Все задания. Ситуация 1
 Скачать 114.5 Kb.
|
|
Кейс 5 Ситуация № 1 Работник болел с 10.03. по 15.04. Оклад 5300 рублей. Расчётный период 2 месяца. Рабочих дней - 39. Непрерывный стаж – 4 года. Исходные данные: I - 5300 оклад + 4250 премия + 2120 надб. II - 5300 оклад + 4100 премия + 2180 надб. Определите размер пособия по временной нетрудоспособности за указанный период болезни. Ответ Сотруднику необходимо принести с правки с других мест работы за 2 последних года, так как б/л рассчитывается за 2 предыдущих года. Если справок нет, то берете все, что начислено за 2010 и 2011 делите на 730. Будет средне дневная з/пл. Умножаете на количество дней больничного. Так как у вас сумма будет меньше 151,59 в день, то рассчитываете исходя из МРОТ. 4611*24/730=151,59. Полученную сумму умножаем на 60% - 3732,3. Ситуация № 2 В организациях электротехнической промышленности в кабельном производстве широко применяется резина. Какими пенсионными льготами пользуются работники данных организаций, занятые на работах с резиной и резиновыми изделиями? Ответ Льготы «Б» разделов Списков № 1 и 2 «Химическое производство» Министерство здравоохранения СССР объявляет постановление Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, дающих право на льготное пенсионное обеспечение". Данные работники имеют право на досрочный выход на пенсию. Ситуация № 3 Работница уволена с предприятия по ст. 80 ТК РФ в связи с уходом за ребёнком 17 февраля 2002 года. Через неделю после увольнения заболел ребёнок, по уходу за которым выдан листок нетрудоспособности. Продолжительность курса лечения составил 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право работница на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребёнком? Из какого расчёта следует произвести оплату пособия по беременности и родам? Ответ Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст 5 . ФЗ № 255). Если бы работница болела сама лично, то тогда она имела бы право на пособие по нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам выплачивается на общих основаниях. Кейс 1 Ситуация № 1 Никоненко, работавший лесорубом, был направлен в командировку в республику Коми. Во время междусменного отдыха Никоненко был укушен энцефалитным клещом и болел энцефалитом 6 месяцев. Затем у Никоненко после энцефалита возникло осложнение - левосторонний паралич и впоследствии он был признан инвалидом II группы с утратой 60% трудоспособности. Является ли заболевание Никоненко профессиональным? Ответ: "Определение группы инвалидности при заболеваниях центральной нервной системы" Инвалидность в результате «профессионального заболевания» устанавливается (пенсия назначается независимо от продолжительности трудового стажа) тогда, когда это заболевание входит в список профессиональных болезней и поражение организма безусловно связано с воздействием, вредных профессиональных факторов или условий труда: систематическая интоксикация промышленными ядами, длительная работа в условиях значительного охлаждения, в контакте с нейроинфекцией и пр. Так, к «профессиональным заболеваниям» относятся, например, клещевой энцефалиту лесорубов и других лиц, работающих в тайге, бруцеллез у ветеринарного персонала, рабочих, обслуживающих скотобойни, утильзаводы и др. Ситуация № 2 Заявительница обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. К заявлению заявительница приложила документы, подтверждающие период работы в должности медицинской сестры медицинского пункта автотранспортного предприятия с 1972 года по 2002 год. Будет ли назначена заявительнице досрочная трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению? Ответ: В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Делаем вывод, что заявительница имеет право на досрочную пенсию по старости, т.к в ее обязанности входило проведение следующих мероприятий и медицинских манипуляций: проводить предрейсовый осмотр водителей транспорта на определение состояния алкогольного опьянения; проводить мероприятия по оказанию первой необходимой медицинской помощи; обезболивание уколами; перевязки; общая вакцинация сотрудников автобазы. Ситуация № 3 Электрогазосварщику СМУ-10 Козловскому старшим мастером было поручено выполнение вручную погрузочно-разгрузочных работ вертушек массой 80 кг каждой на площадке детского сада. При этом, мастер, не проинструктировав Козловского, ушёл с площадки детского сада на другой участок работы. При опускании из вертушек, вследствие своей невнимательности, Козловский уронил её на себя и получил перелом рёбер с утратой 50% профессиональной трудоспособности. Комиссия по расследованию несчастного случая признала его вину в возникновении несчастного случая в форме грубой неосторожности (50%), а потому на основании её заключения размер ежемесячных страховых выплат Козловскому был уменьшен. Не согласный с заключением комиссии и изданным на её основании приказом руководителя СМУ-10 Козловский обратился с иском в суд об отмене решения комиссии и приказа начальника СМУ-10 в части установления его вины в размере 50% в возникновении несчастного случая. Подлежит ли иск Козловского удовлетворению? Ответ: Думаю нет. Закон, как и ГК (ст. 1083), исходит из того, что при определении размера ежемесячных страховых выплат может быть учтена вина застрахованного. Если комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного. Впервые в нашем законодательстве предусмотрено, что размер возмещения не может быть уменьшен более чем на 25 процентов. Ни Правила, ни Гражданский кодекс такого ограничения не предусматривали. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. Кейс 2 Ситуация № 1 Соколов, работавший шахтёром на шахте «Путь Ильича», расположенной в г. Прокопьевске, погиб 21 марта 2000 года от взрыва метана. Погибший имел средний заработок 2700 рублей. У него остались старший сын 19 лет - студент дневного отделения Кемеровского Государственного Университета, проживавший в общежитии, старшая дочь - учащаяся школы 14 лет, младшая дочь 3-х лет и ухаживавшая за ней и потому неработающая вдова погибшего 42- х лет, мать погибшего, 62 лет, которая жила в Новосибирске и получала алименты в размере 1100 рублей в месяц, а также младший сын погибшего, родившийся 21 мая 2000 года. Определите размер единовременной и ежемесячной страховых выплат, приходящегося на каждого иждивенца. Ответ : Согласно п.8 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года, для определения размера ежемесячной страховой выплаты каждому иждивенцу общий размер указанных выплат ( в данном случае это 2700 рублей) делится на число лиц, имеющих право на получении страховых выплат ( в данном случае это число 6). Из это следует, что ежемесячные выплаты каждого составляют по 450 рублей на человека. Размер единовременной страховой выплаты на каждого иждивенца рассчитывается аналогично. Ситуация № 2 Заявителю была назначена досрочная трудовая пенсия по старости за работу в районах Крайнего Севера, впоследствии заявитель выехал за пределы районов Крайнего Севера, при этом размер пенсии был исчислен с применением предельного районного коэффициента 1,5. Возможно ли применение более высокого районного коэффициента, если учесть, что заявитель 15 календарных лет отработал в Чукотском автономном округе, где применяется районный коэффициент 2,0? Ответ: Применение более высокого районного коэффициента в конкретном случае в законодательстве не предусмотрено, т.к. право на оформление пенсии с учетом повышающего коэффициента предоставляется при условии постоянного проживания пенсионера в особом регионе, на территории которого применяется установленный районный коэффициент. Ситуация № 3 В результате несчастного случая на шахте «Центральная» ОАО «Челябинскуголь» (обширного инфаркта, вызванного большим давлением внутри клети) погиб шахтер Яблоков, который страдал ишимической болезнью сердца. У него на иждивении находились сын 17 лет, дочь 23 лет - инвалид I группы по зрению, работавшая в УПП-1 ВОС и жена 53 лет, получавшая пенсию по старости на льготных основаниях и содержание от Яблокова. Поскольку отделение ФСС РФ отказало иждивенцам Яблокова в назначении страховых выплат, они обратились с иском в городской суд Копейска и их требования были удовлетворены. Не согласный с решением городского суда представитель ФСС РФ обратился с кассационной жалобой в вышестоящий суд и потребовал отменить данное решение как принятое с нарушением норм материального права. Подлежит ли удовлетворению кассационная жалоба отделения ФСС РФ? Ответ: Думаю, что нет, на основании Получателями страховых выплат являются лица, утратившие профессиональную трудоспособность, и лица, которые имеют право на получение таких выплат в соответствии с Законом № 125-ФЗ, если в результате несчастного случая или профзаболевания застрахованный умер. Кейс 3 Ситуация № 1 Между ОАО «Балт-трейд» и Кармановым, находившимся по своей основной работе (НИИ Геологии Севера) в отпуске без сохранения заработной платы, был заключён договор подряда на один год (с 1 апреля 2001 года по 31 марта 2002 года), в соответствии с которым Карманову было поручено выполнять перевозные работы со штамповочного участка на участок покраски без указания их конкретного объёма. При этом Карманов был проинструктирован по технике безопасности специалистом по охране труда с росписью в журнале. 10 октября в результате наезда автокара он получил увечье, приведшее к его инвалидности с утратой профессиональной трудоспособности 60%. 13 февраля Карманов обратился в филиал регионального отделения Фонда социального страхования с заявлением о назначении пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячной страховых выплат как пострадавшему от несчастного случая на производстве. Однако там ему отказали, пояснив, что с ним был заключён не трудовой, а гражданско-правовой договор подряда, в котором отсутствовало условие об уплате страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, а потому прав на получение единовременной и ежемесячной страховых выплат он не имеет. Что же касается пособия по временной нетрудоспособности, то ему предлагалось обратиться с соответствующим заявлением по месту своей основной работы - НИИ Геологии Севера. Несогласный с решением страховщика, Карманов обратился с иском в суд. Какое решение должно быть вынесено судом по иску Карманова? Ответ: Согласно ФЗ от 24 июля 1998г № 125 Карманов имеет право на получение ежемесячной и единовременной страховых выплат и не важно, какой договор был заключен между ОАО «Балт - трейд » и пострадавшим. Следовательно, суд должен вынести решение о назначении выплат фондом социального страхования, Карманову. Ситуация № 2 Трудовую деятельность заявителя составляют следующие периоды: 1) 2 года обучения в высшем учебном заведении, 2) 6 лет работы спасателем в профессиональной аварийно-спасательной службе. Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается страховая часть трудовой пенсии – 8000 рублей, сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается накопительная часть трудовой пенсии – 10 000 рублей. Заявитель имеет ограничения способности к трудовой деятельности II степени. Возраст заявителя 33 лет. Определите размер трудовой пенсии по инвалидности? Ответ На основании п. 2 ст. 15. Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Размер трудовой пенсии по инвалидности определяется по формуле: П = ПК / (Т x К) + Б, где П - размер трудовой пенсии по инвалидности; ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (инвалида) (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого ему назначается трудовая пенсия по инвалидности; Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 14 настоящего Федерального закона); К - отношение нормативной продолжительности страхового стажа (в месяцах) по состоянию на указанную дату к 180 месяцам. Нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев; Б - фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности. На основании п. 3 ст. 15. Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» фиксированный базовый размер трудовой пенсии по инвалидности лиц, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в следующих суммах: 1) при I группе - 5 124 рублей в месяц; 2) при II группе - 2 562 рублей в месяц; 3) при III группе - 1 281 рубля в месяц. На основании п. 1 ст. 29. Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле: ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2 , где ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; ПК 1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона); ПК 2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года. Произведем расчет ПК - суммы расчетного пенсионного капитала заявителя: ПК = 8000 + 800 + 10000 = 18800 рублей. Произведем расчет П - размер трудовой пенсии по инвалидностизаявителя: П = ПК / (Т x К) + Б = 18800 / (228 х (72(12 месяцев + 4 х15(33года -19 лет))/180)) + 2562 = 18800 / (228 х 0,4) + 2562 = 206 руб. 14 коп. + 2562 руб. = 2768 руб. 14 коп. Вывод: размер трудовой пенсии по инвалидности заявителя составляет 2768 рублей 14 копеек. Ситуация № 3 Доцент Сорокина пришла в свой выходной день на кафедру, где она работала, для того, чтобы взять литературу, необходимую ей для подготовки к чтению лекции. Когда она выходила из здания института во внутренний двор, на неё обрушился карниз. В результате Сорокина получила многочисленные травмы (сотрясение головного мозга, перелом лицевых 69 костей и правого предплечья) и находилась в больнице 85 дней. Является ли данный несчастный случай несчастным случаем на производстве? Ответ: Да, является, так как произошел на территории работодателя. Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. Кейс 4 Ситуация № 1 Генералов, директор ЗАО «Восход» 13.11 возвращался домой с работы. По дороге зашёл в детский сад проведать своего сына от первого брака. После того, как он вышел из ворот детского сада, его избили двое молодых людей. 15.02 он был направлен на медико-социальную экспертизу, где ему 24.02 была установлена инвалидность II группы с трудовой рекомендацией. В каком размере должно быть назначено пособие по временной нетрудоспособности Генералову, если его оклад - 11400 рублей в месяц? Полагаются ли ему какие-либо выплаты в связи с инвалидностью? Ответ : По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности определяется на основании таких величин, как страховой стаж работника и среднемесячный заработок. При этом законодательством установлена следующая зависимость (п. 1 ст. 7 ФЗ «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее — ФЗ о соцстраховании): если страховой стаж достигает 8 и более лет, то размер выплат по больничному листу равен размеру усредненного заработка застрахованного лица; если стажот 5 до 8 лет, то расчет соответствующих выплат составляет 0,8 от усредненного заработка трудящегося; в остальных случаях больничный будет оплачен в размере0,6 от усредненного заработка. Ситуация № 2 Заявительница обратилась за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению. Стаж работы заявительницы составляют следующие периоды: 1) с 10 января 1980 года по 10 сентября 1986 года – период работы медицинской сестрой терапевтического отделения центральной районной больницы, 2) с 10 октября 1986 года по 1 марта 1997 года – медицинская сестра хирургического отделения центральной районной больницы, 3) с 2 марта 1997 года по 27 апреля 1999 года – медицинская сестра участковой дорожной больницы, 4) с 1 мая 1999 года по 1 января 2003 года – медицинская сестра хирургического отделения центральной районной больницы. Будет ли назначена заявительнице досрочная трудовая пенсия по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населению? Ответ: Для того, чтобы получить право на досрочную трудовую пенсию по старости гражданам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, необходимо осуществлять лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. Должности и учреждения, работа в которых дает возможность досрочного выхода на трудовую пенсию по старости, а также особые правила исчисления специального стажа содержатся в постановлении Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781. Ситуация № 3 Рабочему 3 разряда с 18.01 присвоен 4 разряд, в связи с чем его тарифная ставка с 2053 рублей увеличилась до 2065 рублей. С 03.02 работник заболел. Длительность заболевания с 03.02 по 17.04. Какой расчётный период следует определить для расчёта пособия? Ответ: Расчетный период все равно должен быть 12 месяцев: февраль – январь. с февраля предыдущего года по январь текущего, за 12 предшествующих событию месяцев берется заработок. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Кейс 6 Ситуация № 1 Работник был временно нетрудоспособен непрерывно с 1 января по 1 сентября 2001 г. Больничный листок он предъявил к оплате 1 февраля 2002 г. За какой период ему должно быть выдано пособие? Есть ли период, за который листок нетрудоспособности оплате не подлежит. Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Так, листок нетрудоспособности не будет оплачиваться: Если болезнь настигла работника во время неоплачиваемого или учебного отпуска. Когда больничный лист выдан по уходу за ребенком, а работник находится в очередном или дополнительном оплачиваемом отпуске. Уход за совершеннолетним родственником осуществляется больше 7 дней. Существуют ограничения в течение календарного года, если: Расчеты пособияосуществляется уход за ребенком до 7 лет, полагается не более шестидесяти дней; ребенок болеет онкологическим заболеванием — не более девяноста дней; ребенку от 7 до 15 лет, то подлежат уплате дни не более 45 дней; ребенок инвалид до 15 лет — не более ста двадцати дней; уход осуществляется за ребенком старше 15 лет и взрослым, то больничный подлежит уплате не более чем 30 дней в году. Оплата больничного производится работнику, если он принят на условиях трудового договора. По гражданско-правовым договорам данные выплаты не оказываются. Ситуация № 2 Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости составляет – 52 000 рублей, сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости – 50 000 рублей. Определите размер трудовой пенсии по старости. Ответ - Размер трудовой пенсии по старости рассчитывается как сумма трех составных ее частей. Трудовая пенсия по старости = БЧ + СЧ + НЧ 4805,11+228,7+219,19= 5253 рубля Размер базовой части трудовой пенсии устанавливается в абсолютной величине (в рублях). 2017 года составляет 4 805 рублей 11 копеек. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по действующему настоящему Закону по формуле: 52000/228=228 рублей 7 копеек СЧ = ПК/Т, где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Расчетный пенсионный капитал – общая сумма: страховых взносов и других поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу с 1 января 2002 г. ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев). При этом, продолжительность этого периода одинакова и для мужчин и для женщин, несмотря на различия в показателях продолжительности жизни представителей разных полов. Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости это условный показатель, рассчитываемый на основе данных Госкомстата РФ. Размер накопительной части трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле: 50000/228=219 рублей 19 копеек НЧ = ПН/Т, где НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии; ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Накопительная часть трудовой пенсии по старости зависит от величины уплаченных за застрахованного страховых взносов и соотношения, в котором разделены страховая и накопительная части трудовой пенсии по старости. Соотношение между страховой и накопительной частью устанавливается Федеральным законом. Вывод: размер трудовой пенсии по старости составляет 5253 рубля 0 копеек Ситуация № 3 Матросов, работающий инвалид III группы предъявил к оплате листок нетрудоспособности с 21 сентября 2001 г. по 12 февраля 2002 г. Имеет ли Матросов право на пособие по временной нетрудоспособности? Если имеет право, то за какой период? Ответ: в соотв. с ч.3 ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», «застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом». Следовательно, в случае заболевания не туберкулезом, Матросов имеет право на социальное пособие за период с 21 сентября 2001 года до 21 января 2002 года. В случае заболевания туберкулезом, Матросов имеет право на социальное пособие за период с 21 сентября 2001 года до момента увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности (либо до 12 февраля 2002 года). Кейс 7 Ситуация № 1 Студентка IV курса дневного отделения медицинской академии 20 марта 2001 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО «Медико-сервис», с 10.10.2002 г. предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой «дородовый и послеродовый отпуск». Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка? Где она должна получать пособия: в институте или по месту работы? Ответ: Студентка имеет право на оплату больничного по беременности и родам, а также на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все выплаты должен осуществлять работодатель. Ситуация № 2 Заявитель обратился за назначением трудовой пенсии по старости. Стаж работы заявителя составляют следующие периоды: 1) с 1 сентября 1953 года по 18 июля 1955 года – период обучения в ремесленном училище, который чередовался с производственной практикой на авторемонтном заводе, при этом во время прохождения практики он был принят на работу 1 декабря 1954 года на должность кочегара, а затем переведен с 1 декабря 1955 года на должность слесаря-механика, проработав до 1 марта 1959 года, 2) с 1марта 1959 года по 31 июля 1961 года – период службы по призыву, 3) с 1 сентября 1961 года по 1 июля 1966 года – период обучения в высшем учебном заведении, 4) с 1 августа 1966 года по 2000 год – период работы в должности инженера на судоремонтном заводе. Имеет ли заявитель право на трудовую пенсию по старости? Ответ: Закон о трудовых пенсиях предусматривает два вида пенсий по старости в зависимости от возраста, дающего право на назначение пенсии: пенсия по старости на общих основаниях и пенсия по старости по достижению общеустановленного пенсионного возраста. Для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо наличие одновременно следующих условий: достижение пенсионного возраста, который составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин; На основании вышеизложенного, и, исходя из условий задачи заявитель имеет право на получение трудовой пенсии по старости, т.к. общий его стаж составляет свыше 25 лет (необходимых для мужчин, а именно 46 лет 4мес), из которого трудовой стаж составляет 37 лет 11 месяцев (соответственно и страховой стаж свыше необходимого для получения указанной пенсии), а судя по указанным временным периодам – возраст заявителя (свыше 60 лет) так же соответствует условию для получения пенсии по старости. Ситуация № 3 Работница Д. (бабушка) с 8 февраля по 15 марта 2002 года находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без сохранения заработной платы, одновременно подала второе заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 18 марта по 20 мая 2002 г.. В это время её дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком была госпитализирована. Работающей бабушке выдали листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребёнком с 16 марта по 20 апреля 2002 г. Имеет ли бабушка право на пособие по уходу за здоровым ребёнком? Если да, то за какой период? Ответ: Бабушка имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет на период ухода за ребенком. Поскольку 16, 17 марта бабушка выходила на работу, ей за эти дни должна быть выплачена з/п. Поэтому период выплаты пособия — с 18 марта по 20 апреля. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ст. 13 закона Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; ст. 15 Закона Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, — лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом — восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; Кейс 8 Ситуация № 1 Слепцова обратилась с заявлением о назначении ежемесячного пособия на ее детей. Один из сыновей Слепцовой в возрасте 15 лет работает, а другой в возрасте 17 лет (инвалид с детства) учится в общеобразовательной школе. Какие пособия будут назначены Слепцовой? Ответ: право на получение ежемесячного пособия имеет один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) на каждого рожденного (усыновленного, принятого под опеку (попечительство) совместно проживающего с ним ребенка до достижения им возраста шестнадцати лет (на ребенка, обучающегося в общеобразовательном учреждении, - до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста восемнадцати лет) в семьях со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума, установленного в расчете на душу населения в области. Следовательно, Слепцова будет иметь право на ежемесячное пособие на обоих детей, т.к. один из сыновей в возрасте 15 лет, а другой является инвалидом и обучается в общеобразовательном учреждении и не достиг возраста 18 лет, при условии что среднедушевой доход не будет превышать величину прожиточного минимума Ситуация № 2 Имеют ли право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости работники, занятые в течение неполного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых? Ответ – Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона;О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено указанными Правилами или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) В соответствии с Федеральным законом от 27.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ;Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных законодательством.Это право они приобретают при соблюдении двух условий: наличие страхового стажа, указанного в ст. 27 и 28 Закона № 173-ФЗ;наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Факт занятости застрахованного лица на соответствующих видах работ может служить основанием для назначения трудовой пенсии по старости только в том случае, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, что в каждом конкретном случае подтверждается соответствующими документами. Это условие относится ко всем работникам, претендующим в рамках действующего законодательства на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в п. 5 Разъяснения № 5. При этом 80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% учитывается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), и зафиксированная в правилах внутреннего трудового распорядка или в других локальных нормативных актах организации. На основании вышеизложенного, на получение досрочной трудовой пенсии по старосте работники, занятые в течение неполного рабочего дня на подземных работах по добыче полезных ископаемых имеют право, если имеются обязательные условия: наличие страхового и трудового стажа. Ситуация № 3 Работница акционерного общества Павлова представила для оплаты листок временной нетрудоспособности, подтверждавший, что она находилась в декретном отпуске. Листок нетрудоспособности был представлен через 8 месяцев после того, как закончился послеродовый отпуск, поскольку сразу после окончания этого отпуска она находилась в отпуске по уходу за ребенком и проживала с ребенком у своих родителей в другом городе. Вместе с листком нетрудоспособности Павлова представила справку о том, что она была поставлена на учет в женской консультации, когда срок беременности составил 20 недель. Какие пособия будут выплачены Павловой? Ответ: Согласно ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. То есть, пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения. |