Главная страница
Навигация по странице:

  • Факультет дистанционного обучения ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Научные исследования в профессиональной деятельности»

  • ФИО студента Вольнов Виктор Владимирович Направление подготовки

  • Группа ТЕХ-М-01-Д-2018-1 Москва 2018

  • Принципиально отличительные признаки системного подхода. Российский государственный социальный университет Факультет дистанционного обучения практическое задание по дисциплине Научные исследования в профессиональной деятельности


    Скачать 30.32 Kb.
    НазваниеРоссийский государственный социальный университет Факультет дистанционного обучения практическое задание по дисциплине Научные исследования в профессиональной деятельности
    Дата13.11.2018
    Размер30.32 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаПринципиально отличительные признаки системного подхода.docx
    ТипДокументы
    #56312

    лого-ргсу-2015.png


    Российский государственный социальный университет

    Факультет дистанционного обучения



    ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

    по дисциплине «Научные исследования в профессиональной деятельности»
    Эссе

    «Принципиально отличительные признаки системного подхода».

    (тема эссе)


    ФИО студента

    Вольнов Виктор Владимирович

    Направление подготовки

    Техносферная безопасность

    Группа

    ТЕХ-М-01-Д-2018-1



    Москва 2018

    Одним из ведущих методологических компонентов системных изучений считается системный подход и вытекающая из него системная концепция изучения. Мысль системного подхода заключается в том, что из находящейся вокруг реальности вычленяется какое-то единство и подводится под категорию «система». Подвести вычлененный объект под категорию «система» — означает выявить у него качества, свойственные системам.

    Системный подход часто используется во всевозможных областях познания с разным процентом удачливости, а представление об обществе как системе вошло в учебную литературу. Констатация эвристической значимости системного подхода и надобности его применения трансформировалась в своего рода клише, с коим не поспоришь, но нередко в социально-философских исследовательских работах его использование ограничивается обычным упоминанием о нем в разделе, посвященном изложению методологии.

    К отличиям системного подхода относят:

    1. В результате использования системного подхода не исключено решение задач с разных сторон.

    2. Данный подход обязывает к обобщенному осознанию объекта изучения, который в дальнейшем становится системой. Он обязан владеть ведущими качествами, то есть являться единым целом. К исследованию маленькой части можно переходить лишь после того, как отнесены главные связи с его подсистемами. А также, когда было установлено:

    - как небольшие цели отдельных долей влияют на обеспечение достижений целей всей системы;

    - как заключения отдельных задач содействуют заключению трудности системы в целом или же отдельных ее частей, интересующих изыскателя.

    Лишь после этого возможно приступать к заключению отдельных личных задач.

    3. Процесс развития структуры и функционирование системных конструкций рассматривается в целом.

    4. Другим отличием системного подхода считается динамическое осознание объекта. Предполагается, что идет речь о развивающейся системе, которая в процессе формирования изменяет личное состояние, а ещё структуру и поведение. Изолированное изучение поведения объекта (как системы) противоречит системному подходу. При системном подходе конфигурации поведения системы нужно изучать во взаимосвязи с развитием структуры и функционирования системы.

    Это не значит, что все эти трудности нужно изучать совместно, в одно и то же время. Возможно изучение проблемы одну за другой (в логической и временной последовательности), но при этом нельзя забывать о месте данной проблемы в системе и о ее связях с остальными качествами системы.

    Из этого следует, что изучаемый объект рассматривается не как статическая конструкция, а как процесс нескончаемого становления системы с точки зрения ее ведущих качеств. Таким образом, получается, что при системном подходе, к примеру, при изучении информационных систем ведущее внимание нужно обращать в первую очередь на информационные потоки.

    5. При системном подходе изучение подчинено конкретной цели. При формулировании трудности нужно хотя бы в основных чертах квалифицировать моменты, действующие на эту дилемму.

    6. Значимой чертой системного подхода считается также понимание самого процесса как системы. Это значит, что:

    6.1.-объект изучения ориентируется как система;

    6.2.-расчленение трудности на элементы осуществляется так, что последние образуют систему;

    6.3.-последовательность заключения личных задач и реализации отдельных рубежей определяют так, дабы закономерная и кратковременная связь отвечала нраву трудности, объекту изучения и цели исследования;

    6.4.-для заключения отдельных частных проблем выбираются способы, надлежащие характеру проблемы, объекту изучения и цели исследования;

    6.5.-после того, как образуется одна проблема, согласно ситуационному подходу , нельзя переходить к решению другой проблемы, пока не станет известно влияние решенной проблему на общую;

    6.6.-необходимо выяснить, не поменялось ли при заключении предыдущей частной проблемы связи между частной проблемой и общими целями или не обнаружились ли дополнительные важные факторы;

    6.7.-решающее значение имеет стремление к оптимальному решению не частных проблем, а общей проблемы в целом.

    Одним из ключевых превосходств системного подхода состоит в том, что он разрешает интегрировать концепции всех средних учебных заведений, которые существовали и существуют в управленческой мысли, а также создаст возможность синтезировать концепции и теории новых школ, которые появятся в будущем.

    На сегодняшний день системный подход входит в передовую концепцию организации и управления как самая популярная методология научного анализа и мышления. Владение навыками системного мышления является необходимым условием спроса с современного руководителя, менеджера. Более глубокое изучение системного подхода дает возможность менеджеру эффективнее выполнять свою работу. Эти знания особенно нужны менеджерам высшего звена, работа которых направлена на улучшение достижение поставленных целей.


    написать администратору сайта