Реглам. и нормир.. Решение Поскольку выработкой называют количество продукции (количество деталей), произведенной в единицу рабочего времени (смену), то выполнение норм выработки по выработке определим следующим образом 140 130100 107,7%
 Скачать 26.19 Kb.
|
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Практические задания для самостоятельного решенияЗадание 1. На станке выполняется одна операция одним рабочим. Оперативное время на одну деталь — 4,5 мин. Коэффициент использования рабочего дня равен 0,9. Определите норму выработки рабочего. Решение. Норма времени на одну деталь 4,5: 0,9 = 5 чел.-мин. Переведем время смены в минуты, так как оперативное время на одну деталь дано в минутах, 60  8 = 480 мин продолжительность смены.Тогда норма выработки 480: 5 = 96 деталей на одного рабочего в смену (день). Задание 2. Определить выполнение норм выработки по трудоемкости и выработке, если изготовлено за смену 140 деталей при норме выработки 130 деталей, на изготовление партии по нормам требуется 53 чел.-ч., а затрачено 57 чел.-час. Решение 1. Поскольку выработкой называют количество продукции (количество деталей), произведенной в единицу рабочего времени (смену), то выполнение норм выработки по выработке определим следующим образом: 140:130*100 = 107,7% 2. Поскольку трудоемкость – это затраты рабочего времени на производство единицы продукции (партии), то выполнение норм по трудоемкости определим следующим образом: 57:53*100 = 107,5% Вывод. Выполнение норм выработки по выработке составило 107,7%, а по трудоемкости – 107,5%. Задание 3. Рабочий-сдельщик 4-го разряда (часовая тарифная ставка 5 руб. 39 коп.) изготовил за 8-часовую смену 35 изделий при норме времени на одно изделие 15 мин. Работа тарифицируется по 5-му разряду (часовая тарифная ставка 6 руб. 70 коп.). Определить процент выполнения норм, сдельную зарплату и удельный вес тарифа в сдельном заработке. Решение 1. Выясним сменную норму и процент выполнения норм рабочим-сдельщиком. 8*(60:15) = 32 изделия в смену по норме, (35:32)*100 = 109,38% - процент выполнения норм; 2. Определим зарплату рабочего 4-го разряда за смену по тарифу. 5,39*8 = 43,12 руб. 3. Определим сдельную зарплату этого рабочего за смену. (6,7*8): 32*35 = 53,6:32*35 = 58,63 руб. 4. Найдем удельный вес тарифа в сдельном заработке. (43,12:58,63)*100 = 73,55% Вывод. Процент выполнения норм – 109,38%; сдельная зарплата рабочего – 58руб. 63 коп.; удельный вес тарифа в сдельном заработке – 73,55%. Тема: Методы исследования затрат рабочего времени Задание 1. Рассчитаем фонд рабочего времени среднесписочного работника предприятия по следующим данным на плановый период. Режим рабочей недели — пятидневка, дни основного отпуска по ТК РФ — 28 дней, дни дополнительного отпуска за работу в особых условиях труда — 20 % от основного отпуска, праздничных дней по календарю — 11дней, плановые невыходы на работу (больничные листы и др.) — 4 дня, продолжительность смены — 8 часов. Решение ФРВчас= (365 - 104 - 11 - 28 - 28 × 0, 2 - 4) × 8 =ч. Следовательно, работнику в плановом периоде необходимо отработать Задание 2. На основании приведённого ниже баланса рабочего времени, полученного в результате групповой фотографии рабочего дня, проведённого с использованием метода моментных наблюдений, рассчитать коэффициенты использования рабочего времени, потерь, возможного повышения производительности труда при полном устранении всех потерь. Нормативы времени на отдых и личные надобности 8% от оперативной работы. Продолжительность наблюдения 8 час.
Решение 1) Определяем коэффициент использования рабочего времени: Ки=(ПЗф+ОПф+ОБСф+ОТЛм)/Тсм=(40+544+24+56)/480=1,383 мин., где ОТЛм=544*0,08=43,52 мин или 44 мин. Определяем коэффициент потерь рабочего времени: Кп=Пi/Тсм=(104+32)/480=0,283, где Пi- нарушение трудовой дисциплины, организационно-технические потери) где Тсм – время смены, 3) Определяем коэффициент возможного роста производительности труда Кпт=(Опн-ОПф)/ОПф Где ОПн=544+104+32=680 мин, а ОТЛм=ОПн*0,08=680*0,08=54,4 мин. Следовательно ОТЛф-ОТЛм=56-54,4=1,6 мин., значит ОПн=680+1,6=681,6 мин. Кпт=(Опн-ОПф)/ОПф=(681,6-544)/544=0.253 Ответ: коэффициент возможного роста производительности труда составил 0,253 или 25,3 %. Задание 3. Трудоёмкость годовой производственной программы фабрики составляет 2500 тыс. норм-час. В соответствии с планом повышения эффективности производства предусматривается с 1 июля снижение трудоёмкости на 15%. Плановый процент выполнения норм выработки в среднем по фабрике составляет 130%; Эффективный фонд рабочего времени по плановому балансу времени одного рабочего составляет 238 дней, а продолжительность рабочего дня – 7,6 ч. Определить численность основных рабочих в плановом году. Решение: Плановая численность рабочих определяется по формуле: Чпл. = Тпр./Фв.*Квн., где Тпр - плановая трудоемкость продукции Фв - плановый годовой эффективный фонд времени рабочего; Квн - коэффициент выполнения норм. Предварительно рассчитываем трудоемкость производства в плановом году с учетом планируемого снижения трудоемкости по формуле: Тпл = Тпб – Тпб*(Ст*Кд)/100) где Тпб - трудоемкость программы, рассчитанная по нормам базисного года; Ст- процент планируемого снижения трудоемкости, %; Кд- коэффициент действия мероприятий, определяется отношением срока действия мероприятия (в месяцах) к количеству календарных месяцев в году (6/12=0,5). Тпл = 2500-2500*(15*0,5/100) = 2500-2500*0,075 = 2312,5 Фв = 238*7,6 =1808,8 Чпл. = 2312500/(1808,8*1,3) = 983 Задание 4. В цехе имеется 250 единиц оборудования. В плановом году их количество увеличивается на 15%. Дежурный слесарь обслуживает 20 единиц. На плановый период норма обслуживания повышается на 10%. Завод работает в 2 смены. В плановом балансе рабочего времени невыходы рабочих по всем причинам составляют 12%. Определить плановую численность дежурных слесарей. Решение 1. Выясним сколько единиц оборудования будет в плановом году: 250:100*115 = 287,5 ≈ 288 ед. 2. Определим норму обслуживания на плановый период: 20:100*110 = 22 ед. 3. Поскольку завод работает в две смены, то каждый рабочий день в плановом периоде потребуется: 288:22*2 = 26,18 ≈ 26 дежурных слесарей. 4. Определим сколько рабочих потребуется для замещения не вышедших на работу в плановом году: 26:100*12 = 3 5. Тогда, плановая численность дежурных слесарей равна 26+3 = 29. Вывод. Плановая численность дежурных слесарей 29 человек. |