технология содействия и эффективного взаимодействия. эссе отредактированный. Российский государственный социальный университет итоговое практическое задание по дисциплине Технологии содействия профессиональному развитию
 Скачать 39.64 Kb.
|
ИТОГОВОЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Технологии содействия профессиональному развитию»Почему я буду волонтёром? Мотивация волонтёрской деятельности. (тема практического задания)
Москва 2021 Оглавление. Введение…………………………………………………………………….3 Основная часть……………………………..………………………………4 Заключение…………………………………………………………………9 Введение. В наше не простое время в повседневной жизни мы часто не замечаем, что некоторые люди нуждаются в нашей помощи. Помогать людям-это значит делать все от чистого сердца ,делать то, что поможет людям преодолеть трудности. Но не все из нас готовы и способны помочь. В наше время, к сожалению люди жестоки и не каждый может прийти другому на помощь , не каждый готов помочь просто так не попросив ничего взамен. Но, К счастью есть люди ,которые готовы помочь бескорыстно и от всего сердца, этих людей мы называем волонтёрами. Прежде чем начать говорить про волонтеров разберём , что такое волонтёрство. Волонтёрство -это оказание добровольной и бескорыстной помощи от людей , которые пришли на помощь по призванию собственной души, которые готовы помочь тем, кто в этом нуждается . Волонтерство-это не работа за которую человек получает заработок , это внутренняя способность людей , которым не все равно на проблемы других. Примеров волонтерской деятельности множество, и это замечательно, потому что любой может быть к ней причастен, не затрачивая каких-то особых усилий. Добрые поступки проявляются и в мелочах. Можно просто следовать элементарным морально-этическим принципам, и этим самым делать мир чуточку, но добрее. Ведь не так сложно уступить в общественном транспорте место человеку старше тебя, помочь найти нужную улицу, донести тяжелые сумки. Словом, делать от души всё то, чему нас учат с детства. Я считаю, что волонтёр – это человек, у которого есть желание заниматься общественно-полезной деятельностью, который привык заботиться о ближних людях, бескорыстно отдаваться работе. Основная часть. В переводе с французского «волонтер» означает «доброволец». Фактически волонтер – это человек, который выполняет общественно значимую работу на безвозмездной основе. Вознаграждением за труд волонтеров становится признательность и благодарность людей. Считается, что волонтерская деятельность в нашей стране зародилась в конце 80-х годов прошлого века. Но некоторые историки утверждают, что добровольчество как идея социального служения существовало всегда. Его неотъемлемыми звеньями были благотворительность и милосердие. Волонтёры - это люди с чистой совестью и богатой душой. Они занимаются пропагандой здорового образа жизни, озеленением и благоустройством улиц, оказывают помощь старикам, людям с ограниченными возможностями, детям-сиротам, беженцам, бездомным и просто людям, нуждающимся в материальной и моральной поддержке. Волонтёры помогают не только людям, но и животным , забирая их с улиц отвозят в приюты, где за ними ухаживают до того момента, пока не найдётся новый хозяин который готов совершенно бесплатно забрать их и ухаживать за ними. А как вы думаете каждый ли может стать волонтером? Я думаю, что нет. Отнюдь не каждый может найти свободное время для того, чтобы посвятить его порой совершенно незнакомым людям. Волонтерами становятся только те, кому не безразлична судьба других, люди инициативные, полные сил и энергии. Ребята-добровольцы понимают, что они выполняют свою работу не за деньги, а просто за искреннее спасибо. Они несут добро не только на словах, но и на деле, получая в награду счастливый взгляд тех, кому удалось помочь. Волонтерская деятельность может проявляться в следующих основных направлениях: 1) оказание помощи лицам, пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, техногенных и других катастроф, в результате социальных конфликтов, несчастных случаев, жертвам преступлений, беженцам и вынужденным переселенцам, а также иным категориям и группам лиц, нуждающимся в посторонней помощи и поддержке, в том числе в учреждениях сферы здравоохранения, образования и социальной защиты; 2) участие в защите и охране окружающей среды, благоустройстве территорий; 3) участие в создании возможностей для творческого самовыражения и раскрытия творческого потенциала каждого, сохранении культурного наследия и историко-культурной среды, памятников истории и культуры; 4) ведение работы по пропаганде здорового образа жизни, организация и проведение профилактической работы по противодействию распространению социально значимых заболеваний; 5) участие в организации и проведении массовых культурных, физкультурных, спортивных и других зрелищных и общественных мероприятий; 6) участие в организации и проведении иных муниципальных, региональных, межрегиональных, общественных и международных физкультурных и спортивных мероприятий и соревнований. Так же для занятия волонтёрством не мало важна и мотивация. Мотивация – это не крайняя мера. Это вдохновение, которое сподвигает нас на ежедневные поступки. Мотивацию волонтёров можно разделить на 2 группы: Социальная мотивация, Альтруизм. Социальная мотивация - строится на основе контактов с другими людьми. К социальной мотивации относятся: желание улучшить жизнь других людей в обществе, помочь решить проблемы других. Альтруизм- бескорыстное желание делать добро. Предпосылками является Представление, что есть люди которым нужна помощь. Мотивы волонтеров условно можно объединить в следующие направления: Мотив достижения» Волонтеры, у которых преобладает этот мотив, хотят видеть результат своих трудов.Как правило, в процессе собеседования или знакомства он задает следующие вопросы: · Как будут оцениваться результаты моей работы (каковы будут критерии оценки)? · Предусмотрен ли дальнейший рост? · Возможно ли усложнение уровня выполняемой деятельности? · Какое развитие возможно на данной ступени работы? · Чему можно обучиться в процессе деятельности? Чтобы поддержать данную мотивацию, необходимо создать условия для осознания человеком собственного внутреннего потенциала, определения личной миссии. Мотив достижения подразумевает под собой наличие у волонтера стремления к успеху в выбираемой деятельности, который выражается в достижении неких высоких результатов, а также выполнении какой-либо деятельности ради подкрепления установленных стандартов компетентности. Для волонтера с данным видом мотива важен личностный рост и успех в волонтерской деятельности путем достижения конкретного результата. Любая деятельность, выполняемая волонтером с мотивом достижения, должна нести в себе ту или иную степень личностного развития, и чем больше возможностей для такого развития он получает, тем более заинтересованным и эффективным он будет в выполнении этой работы. Мотивирование добровольцев с преобладанием мотивации достижения возможно через фиксацию результатов, например, записи в волонтерской книжке или знаки отличия, которые можно ввести внутри волонтерского объединения. Хорошо работает и внутренняя соревновательная система внутри добровольческой организации (особенно детской или подростковой), наделение особыми полномочиями, «специальными» функциями и т.п. Социальный мотив» Для этих людей наиболее важны ответы на следующие вопросы: · В какой команде мне предстоит работать? · Как будет организовано взаимодействие? · Будет ли осуществляться совместный досуг? Те волонтеры, которые имеют этот мотив, стремятся быть приятными и значимыми для окружающих людей. Это командные игроки, которым важно помогать людям и получать слова благодарности взамен. Благодаря этому волонтер может утвердиться в собственных глазах, ощутить сопричастность к общественно полезному делу. Данный вид мотива подразумевает, что движущей силой выполнения человеком какой-либо деятельности является получение одобрения и принятия со стороны руководителя и группы, подтверждения своей ценности в глазах окружающих. Основными критериями для работы волонтера с социальным мотивом являются дружный коллектив и хороший руководитель (поддержанию высокого уровня мотивации будут способствовать неформальные мероприятия для организации/отряда (квартирники, чаепития, совместные игры). Важное условие полного вовлечения человека в процесс - получение публичного признания своей деятельности от группы и руководителя, благодарность за выполненную работу, публичная просьба в выполнении каких-либо действий, а также активная помощь как команды, так и руководителя в случае возникновения у человека каких-либо трудностей в работе. В организации можно создать «доску благодарностей», где все желающие могут выразить признание всем членам коллектива, а также систему взаимопомощи. Процессный мотив» · В чем будет состоять моя работа? · Смогу ли я выполнять поставленные передо мной задачи иными способами, чем те, о которых говорите вы? · Есть ли возможность выполнять иные задачи, которые не предусмотрены в рамках моего функционала? · Каков график работы и могу ли я его изменять? Если вам предстоит работать с человеком, чьи мотивы можно отнести к процессным, готовьтесь, что он будет отдаваться процессу полностью, но в случае, если такая работа ему наскучит или не оправдает надежд, то его энтузиазм быстро угаснет. В этом случае необходимо точно знать, какая работа поистине нравится волонтеру, и поставить его именно на такую функцию. Ключевым фактором для волонтера с процессным мотивом является возможность проявления себя через совершение действий, а значит, такой человек будет искать пути выполнения поставленной перед ним задачи иными, усовершенствованными способами, чем те, которые были предложены ему изначально. Он включается в ту деятельность, которая ему наиболее интересна, а значит, будет искать возможность совмещать выполнение нескольких функций или участие в нескольких мероприятиях. В то же время, такой подход к работе требует отсутствия строгих рамок, среди которых - четкий график работы, ограниченный функционал. Заключение. Исходя из всего можно сделать вывод , что труд волонтеров невероятно ценен и необходим. Эти люди достойны уважения и служат примером для всех остальных и для подрастающего поколения. Для меня волонтёрство значит что то больше , чем просто слово. Я думаю волонтер это человек для которого нет границ доброты и желания помогать . С детства хотела помогать обществу , приносить людям радость , дарить свою любовь, тепло, заботу , поддержку. Ведь так прекрасно видеть радость и улыбку на лице человека , которому помог. Мне доставляет огромное удовольствие видеть радость человека , Которому я смогла помочь. Быть волонтером, значит быть не только самым творческим и активным, но и совестливым, достойным человеком, бойцом по характеру. Я считаю, что среди волонтеров нет худших. Все добровольцы – настоящие герои, люди с искренней и открытой душой. Мне кажется, что все люди хоть раз, но были добровольцами, потому что каждый человек помогал, например, бабушке переходить через дорогу. В нашем мире и так достаточно зла, поэтому нам стоит быть более внимательными и добрыми по отношению друг к другу, по отношению к окружающему миру и совершать самые смелые поступки во имя добра. Ведь хорошо, когда добровольцев и просто не равнодушных людей становится все больше и больше. Я считаю , что волонтёром можно стать абсолютно в любом возрасте , здесь нет рамок . Если ты ищешь свой путь, ищешь то, что тебе действительно интересно, тогда волонтёрсто-один из лучших способов проявить себя и реализовать сой потенциал. Делая добрые дела, я обучаюсь различным трудовым навыкам , участвую в реальных проектах ,получаю знания и профессиональный опыт . А самое главное я занимаюсь тем, что мне действительно интересно и приносит огромное удовольствие. Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения. Оно приносит пользу обществу, государству и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, следуют своим моральным принципам, открывают духовную сторону жизн Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения. Оно приносит пользу обществу, государству и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, следуют своим моральным принципам, открывают духовную сторону жизн Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения. Оно приносит пользу обществу, государству и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, следуют своим моральным принципам, открывают духовную сторону жизн Волонтерская деятельность способствует изменению мировоззрения. Оно приносит пользу обществу, государству и самим волонтерам, которые посредством волонтерской деятельности развивают свои умения и навыки, удовлетворяют потребность в общении и самоуважении, осознают свою полезность и нужность, получают благодарность за свой труд, развивают в себе важные личностные качества, следуют своим моральным принципам, открывают духовную сторону жизн |
