Главная страница
Навигация по странице:

  • «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

  • ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ Правоведение

  • Выполните задания

  • Имеет ли право в данном случае банк приобрести заложенную картину и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом

  • Является ли автомобиль совместной собственностью супругов

  • Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка

  • Задание 5.

  • Ответ

  • Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства Поясните свой ответ.

  • Правоведение. Решение заданий, содержащихся в практическом занятии, поможет Вам подготовиться и успешно пройти промежуточное и итоговое тестирование


    Скачать 20.77 Kb.
    НазваниеРешение заданий, содержащихся в практическом занятии, поможет Вам подготовиться и успешно пройти промежуточное и итоговое тестирование
    Дата17.09.2021
    Размер20.77 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПравоведение.docx
    ТипРешение
    #233202

    Автономная некоммерческая организация высшего образования

    «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


    Кафедра менеджмент
    Форма обучения: заочная



    ВЫПОЛНЕНИЕ

    ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

    ПО ДИСЦИПЛИНЕ

    Правоведение



    Группа Пм19М171
    Студент
    И.В. Лаптев


    МОСКВА 2021

    Практическое занятие

    В разделе «Практическое занятие» Вы найдете перечень заданий, решение которых Вам поможет научиться применять полученные знания на практике.

    Решение заданий, содержащихся в практическом занятии, поможет Вам подготовиться и успешно пройти промежуточное и итоговое тестирование.
    Выполните задания:
    Задание 1. Работник Петрова решила расторгнуть трудовой договор с предприятием.

    К какому виду правоотношений относятся правоотношения между работником и работодателем? Каким нормативно-правовым актом регулируется данный вид правоотношений?

    Ответ:

    Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом РФ, а именно ст. 80 регулирует отношения по расторжению трудового договора по инициативе работника -  Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.


    Задание 2. Кукушкин не смог вернуть долг банку. Последний через суд обратил взыскание на предмет залога – картину известного русского художника. Картина должна была быть продана с публичных торгов, однако торги в назначенный срок не состоялись.

    Имеет ли право в данном случае банк приобрести заложенную картину и зачесть в счет покупной цены свое требование, обеспеченное залогом?

    Ответ:

    Залогодержатель и залогодатель вправе выступать участниками торгов, проводимых на основании решения суда или при обращении взыскания на заложенное имущество во внесудебном порядке. В случае, если залогодержатель выиграл торги, подлежащая уплате им покупная цена зачитывается в счет погашения обязательства, обеспеченного залогом.

    В течение десяти дней после объявления торгов несостоявшимися залогодержатель вправе приобрести по соглашению с залогодателем заложенное имущество, не относящееся к недвижимым вещам, и зачесть в счет покупной цены свои требования, обеспеченные залогом. К такому соглашению применяются правила о договоре купли-продажи.
    Задание 3. Родители подарили на день рождение своей дочери автомобиль. Дочь состоит в браке. Однако автомобилем пользовался муж дочери, который в том числе и осуществлял ремонт данного автомобиля.

    Является ли автомобиль совместной собственностью супругов?

    Ответ:

    СК РФ Статья 36. Имущество каждого из супругов

    Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

    Если автомобиль передан по договору дарения, он не поступает в совместную собственность супругов независимо от того, что им пользуется муж. Автомобиль является личной собственностью дочери и разделу в случае расторжения брака не подлежит.
    Задание 4. Андреева, находясь на отдыхе в Египте, купила золотое украшение. Возвращаясь из зарубежной поездки, она спрятала приобретенные драгоценности в чемодане, не указав их в декларации. При осмотре багажа украшения были обнаружены сотрудником таможни.

    Есть ли в действиях Андреевой состав административного проступка?

    Ответ:

    Согласно законодательству, ювелирные изделия ввозят с в страну на общих основаниях, как и прочие товары. Ввоз без уплаты таможенных пошлин возможен для товаров, которые относятся к категории для личного пользования. В поступке Андреевой не состава административного проступка, при условии, что стоимость украшений не превышает сумму 10000евро(авиатранспортом), 15000 евро (другими видами транспорта) и вес товаров не более 50 кг.
    Задание 5. Супруги Цветковы прожили в браке более 10 лет.

    Могут ли они сейчас составить брачный договор? Куда они должны обратиться для решения своего вопроса?

    Ответ:

    Брачный договор может быть заключен в любое время. он заключается у любого нотариуса в письменной форме.
    Задание 6. В коллективном договоре представители работников и работодателей добровольно закрепили положение о выплате заработной платы один раз в месяц.

    Имеется ли в данном случае нарушения трудового законодательства? Поясните свой ответ.

    Ответ:

    Да. Статьей 130 ТК РФ установлены основные государственные гарантии по оплате труда работников. На сегодняшний день зарплата должна выплачиваться работникам не реже чем каждые полмесяца. Дата же выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

    Установленные сроки выплат заработной платы не могут быть увеличены ни трудовым договором, ни коллективным договор. Увеличение сроков можно рассматривать как недействительное, т.к. оно ухудшает положение работника.




    написать администратору сайта