производственный календарь 2023. Статья 69 Кодекса) для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса)
 Скачать 23.59 Kb.
|
|
Баланс рабочего времени на 2023 год Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени. Также Кодексом предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени для отдельных категорий работников: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю (статья 69 Кодекса); для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса); Для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечню тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 69 Кодекса); для работников - лиц с инвалидностью первой и второй групп - не более 36 часов в неделю (статья 69 Кодекса).§ В соответствии со статьей 79 Кодекса в организациях должен осуществляться учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам - 7 часов; при недельной норме 36 часов - 6 часов и т.д. В этой связи, продолжительность рабочего времени составляет: При 40-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 8 часов; при шестидневной рабочей неделе – пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов. При 36-часовой рабочей неделе: при пятидневной рабочей неделе - пять рабочих дней по 7 часов 12 минут (7,20 чаасов); при шестидневной рабочей неделе – шесть рабочих дней по 6 часов. В соответствии с Законом РК от 13 декабря 2001 года № 267-II «О праздниках в Республике Казахстан» (далее - Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Праздничные дни в Республике Казахстан являются нерабочими днями. При совпадении выходного и праздничного дней выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. Праздничные дни, отмечаемые в Республике Казахстан: национальный праздник: День Республики – 25 октября; государственные праздники: Новый год - 1-2 января; Международный женский день - 8 марта; Наурыз мейрамы - 21-23 марта; Праздник единства народа Казахстана - 1 мая; День защитника Отечества - 7 мая; День Победы - 9 мая; День Столицы - 6 июля; День Конституции Республики Казахстан - 30 августа; День Независимости - 16 декабря. В связи с чем, при составлении баланса рабочего времени в 2023 году с учетом норм Закона праздничные дни, совпадающие с выходными днями (суббота, воскресенье), перенесены на следующий после праздничного рабочий день: при пятидневке: с 1 января на 3 января; с 7 мая на 8 мая; с 1 июля на 7 июля; с 16 декабря на 18 декабря; при шестидневке: с 1 января на 3 января; с 7 мая на 8 мая. См. также: ПроектПостановленияПравительства Республики Казахстан «О переносе дней отдыха в 2023 году» В соответствии со статьей 84 Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочих неделях общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами трудового распорядка. Первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями. В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочих недель, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочих дней при 40-часовой и 36-часовой рабочих недель. В 2023 году норма рабочего времени составляет: при 40-часовой рабочей неделе: пятидневка – 1968 часов (246 дней * 8,00 часов); шестидневка – 1979 часов (247 дней * 7,00 часов + 50 дней * 5,00 часов); при 36-часовой рабочей неделе: пятидневка – 1771,20 часа (246 дней * 7,20 часов); шестидневка – 1782 часа (297 дней * 6,00 часов). Среднемесячное число рабочих дней на 2023 год составляет: при пятидневной рабочей неделе – 20,50 дня; при шестидневной рабочей неделе – 24,75 дня. Среднемесячное число календарных дней на 2023 год составляет 29,33 (без учета праздничных дней, установленных законодательством Республики Казахстан). § Баланс рабочего времени на 2023 год
* При совпадении праздничных дней с выходными выходным днем является следующий после праздничного рабочий день. В 2023 году первый день Курбан-айта приходится на 28 июня. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||