Главная страница

ТМ1. Статьи не совсем соответствует содержанию


Скачать 13.78 Kb.
НазваниеСтатьи не совсем соответствует содержанию
Дата11.04.2023
Размер13.78 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаТМ1.docx
ТипДокументы
#1053735

Актуальность темы статьи заключается в том, что управление временем для человека всегда вне зависимости от развития человечества и в любой момент его истории было острым вопросом.

Многие исследователи и народы пытались ответить на главный вопрос – как эффективно управлять временем?
Главный же вопрос данной статьи – это как мы относимся ко времени, какие эмоции испытываем к нему, это определяет наше отношение к жизни, и как следствие, саму нашу жизнь? Именно эмоциональная составляющая в отношении ко времени ставится приоритетов авторами статьи. Следовательно, главная цель статьи – найти ответы на поставленный вопрос.
Очень интересной частью статьи, на мой взгляд, является та, которая содержит анализ отношения людей ко времени в контексте «вчера - сейчас – завтра» на примере поговорок о времени. Такие поговорки как:

«Делу время, а потехе час», «Время – деньги», «Вчерашнего дня не воротишь», «Один утренний час лучше двух вечерних», «О будущем говорить - чертей смешить», «Время – лучший врач. Здесь и вовсе пассивность» описывают эмоциональное отношение ко времени в части формирования «…чувства вины, за то, что было потеряно, за те вещи, которых мы не успели, за то, что упустили».
После того, как эмоциональное отношение ко времени рассмотрено авторами, в части суточного времени (даже представлен иллюстрированный материал циферблата), в заключении дается ряд рекомендации для повышения эффективности управления времени. Данные рекомендации также являются неким логическим итогом данной статьи.

Положительные и отрицательные моменты.


Положительные:

Содержательность

Наличие иллюстрации

Логичность
Отрицательные:

Название статьи не совсем соответствует содержанию
Складывается ощущение излишней субъективности

Авторы статьи несколько раз ссылаются и используют выражение – «Мы провели исследования.


написать администратору сайта