской Федерации (постановление от 16 сентября 2021г №1564) вынесло следующее решение: Праздничные и выходные дни в 2022 году : 31 декабря - 9 января 10дней Новогодние каникулы 2022 23 февраля 1 день Сокращенный день 23 февраля – 1 день День защитника Отечества 5 марта 1 день Сокращённый день 6 марта - 8 марта 3 дня Международный женский день 30 апреля – 3 мая 4 дня Праздник труда 7 мая – 10 мая 4 дня День Победы 11 июня - 13 июня 3 дня День России 3 ноября 1 день Сокращённый день 4 ноября – 6 ноября 3 дня День народного единства Нормы рабочего времени на 2022 год: Всего в 2022 году – 247 рабочих дней (1973 часа) Количество недель – 52 недели Количество дней – 365 дней (2920 часов) Праздничные дни и выходные – 118 дней (944 часов) Продолжительность смены – 8 часов Рабочая неделя – 5 дней (40 час в неделю) Продолжительность отпуска – 28 дней 1.2 Расчёт бюджета рабочего времени Рабочее время это установленная законом длительность рабочего дня. Рабочее время (нормируемое) подразделяется на время работы и время перерывов. Время работы делится на время полезной работы по заданию, т.е. оперативная работа (основная и вспомогательная), а также на время подготовительно-заключительных работ. Ненормируемые затраты рабочего времени складываются из времени непредвиденной работы, времени лишней работы, времени организационных простоев и потерь рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины. Расчёт бюджета рабочего времени необходим в дальнейших расчётах при создании графиков планово-профилактических ремонтов, в расчётах потребности рабочей силы, и т.д. Таблица 1 – Бюджет рабочего времени, 2022 год
2 Монтаж силовых линий и линий электроосвещения цеха 2.1 Назначение сметы Сметы составляются в процессе проектирования предприятий, зданий и сооружений на основании графических материалов проекта, спецификаций к ним и пояснительных записок. Они являются неотъемлемой частью проекта. Смета на строительство представляет собой основной и неизменный документ на весь период строительства, а утверждённая в установленном порядке сметная стоимость является лимитом денежных средств на строительство. Сметная стоимость служит основой для планирования капитальных вложений. Деятельности. Она необходима для решения вопросов о возможности и целесообразности выполнения работ. Сметная стоимость строительно-монтажных работ используется для заключения подрядного договора между заказчиком и подрядчиком, а также между генеральным подрядчиком и субподрядчиками. 2.2 Порядок разработки смет На стадии рабочей документации, разрабатываются рабочие чертежи , сметы, ведомости объёмов строительных и монтажных работ, сводные ведомости потребности в материалах, спецификации на оборудование. На стадии разработки рабочей документации по рабочим чертежам составляются объектные и локальные сметы, которые определяют сметную стоимость конечной строительной продукции. В локальных сметах выделяются нормативная трудоёмкость и сметная заработная плата рабочих. Сводные ведомости потребности в материалах для монтажных работ по устройству силовых линий и линий освещения, представлены здесь в виде кабельных журналов – Приложение 1 Локальная смета 1 (локальный сметный расчёт) на электрическое освещение - Приложение 2 2.2 Определение продолжительности выполнения электромонтажных работ. Общие затраты труда по выполнению электромонтажных работ рассчитываются в смете. Анализируя размеры цеха принимается численный состав рабочих электромонтажников. Квалификация рабочих, выполняющих электромонтажные работы, устанавливаются в зависимости от мощности оборудования, сложности выполняемых работ. В данном случае это 4 и 3 разряды. Затраты труда, то есть общая трудоёмкость выполнения электромонтажных работ определяется в сметной документации и используется для расчёта продолжительности выполнения работ. При условии выполнения работ бригадой, численностью 8 человек, электромонтажниками 4 и 3 разрядов, и при условии 8 часового рабочего дня, продолжительность выполнения работ определяется по формуле Дм = Tобщ./ Чппп/t, (1) где Tобщ – общая трудоёмкость, чел.·час; Чппп – численный состав бригады, чел.; t – продолжительность рабочей смены, час. Дм = 3502/8/8 = 54.72 (дней) Принимается продолжительность выполнения работ 54 дня. 2.3 Определение заработной платы Заработная плата за выполненную работу состоит из основной и дополнительной (стимулирующей). Стимулирование, т.е. премия рассчитывается в размере 25% от основной зарплаты Размер основной зарплаты принимается из сметного расчёта, которая в данном случае равна 411684 рублей. Премия составит: Пр = ЗПосн. · 0.25, (2) где ЗПосн. – основная зарплата по сметному расчёту, руб; Пр = 411684 · 0.25 = 102921 (руб) Общая зарплата составит ЗПобщ. = 411684 + 102921 = 514605 (руб.) В среднем на одного человека зарплата за день составит ЗПср/д = (514605/54)/8 = 1191.22 (руб.) Средне месячная зарплата одного рабочего из расчёта 21 рабочий день в месяц, составит: ЗПср/м = 1191.22 ∙ 21 = 25015,62 (руб.) 2.4 Расчёт категории сложности ремонта электрооборудования Под категорией сложности ремонта различных видов электрооборудования следует понимать степень сложности ремонта. Категорию сложности ремонта принято выражать в условных ремонтных единицах. Принято также считать, что эталонным агрегатом . имеющим первую категорию сложности ремонта является асинхронный электродвигатель (ЭД) с короткозамкнутым ротором, взрывозащищённого исполнения, с паспортной мощностью до 0,6 кВт. Для определения категории сложности этого, планово-предупредительного ремонта, для каждого вида электрооборудования используют формулу Re = Rн·1,6 , (3) (3) где Rн – нормативная ремонтная единица; 1,6 – коэффициент, применяемый при определении категории сложности ремонтных работ Rн = Р/0,6, (4) где Р – мощность оборудования; 0,6 – мощность эталонного агрегата. Расчёт категории сложности ремонта электрооборудования, находящегося в цехе: Rн= /0,6 = (н.ед.) Re =· 1,6 = (р.ед.) 2 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 3 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 4 - Rн= /0,6 = (н.ед.) Re =· 1,6 = (р.ед.) 5 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 6 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 7 - Rн= /0,6 = (н.ед.) Re =· 1,6 = (р.ед.) 8 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 9 - Rн= (н.ед.) Re= (р.ед.) 10 - 3 Численность и квалификация ремонтного и обслуживающего персонала 3.1 Количество обслуживающего персонала. Количество обслуживающего персонала определяется по формуле Чобс = ∑Re·n/Nобс, (5) где ∑Re – алгебраическая сумма ремонтных единиц; n – количество смен работы оборудования; Nобс - норматив обслуживания мощности оборудования на одного работника, 650. Цех данного предприятия работает в две смены, соответственно расчёты по количеству обслуживающего персонала будут следующие: 1∑Re = 1-∑Re= (8,96·2) + (29,3·3)+(74,56·1)+(80·1)+(170,1·1)+(101,3·2)+(65,3·4)+(26,6·4)+(30,6·3)+ +(25,3·3)+(101,3·2) = 1371 (р.е.) 2 -Чобс = (1371×2)/650 = 2 чел. 2 - Чобс Численность обслуживающего персонала составит 2 человека, т.е. по одному дежурному электрику в каждую смену. 3.2 Количество ремонтного персонала (не переделывать) Определение численности ремонтного персонала производится по формуле Чрем = Тг.тр./tэф.р ·kп (6) где Тг.тр – общая годовая трудоёмкость; tэф.р – время эффективной работы; kп – коэффициент превышения нормы, 1,01 ÷ 1,09 Чрем = (5928/1476)· 1,09 = 4 чел. Принимается численность рабочих по ремонту оборудования 2 человека в смену. Общая квалификация рабочих по ремонту - 2чел. 4го разряда и 2чел. 5го разряда 4 Квалификация ремонтного и обслуживающего персонала 4.1 Средний разряд ремонтного и обслуживающего персонала Средний разряд персонала по обслуживанию и ремонту рассчитывается как средняя величина разрядов , положенных для обслуживания того или иного оборудования и осуществления текущего ремонта. Таблица 3 - Квалификация персонала
4.2 Определение средней тарифной ставки Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в месяц , установленный с 01.01.2022г, составляет 13890 рублей. Соответственно, часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда, из расчёта 168 рабочих часов в месяц . составит: Тст1 = 13890/168 = 82,68 (руб) Тарифный коэффициент для 3 разряда составляет 1,41, для 4 разряда – 1,6; для 5 разряда 1,71; для 6 разряда – 1,83. Тарифная ставка рабочего 3 разряда составит: Т ст 3 = 82,68 ∙ 1.41 = _________(руб) Тарифная ставка рабочего 4 разряда составит: Т ст 4 = 82,68 ∙ 1.6 = ________(руб) Тарифная ставка рабочего 5 разряда составит: Т ст 5 = 82,68 ∙ 1.71 = ________(руб) Тарифная ставка рабочего 6 разряда составит: Т ст 6 = 82,68 ∙ 1.83 = ________(руб) 5 Расчёт фонда заработной платы 5.1 Формы оплаты труда В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда : сдельная и повременная. Целесообразность применения сдельной или повременной системы оплаты труда зависит от многих факторов, которые сложились на момент принятия решения. На большинстве предприятий основой для начисления заработной платы является тарифная система, особенно её такие элементы, как тарифная ставка и тарифные сетки. Тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифные сетки — это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего (первого) разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда 5.2 Фонд заработной платы рабочих за год Фонд заработной платы рабочих за год по тарифу определяется по формуле ФОТ = Тст · Нф.вр · Ч обс · Кисп, (6) где Тст – часовая тарифная ставка Н ф.вр. – номинальный фонд времени Чобс. – численность персонала Кисп. – коэффициент использования рабочего времени. Заработная плата обслуживающего персонала: по третьему разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) по четвёртому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) по пятому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) По шестому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) Итого годовая оплата обслуживающего персонала по тарифу = _____________ Заработная плата ремонтного персонала по четвертому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = ____________(руб) по пятому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) По шестому разряду составит ФОТ = ________ · 1640 ·4 ·0,9 = __________ (руб) Итого годовая оплата ремонтного персонала по тарифу = ________ Стимулирующие (премиальные): для обслуживающего персонала – Пр=0,35 · __________= __________ (руб) для ремонтного персонала – Пр= 0.45 · _____________ = __________ (руб) Доплата за работу в праздничные дни : для обслуживающего персонала – ЗПдоп = 0.15 · _________ = ________(руб) для ремонтного персонала – ЗПдоп= 0,22 ·__________ = _________ (руб) Доплата за работу в ночное время: для обслуживающего персонала – ЗПноч. = 0,2 ·__________ = ________(руб) для ремонтного персонала – ЗПноч = 0,2 · ___________ = ____________ (руб) Оплата основных и дополнительных отпусков: для обслуживающего персонала – ЗПотп. = 0,3 · _________ = ________(руб) для ремонтного персонала- ЗПотп. = 0,3 · __________ = ___________ (руб) Оплата ученических отпусков: для обслуживающего персонала – ЗПуч= 0,11 × __________ = ________(руб) для ремонтного персонала – ЗПуч = 0,11 · ______________ = _________(руб) Выполнение общественных и государственных обязанностей для обслуживающего персонала – ЗП гос.= 0,01 · ________ = ________(руб) для ремонтного персонала – ЗП гос. = 0,01 · ___________ = _________(руб). Все полученные данные заносим в таблицу Таблица 4 – Фонд оплаты труда
6 Годовые издержки Однородные по своему экономическому содержанию затраты называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются. В соответствии с Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг) все затраты , образующие себестоимость продукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующим элементам: материальные затраты; затраты на оплату труда; отчисления на социальные нужды; амортизация основных фондов; прочие затраты Классификация затрат по экономическим элементам служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчёта потребностей в оборотных средствах, расчёта сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций Таблица 5 – Сметная стоимость оборудования
6.1 Материальные затраты Материальные затраты на содержание электрооборудования рассчитываются в % от стоимости этого оборудования и приняты в размере ( от 20%. до 25%) Имз = 3175 ·0,25 = 47,625 (тыс. руб.) 6.2 Затраты на оплату труда (ФОТ) рассчитаны в таблице 4 и составляют Иот = ФОТ = 469,781 + 526,400 = 996,182 (тыс.руб) 6.3 Отчисления на социальные нужды , т.е. страховые платежи во внебюджетные фонды Страховые платежи во внебюджетные фонды составляют 30% от ФОТ Исп = 996,182 · 0,3 = 298,8546 (тыс.руб) 6.4 Амортизация основных фондов Амортизационные отчисления производятся от стоимости основных фондов и в среднем по данному цеху составляют 9% Иа = 3175 · 0,09 = 285,75 (тыс.руб) 6.5 Прочие затраты В прочие затраты входят налоги на имущество, затраты на командировки, рекламу, представительские расходы и т.д.- ( от 17% до 23%) от капитальных вложений Ипр = (3175 · 1,4) · 0,23 = 124,46 (тыс. руб.) Всего годовые затраты составят : Игод = Имз + Иот + Исн + Иа + Ипр. Игод = _____________________________________________________(тыс.руб) Таблица 6 – Структура затрат на содержание цеха
7 Технико - экономические показатели работы цеха () Технико-экономические показатели работы промышленных предприятий в значительной степени зависят от технического состояния электрооборудования, поэтому вопросом организации и планирования ремонта электрооборудования уделяется большое внимание. Таблица 7 – Технико-экономические показатели
БИБЛИОГРАФИЯ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
, тыс. руб./год