Главная страница
Навигация по странице:

  • ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Технологии содействия профессиональному развитию»

  • ФИО студента Омельченко Виктория Андреевна Направление подготовки

  • Группа ГСД-Б-03-2021-1 Москва 2022

  • стресс и выгорание волонтера. эссе содействия. Российский государственный социальный университет итоговое практическое задание по дисциплине Технологии содействия профессиональному развитию


    Скачать 30.71 Kb.
    НазваниеРоссийский государственный социальный университет итоговое практическое задание по дисциплине Технологии содействия профессиональному развитию
    Анкорстресс и выгорание волонтера
    Дата24.05.2022
    Размер30.71 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаэссе содействия.docx
    ТипДокументы
    #547565






    Российский государственный социальный университет




    ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

    по дисциплине «Технологии содействия профессиональному развитию»

    : Эмоциональное выгорание и профилактика стресса волонтёра.

    _____________________________________________________

    (тема практического задания)

    ФИО студента

    Омельченко Виктория Андреевна

    Направление подготовки

    Гостиничное дело

    Группа

    ГСД-Б-03-2021-1


    Москва

    2022

    Оглавление

    В настоящее время добровольцы – это люди, которые осуществляют благотворительность в форме бескорыстного труда для тех слоев населения, которые в этом нуждаются.

    Таким образом, волонтерская деятельность – важная часть современного общества. Она помогает раскрыть в себе общественно значимые качества индивида. Особую актуальность волонтерство приобретает в наше время, т.к. не все слои населения могут находиться в благоприятных для жизни условиях, могут позволить себе нужные вещи.

    Введение

    Зачастую волонтеры не знают, кому именно они помогают и им это совсем не важно. Смысл их деятельности заключается в понимании, что ты можешь кому-то помочь просто так, сделать что-то без привычного “для”.

    Волонтер – универсальный специалист, который отличается отзывчивостью, ответственностью, быстрой обучаемостью, определенной долей бесстрашия. Он выносливый, коммуникабельный и сострадательный человек, которому не чужды принципы мультикультурализма. Быстро адаптируется к новой этнической среде, небрезгливый, умеет работать в команде. Важно хорошее здоровье, ведь приходится трудиться в разных условиях.

    Однако, из-за сложных условия труда, больших сроков рабочих поездок (может достигать 2-3 лет), работы в горячих точках, добровольцы подвержены постоянному риску появление стресса и эмоционального выгорания

    В данном эссе рассмотрю проблему ухудшения состояния организма волонтеров, характеризующееся эмоциональным и физическим напряжением, вызванным воздействием различных неблагоприятных факторов.

    Основная часть

    Выгорание понимается, как состояние физического и психического истощения, возникшее в ответ на эмоциональное перенапряжение при работе с людьми. Профессиональное выгорание — это совокупность негативных эмоций, связанных с работой.
    Выгорание — это не стресс и не депрессия, но возникает из-за постоянного стресса на работе. Специалисты подчеркивают, что это состояние связано с работой на грани ресурса и привычкой перерабатывать — то есть человек

    берет на себя больше задач и ответственности, чем может выполнить в комфортном для себя режиме. Если говорить современным языком, нарушается баланс рабочего и личного времени (work-life balance).
    Волонтерство, это не работа, а состояние души. Волонтёрская деятельность приносит радость и новые знакомства. Но иногда люди воспринимают волонтера не как человека, с добрым сердцем, готового оказать бескорыстную помощь, а как человека, который обязан всем здесь и сейчас, что очень неприятно.

    Например, есть люди, которые обожают свою работу, горят ей, готовы отдавать все свое время и мысли делу, без выходных и отпусков. Любая деятельность в беспрерывном режиме становится невыносимой и приводит к выгоранию. Такое состояние может коснуться человека любой профессии и квалификации. Но специалисты помогающих профессий, в том числе волонтеры, более других подвержены выгоранию, так как волонтерство — работа далеко не простая и часто связана с высокими эмоциональными перегрузками.

    Заподозрить выгорание можно по следующим признакам:


    -не хочется идти на работу, на встречу с подопечным;

    -чувствуется усталость во время работы или сразу после нее, причем вы устаете больше и чаще чем обычно;

    -сложно переключаться на другие дела, с работы на дом и в обратном порядке;

    -снижение работоспособности, если раньше вы могли выполнить задачу за 15 минут, то сейчас та же самая работа растягивается на день.

    Все выше перечисленное можно принять за лень. Но профессиональное выгорание — это не прокрастинация. Человек готов что-то делать, но у него не хватает на это сил.

    Задумываясь о работе волонтера нужно, прежде всего, понимать, что это работа. Не отпуск за границей, не туристическая поездка, а действительно труд.

    Поэтому, предвкушая определенные бонусы от него, добровольцы должны быть готовыми к выходу из зоны комфорта.

    Что провоцирует такое состояние у человека, занимающегося волонтерской деятельностью?

    - Высокая загруженность с которой он не может справиться;

    - Непосильно большая ответственность, к которой он не готов;
    - Нехватка контроля над ситуацией;
    - Ощущение, что доброволец отдает больше, чем получаете;
    - Токсичное окружение, способное к осуждению, апатии и безынициативности;

    - Отсутствие поддержки окружающих.
    - Личные ценности волонтера не соответствуют ценностям волонтерской деятельности.

    Выгорание и стресс это процессы, которые не происходят за один день и складываются из множества деталей, на которые мы не обращаем внимание. Если вы, занимаясь данной деятельностью думаете, что по всем признакам близки к такому состоянию, то не нужно ругать себя за усталость и нежелание работать, иногда лучше сразу обратиться за помощью к координатору или психологу, чтоб отследить собственное состояние, проработать чувства и не допустить полного выгорания.

    Очень важно научиться самому оценивать свое состояние, так как проще всего справиться с профессиональным выгоранием на самых ранних его стадиях.

    Волонтеру для предотвращения выгорания просто необходимо развивать в себе навыки профессиональной устойчивости. Если объяснять простым языком, то нужно научиться:

    - Разделять личное и профессиональное;

    - Четко понимать свою зону ответственности;
    - Очертить и строго соблюдать личные границы в отношениях самого волонтера и его подопечного;

    - Научиться всегда анализировать проделанную работу и свои реакции на нее;

    - Уметь определять свое состояние и искать/пополнять внутренние ресурсы.

    И всегда важно помнить о «work-life balance»: структурировать рабочее, помнить о личном, выделять время для хобби. Не обесценивать свои достижения и всегда отслеживать успехи. В таком режиме будет ясно — ты в балансе или уходишь от него.

    Заключение

    В заключение эссе, хотелось бы сказать, что волонтерство-это неотъемлемая часть нашей жизни, играющая огромную роль, в нашем духовном развитии. Волонтерство это не просто хобби, но и образ жизни, именно поэтому представители этой деятельности принимают участие в различных проектах и акциях, организованными добровольческими движениями. Ведь благодаря этому мир становится чуточку лучше.


    написать администратору сайта