1
|
• высшее (бакалавриат, специалитет) в соответствии с профилем деятельности;
|
2
|
• наличие среднего общего образования
|
3
|
• наличие среднего профессионального образования;
|
4
|
• отсутствие судимости за преступления против личности.
|
5
|
Анализировать причины невыполнения задач
|
6
|
Ведение информационно-справочной работы
|
7
|
Делать информационные запросы для сбора данных, необходимых для работы
|
8
|
Делопроизводитель должен обладать следующими личностными качествами (доброта, заботливость, честность, отзывчивость, приветливость, участливость, бескорыстие, уравновешенность), навыками общения (внимание к другим, умение выслушивать, вежливость) отношением к работе (добросовестность, исполнительская дисциплина, ответственность, требовательность к себе)
|
9
|
Делопроизводитель относится к категории служащих и подчиняется непосредственно руководителю образовательной организации
|
10
|
К дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей
|
11
|
К материальной ответственности за нанесенный ущерб (в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством)
|
12
|
Контроль исполнения документов в организации
|
13
|
на все предусмотренные законодательством социальные гарантии
|
14
|
Назначение и технология текущего и предупредительного контроля
|
15
|
Нарушение установленных руководителем сроков выполнения задач и подготовки документов
|
16
|
Нерациональное использование трудовых, материальных, технических, энергетических и финансовых ресурсов
|
17
|
Определение круга библиографических источников
|
18
|
Организация доставки документов исполнителям
|
19
|
Основы административного права и трудового законодательства Российской Федерации
|
20
|
Подготовка документов к поездке руководителя
|
21
|
Пользоваться автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации
|
22
|
Правила взаимодействия с партнерами, клиентами, средствами массовой информации
|
23
|
Правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики
|
24
|
Предварительное рассмотрение и сортировка документов
|
25
|
Прием и первичная обработка входящих документов
|
26
|
Работать со всей совокупностью информацион26но-документационных ресурсов организации
|
27
|
Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей
|
28
|
Сглаживать конфликтные и сложные ситуации межличностного общения
|
29
|
Системы электронного документооборота
|
30
|
Согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий с партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками
|
31
|
Сохранность жизни и здоровья детей
|
32
|
Требования охраны труда
|
33
|
Требовать от руководства создания условий для исполнения трудовых функций
|
34
|
Установление контакта с собеседником, поддержание и развитие деловой беседы в процессе телефонных переговоров
|
35
|
Формулирование заголовков дел и определение сроков их хранения
|
Скачать 53.5 Kb.