Правоведение_практическое задание_2. Российский государственный социальный университет Факультет Педагогическое образование
 Скачать 40.71 Kb.
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ 1 по дисциплине «Правоведение (практическое задание 2)» Вариант 2
Москва 2020 Задание 1. После смерти Кижлякова осталось имущество: телевизор, столовый сервиз, картины, автомашина. У него остались родственники: жена Кижлякова 37 лет и совершеннолетняя дочь, проживавшие вместе с ним, его одинокая сестра пенсионерка, проживающая и работающая в другом городе, и 18-ти летний сын, проживающий со своей семьей в отдельной квартире. Кто из перечисленных родственников Кижлякова имеет право на наследство? Решение: Лица – наследники первой очереди – это: Дети умершего – в том числе, усыновленные либо рожденные после смерти наследодателя. Дети, рожденные не в официальном браке – если было установлено отцовство либо материнство. Супруг (супруга) – если брак был официально зарегистрирован в органах ЗАГС (после смерти мужа либо жены). Любой родитель – если у него не отобраны родительские права, и он вправе воспитывать малыша. Если же ближайшие наследники у умершего отсутствуют, право наследования переходит к наследникам второй очереди. Лица – наследники второй очереди – это: Родной (по общим матери и отцу) и неполнородный (когда общий родитель только один) брат либо сестра. Дедушка либо бабушка по любой из линий. Если у умершего имеются усыновители, наследственная масса усопшего может стать собственностью его матери и отца. Лица – наследники третьей очереди – это: двоюродные родственники – тети, дяди, двоюродные братья и сестры. Очередь № 4 – это прадедушки, прабабушки. Очередь № 5 – это двоюродные дедушки и бабушки, а также внуки усопшего. Очередь № 6 – это двоюродные дяди и тети, правнуки. Наследниками могут быть родственники, не имеющие кровных связей – к примеру, отчим, мачеха, пасынки и падчерицы. Раздел имущества происходит в долях – согласно законодательным положениям. Задание 2. К. обратился в органы опеки и попечительства с жалобой на действия своей бывшей жены, которая прячет от него ребенка, перевозит его из одного населенного пункта в другой, чтобы он не мог общаться с ним. К. просил органы опеки поставить в суде вопрос о лишении его бывшей жены родительских прав. Органы опеки в письменном ответе на его жалобу указали, что не уполномочены законом на предъявление такого иска, поскольку заявитель сам может поставить этот вопрос перед судом. Обоснованы ли жалоба К. и ответ на нее? Могут ли органы опеки и попечительства предъявить в данной ситуации иск о лишении матери ребенка родительских прав? Решение: Жалоба К не обоснована. Так как в случае, если бывшая супруга не дает видеться с ребенком, при этом отец ребенка не лишен родительских прав и не ограничен в родительских правах в судебном порядке, необходимо привлечь к разрешению спора орган опеки и попечительства, написав на бывшую супругу жалобу в опеку в письменном виде. Одновременно с этим нужно обратиться в полицию с письменным заявлением о привлечении бывшей супруги к административной ответственности по статье 5.35 КоАП РФ. Если поданные жалоба в опеку и заявление в полицию в отношении матери ребенка положительных результатов не приносит, необходимо подать в районный суд по месту жительства ребенка иск о нечинении препятствий в общении с ребенком и установлении графика встреч. В соответствии с действующей судебной практикой суд постановит безальтернативное решение, в котором обяжет бывшую супругу не чинить препятствия в общении ребенка с отцом. Если и после вынесения решения суда бывшая супруга будет чинить препятствия в общении отца и ребенка, отец сможет исполнить решение суда принудительно через судебного пристава-исполнителя, который в установленный решением суда график будет насильно забирать у матери ребенка, и передавать его отцу. Задание 3. Преподаватель Азина Г.С. была уволена из школы по мотивам совершения проступков, несовместимых с продолжением занимаемой должности. Она была груба с учениками, всячески обзывала и кричала на них. Кроме того, Азина Г.С. нетерпимо относилась к другим преподавателям школы, ругалась с ними, неоднократно доводила до слез заведующую учебной частью Шуеву Н.И.. Директор школы поставил вопрос об увольнении Азиной Г.С. с работы. Приказом от 24 декабря 2009 г. она была уволена на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ. Азина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В обоснование своих требований она указала, что с директором школы у нее сложились неприязненные отношения и что уволить ее до окончания учебного года он не вправе, приказов о вынесении официальных выговоров не было, ей делали замечания только на словах. Как решить спор? Каков порядок увольнения по п.8 ст.81 ТК РФ? Решение: Осуществление воспитательной деятельности налагает на работников, ее осуществляющих, дополнительные обязанности, связанные с их поведением не только непосредственно на рабочем месте, но и в личной жизни. Увольнение за совершение аморального проступка допускается в случае, если он совершен как по месту работы, так и вне него. Данное обстоятельство имеет ключевое значение при решении вопроса о процедуре расторжения трудового договора по инициативе работодателя в порядке п. 8 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Если аморальный проступок имел место при исполнении служебных обязанностей в рабочее время, то, в соответствии с разъяснением Пленума Верховного Суда Российской Федерации, увольнение производится с соблюдением порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, установленного ст. ст. 192 и 193 Трудового кодекса РФ, в том числе срока наложения взыскания. Поскольку увольнение в таком случае является мерой дисциплинарной ответственности, применение к работнику дисциплинарного взыскания оформляется соответствующим приказом, который составляется в произвольной форме. Данный документ подтверждает применение крайней меры дисциплинарной ответственности - увольнения. Само же расторжение трудового договора оформляется приказом по унифицированной форме N Т-8, поскольку ст. 84.1 ТК РФ устанавливает, что при прекращении договора составляется приказ, а в ст. 193 ТК РФ говорится об издании приказа о применении дисциплинарного взыскания и нет нормы, которая предусматривала бы объединение этих двух приказов. В связи с этим следует составлять два приказа, которые необходимы для документального подтверждения двух юридических фактов: применение дисциплинарного взыскания и прекращение трудового договора. Так как мотивом увольнения послужило совершение проступков, несовместимых с продолжением работы преподавателем, Азина Г.С. правомерно уволили на основании п. 8 ст. 81 ТК РФ. Задание 4. Боброва Ольга, 14-ти лет, 28 октября 2011 года, через неделю после рождения ею ребенка умертвила его, а труп закопала в лесу. В апреле 20012 г. труп новорожденного был обнаружен, и убийство раскрыто. Приговором суда Боброва О. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного статьей УК РФ и осуждена к лишению свободы, сроком на 5 лет. Правильно ли осуждена Боброва? Сошлитесь на конкретные статьи УК РФ. Решение: Да, правильно. Так как в соответствии с п.2 ст.20 УК РФ лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за убийство (статья 105). |
